档案放到人才中心托管吗,档案托管在人才中心

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案放到人才中心托管吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍档案放到人才中心托管吗的解答，让我们一起看看吧。个人档案到底需不需要放...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案放到人才中心托管吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍档案放到人才中心托管吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人档案到底需不需要放到人才市场保管？
2. 人力资源服务中心可以存档案吗？

个人档案到底需不需要放到人才市场保管？

不一定要放到人才市场，档案一般是不能自己拿着的。 就业之后，如果用人单位有保管档案的资质的，一般会调取你的档案，在公司保存。 不过现在很多公司都不具备保管档案的资质，所以就会把档案托管在一些类似于职介、人才市场的机构，这个是要支付一定托管费用的

1. 不一定要放在人才市场。
2. 档案放在人才市场的原因是为了提高求职的曝光度，增加被雇主发现的机会。
但是并不是所有人都需要将档案放在人才市场，因为有些人可能已经有了稳定的工作或者其他渠道可以找到合适的职位。
3. 档案可以放在其他适合的平台，比如专业社交网站、招聘网站或者个人网站等，以便更好地展示个人的能力和经历。
此外，通过参加行业相关的活动、建立人脉关系等方式，也可以增加求职的机会。
所以，选择合适的渠道来展示档案是非常重要的。

人力***服务中心可以存档案吗？

可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

个人档案怎么激活

1、个人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

2、委托有资质的人力***公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般***取三种管理办法：

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的'毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

是的，人力***服务中心通常可以存档档案。公司或组织会创建和维护员工的档案，这些档案包含了员工的个人和职业相关信息。

人力***服务中心负责处理和管理员工档案，包括存储和更新员工的个人信息、就业合同、薪资记录、培训记录、绩效评估等文件。通过存档档案，人力***部门可以为员工提供合规的记录，并确保敏感信息的保密和安全。

存档档案的具体方式和流程可能会根据每个组织的需求和规定而有所不同。一般而言，档案可以以纸质形式存储在档案柜或文件夹中，也可以以电子形式存储在电脑系统或云端存储中。

需要注意的是，根据法律法规或组织的政策，存储档案的时间可能会有规定，一般情况下，档案需要在员工[_a***_]后一段时间内保存。

到此，以上就是小编对于档案放到人才中心托管吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案放到人才中心托管吗的2点解答对大家有用。