机构可以转为托管公司吗,机构可以转为托管公司吗合法吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构可以转为托管公司吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机构可以转为托管公司吗的解答，让我们一起看看吧。事业单位辞职后档案如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构可以转为托管公司吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机构可以转为托管公司吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位辞职后档案如何由单位托管改为个人委托？
2. 灵活就业人员转职工怎么样办理退休？

事业单位辞职后档案如何由单位托管改为个人委托？

事业单位辞职后档案不能改为个人委托。

如果你是事业单位有编制的正式人员，那你的人事档案就是在县级人事部门里（若是教育部门工作就在县级教育局里）。一旦你辞职了，你的人事档案只能是向人才交流中心申请，委托人才交流中心管理。当然，人才交流中心是要收费的。个人档案没有处理好，到了你退休年龄时，可能就很难办理退休手续了。所以，一定要办好来。

灵活就业人员转职工怎么样办理退休？

灵活就业人员转职工后，办理退休需要按照国家相关规定和公司内部政策进行操作。具体步骤如下：

了解国家规定：首先，你需要了解国家对于退休年龄和退休待遇的规定。不同国家可能有不同的退休政策，你可以咨询当地社保局或人力***部门，了解相关政策和要求。

查看公司政策：在转职工后，你需要查看公司内部的退休政策。不同公司可能有不同的退休年龄和退休待遇规定，你可以咨询人力***部门或查阅公司的员工手册或劳动合同，了解公司的具体要求。

提交申请：一般情况下，你需要向公司的人力***部门提交退休申请。申请时，可能需要提供一些必要的文件和证明材料，如***、劳动合同、社保缴纳证明等。具体所需材料可以咨询人力***部门。

办理手续：一旦申请获得批准，你需要按照公司要求办理相关的退休手续。这可能包括填写退休申请表、办理社保注销、领取退休证等。
请注意，以上步骤仅为一般情况下的办理流程，具体操作可能因国家、地区和公司而有所不同。建议你与公司的人力***部门进行详细沟通，了解具体的办理流程和要求。

灵活就业人员转为职工后，办理退休的流程和普通职工一样，需要满足退休的年龄和服务年限要求。具体办理步骤如下：
1. 确定退休年龄：根据所在地的相关规定确定退休年龄，一般为男性60周岁，女性55周岁，具体年龄可以根据个人所在地的法律规定进行了解。
2. 确定退休资格：灵活就业人员转为职工后，需要先确保具备退休资格，即达到了退休年龄并满足了服务年限要求。一般来说，需要参加社会保险并缴纳满15年到20年不等的社保年限。
3. 提交申请：根据雇主所在地的相关规定，向雇主提交退休申请。申请通常需要填写退休申请表，提供相关***明文件以及雇佣合同等证明文件。
4. 办理手续：根据雇主所在地的规定和流程，办理退休手续，包括向相关社保部门提供申请材料，办理退休手续和相关手续的审批等。
5. 领取退休金：一般在办理退休手续后，退休人员可以开始领取退休金。退休金的金额将根据个人的缴费基数和缴费年限等进行计算。
需要注意的是，具体的退休办理流程和手续可能因地区和公司政策等因素而有所不同，建议及时向雇主或当地社保部门咨询了解具体细节。

按以下三个方式中的一种退休：

第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。

第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。

第三种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，但二者的缴费年限均未达到10年以上，比如职工社保缴纳8年，灵活就业缴纳7年，已经达到退休年龄，这种情况也还是按照灵活就业身份退休。灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。

到此，以上就是小编对于机构可以转为托管公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构可以转为托管公司吗的2点解答对大家有用。