退休档案托管费,退休档案托管费谁付

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休档案托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休档案托管费的解答，让我们一起看看吧。档案托管人员退休流程？档案在托管中心期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休档案托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休档案托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 档案托管人员退休流程？
2. 档案在托管中心期间算不算工领？
3. 企业职工办理退休后档案还有用吗？

档案托管人员退休流程？

档案托管人员达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费满15年，可以在退休当月，按您的情况，也就是在3月份，由本人携带***、社保卡、一张一寸彩色照片、职工养老保险手册和职工养老保险个人账户手册(仅限未做养老保险信息数据***集人员)到档案所属地人社部门办理退休申请手续。

　　如果是特殊工种退休申请，需要在退休前一个月的月底由本人携带***、社保卡、一张一寸彩色照片、职工养老保险手册和职工养老保险个人账户手册(仅限未做养老保险信息数据***集人员)到档案所属地人社部门办理退休申请手续。

档案在托管中心期间算不算工领？

档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。

工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案，记录自己的工龄。

档案在托管中心期间不算工龄。因为档案托管中心只是一个档案存储的中心，不属于单位的正式编制，也不具备上班打卡、缴纳社会保险等单位员工所应该具备的条件。因此，在档案托管中心的时间不算在个人工作经历中的。如果需要计算工龄，应该按照个人实际从事工作的职业和时间进行计算。

档案在托管中心期间不算在行政事业单位的编制范围内，因此不属于工资、奖金、津贴和***的计算范围，也不算在工龄、工资档次等方面。但是，档案托管期间并不影响您的工龄计算，您在工作期间所累计的工龄将会对您后续的职务晋升以及享受退休待遇等产生影响。

同时，档案托管期间如果发生事故或者其他意外情况，也需要由单位进行相应的赔偿和补偿，因此，在办理档案的过程中，需要仔细核实托管单位的资质和管理能力，选择正规、可靠的托管机构，以避免后续的风险和***。

一般来说，档案在托管中心期间不算作员工的工龄。托管中心是为了方便单位管理档案资料而设置的机构，托管人员通常不直接参与单位的生产经营活动，因此不属于正式的员工队伍，也不会因为在托管中心工作而计入员工的工龄。但具体情况可能会因不同单位的规定和政策而有所不同，您可以咨询所在单位的人力***部门或相关管理部门来了解详细情况。

企业职工办理退休后档案还有用吗？

有用

退休手续办完后档案还有用1。退休人员档案是关系到子女入党和参军政审、房屋产权过户、户口迁移、本人历史经历的证明等不可或缺的材料，有着其不可替代的重要性。甚至职工去世以后，还要用到人事档案，可以用来做亲属身份认定、遗产继承、遗属公正等证明材料。此外，档案也是确认职称待遇、军人待遇、离休人员待遇、烈属享受相关待遇、退休后享受单位及其他社会待遇、知青***明、出具档案证明等的主要依据。虽然在办理社保手续时，社保方面的资料已经在社保系统建立了，但是档案仍然有其它用途。

退休手续办完后档案是还有用的。退休人员档案是关系到子女入党和参军政审、房屋产权过户、户口迁移、本人历史经历的证明等不可或缺的材料，有着其不可替代的重要性。甚至职工去世以后，还要用到人事档案，可以用来做：亲属身份认定、遗产继承、遗属公正等证明材料。

办理退休的流程：1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；3、申请通过之后，填写相关资料；4、填完之后，符合条件的发放退休证。

《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

到此，[_a***_]就是小编对于退休档案托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休档案托管费的3点解答对大家有用。