省中心托管档案工龄（档案托管算工龄）

摘要： 本篇文章给大家谈谈省中心托管档案工龄，以及档案托管算工龄对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、档案存放在人才市场给不给算工龄啊...

本篇文章给大家谈谈省中心托管档案工龄，以及档案托管算工龄对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、档案存放在人才市场给不给算工龄啊
• 2、挂靠档案户口和工龄问题
• 3、档案托管在人事局算工龄吗

档案存放在人才市场给不给算工龄啊

1、法律分析：对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算，另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。

2、不算。在我国，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，这个与档案保存在哪里没有关系，要求公司按时给员工缴纳社会养老保险就可以，档案放在人才市场是不算工龄的。

3、档案放人才市场不影响工龄。工龄通常应用于两种场合，略有差异：用人单位计算本单位工龄 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。

4、法律分析：大学生毕业找工作，不是把档案放人才市场就算工龄的，而是具有一定的条件，才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。

5、工龄应该是参加工作的年限，档案放在人才中心，如果没有参加工作，应该不算工龄的。具体情况请向当地县级人力***和社会保障局咨询。

挂靠档案户口和工龄问题

工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。

户口跟档案挂靠在南方人才市场都是为了方便。因为办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，都为保留原有的身份，可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。

应该没有关系的，算你的工龄是在你的档案上记有，都非常清楚。而你的户口转没转过来都无所谓，你的户口转过早晚，并不代表你工作早晚，所以不要把他们联系起来。如果你觉得办事方便就把户口转，要么也没有必要转。

所以将档案挂靠到人才市场是没有什么问题的。

私人企业是没有档案管理权限的。因此，档案都是托管到当地的人才市场管理。这很正常。户口和档案管理分开也可以。具体的要和人才市场沟通。对于你的工龄计算可能没有影响，因为工龄是跟着你的档案走的。

如果有可能的话，工龄还是越全越好，现在工资、职称、年休***等等还是与工龄有关的。

档案托管在人事局算工龄吗

1、如果我们把个人档案挂靠在一个机构或一个编制部门，公司单位就可以为我们计算工龄。如果我们档案存放地点是人才中心和人事部们，那就由代理(通常也称为人事隶属)计算服务时间。晋升、晋升和职位评估等都是工龄评定的结果。

2、法律主观：工龄一般是按照社保缴费的年限计算的，工龄是指工人、职员在企业内连续工作的时间。

3、档案不是只有人事托管才能算工龄，工龄是按照职工缴纳养老保险的缴费年限计算，不管档案是否有人事托管，只要参加社会保险并缴纳了费用的，就开始计算工龄。

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