托管社保账号哪家服务好,托管社保账号哪家服务好一点

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管社保账号哪家服务好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管社保账号哪家服务好的解答，让我们一起看看吧。亲亲小保个人代缴社保靠...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管社保账号哪家服务好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管社保账号哪家服务好的解答，让我们一起看看吧。

1. 亲亲小保个人代缴社保靠谱吗？
2. 社保托管是什么意思？
3. 社保托管了是属于灵活就业吗？

亲亲小保个人代缴社保靠谱吗？

靠谱。

亲亲小保已经是20年的老企业了，也是上市公司，完全是不用担心的。不过市场鱼龙混杂，我们在选择社保代缴公司的时候，要注意几个事项，以免受到财产损失。

首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

亲亲小保，上市公司，手机一键缴社保。致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务；为企业提供社保代理、社保托管、人事代理、工资代发、个税申报、人力***外包、灵活用工等服务。

社保托管是什么意思？

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。

企业社保托管对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体来说企业社保托管可以帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力***管理的高度和核心竞争力

社保托管又名企业社保外包、小户托管/小库托管,是指企业将社保账户交由专业第三方人力***服务公司。由专业人员管理企业的社保账户,每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。

 因为社保账户托管,第三方人力***公司在其中承担的只是一种“跑腿行为”,所以企业将社保托管给第三方公司也是完全合法的。

社保托管了是属于灵活就业吗？

不属于灵活就业。
因为社保托管是一种制度安排，与个人的工作性质或工作灵活性无直接关系，而灵活就业一般是指从事某种非固定性工作形式，如自由职业、临时工、兼职等。
社保托管属于规范化的就业形式，与灵活就业的概念有所区别。
目前灵活就业已经成为一种趋势，越来越多的人通过自由职业、网约工等形式实现自己的就业和生计，这种就业形式带来的灵活性和自主性一定程度上满足了个人的需求，但同时也需要相关政策和制度的改善和完善，以保障灵活就业者的权益和质量。

否定。
因为社保托管是指将缴纳社保的义务交给专业机构或第三方公司代为处理，而与该公司签订劳动合同的个人即为该公司员工，而非自主从事某种职业的自由职业者。
因此，社保托管不属于灵活就业。
灵活就业是指不受传统劳动关系约束，自主从事某种职业活动，具有较高的灵活度和自由度，如个体经营、自由职业、分时工作等。
社保托管虽然可以让个人一定程度上获得社保保障，但仍然需要通过与第三方公司签订劳动合同来获得保障，同时也会失去一些自由度。

你好，社保托管并不是属于灵活就业。社保托管是一种企业管理方式，即将员工的社保缴纳和管理委托给专业的第三方机构进行代理。而灵活就业是指个人在工作方式、工作时间、工作地点等方面具有较大的自***，同时也承担相应的风险和责任，如自由职业者、兼职工作者、临时工、远程办公等。两者并不相同。

不是灵活就业。
因为社保托管涉及到固定的护理工作，定点服务，工作内容和工作时间都是固定的，与灵活就业的基本特征不符。
灵活就业一般指自由职业者、***人员、临时工等，工作时间、工作地点和工作内容都比较灵活，没有固定的雇佣关系，灵活性比较高。
而社保托管则是一种有固定服务对象、固定服务场所、固定服务内容的护理服务，属于一种就业形式，但不是灵活就业。

到此，以上就是小编对于托管社保账号哪家服务好的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管社保账号哪家服务好的3点解答对大家有用。