在托管交伙食费合法吗（托管吃饭的费用会计分录）
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本篇文章给大家谈谈在托管交伙食费合法吗，以及托管吃饭的费用会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、关于公司员工在不在公司食堂就餐都扣除伙... 本篇文章给大家谈谈在托管交伙食费合法吗，以及托管吃饭的费用会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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关于公司员工在不在公司食堂就餐都扣除伙食费得问题是否合理(或者合法...
如果公司将食堂统一就餐作为制度规定并公布，也提供了相应服务，按照劳动合同法是合法的。你是需要遵守公司制度的。 你可以要求公司改善食堂服务，也可以和行政部门商量变通；但是在允许之前，不能违反公司制度。
《劳动法》没有规定伙食问题，通常是企业加班、夜班或者为了提高工作效率，免费提供伙食。
如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析公司强制员工在饭堂吃饭是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。
如果公司不是免费提供工作餐，而是由员工缴纳费用，公司统一安排工作餐，那么公司这种做法是不太适合的。也是违法公民的权利自由的。
办公室收职工伙食费合规吗?
如果公司不是免费提供工作餐，而是由员工缴纳费用，公司统一安排工作餐，那么公司这种做法是不太适合的。也是违法公民的权利自由的。
对于员工加班餐费的计入范畴，企业需要进行严格的审慎管理，依据实际情况将其计入合适的费用科目中。同时，也需要遵守相关法律法规的规定，确保企业的经营行为合法合规。
部分干部职工由于学习掌握相关政策规定不到位，存在不同理解，导致有的单位内部对是否收取接待对象这一餐的伙食费存在分歧。实践中，主要是部分干部职工理解为这一餐需要交纳伙食费。
二是督促指导所属接待单位按照中央八项规定精神和党政机关公务接待管理有关规定，合理制定收费标准，依规收取费用。 三是各地要结合本地实际，抓紧制定本地区出差人员差旅伙食费和市内交通费收交管理规定，力争全国同步规范。
如果这部分钱是餐费补助，公司只是改变了发放方式，那么就是修改涉及员工重大利益的管理制度。如果公司修改涉及员工利益的管理制度，依法进行了协商和公示告知等流程，公司的行为并不违法。
不管吃的幼儿园能收点心费吗
2、幼儿园假期都是收费的，国庆放假期间学费是不退的，但是餐费、点心费、生活费等应该按照实际发生的计算，没有去幼儿园当然是退还给家长的，不要说节***日，就是请病***1天也应该退还当天的午餐费和点心费。
3、公办幼儿园点心费指的是伙食费。伙食费入科目：根据职工***费财务管理等有关规定，企业员工伙食费应当计入“应付职工薪酬-***费”这一科目。
4、幼儿园收费项目 成都市幼儿园的收费项目为：保育教育费（以下简称“保教费”）、全托幼儿的住宿费，服务性收费项目为伙食费（含点心费）、校车接送费，代收费项目为城乡居民基本医疗保险。
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