托管机构不发工资应该怎么办（托管机构不发工资应该怎么办理）

摘要： 今天给各位分享托管机构不发工资应该怎么办的知识，其中也会对托管机构不发工资应该怎么办理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、工资...

今天给各位分享托管机构不发工资应该怎么办的知识，其中也会对托管机构不发工资应该怎么办理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工资拖欠不发怎么办
• 2、托管班拖欠甚至直接说不发工资怎么办
• 3、托管机构拖欠工资怎么投诉
• 4、在辅导班兼职不给工资应该怎么办

工资拖欠不发怎么办

法律分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

法律分析：老板拖欠员工工资员工可以可以到当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求支付工资。

首先同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

法律分析：员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位，反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定，用人但单位不得无故拖欠员工工资。

劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，***也不受理。

法律分析：按照我国法律规定，排除不可抗力因素，公司拖欠工资超过一个月，就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

托管班拖欠甚至直接说不发工资怎么办

幼儿园不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民***提***讼并申请支付令。

教育机构拖欠工资不给的，可以通过以下途径解决：可以先与培训机构协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉； 去人力***与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民***打官司，申请支付令。

拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民***申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。

第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

托管机构拖欠工资怎么投诉

1、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2、法律分析：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，可以举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司，申请支付令。

3、对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

4、法律分析：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

在辅导班***不给工资应该怎么办

1、法律分析：补习机构***，机构老师拖欠工资不给，第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

2、法律分析：补习机构***，机构老师拖欠工资不给，首先应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

3、如果你有证据证明你给他干了两个月，且只给了一个月的报酬，可以直接去******他们，请求给付拖欠的报酬。但说实话，有点不值，以后在给谁干活，都欠个合同吧，至少证明你给他干活了。

4、您可以获得11月份和12月的工资。如果单位仍拖欠或扣发工资，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同，您需要提供证据证明您和单位存在劳动关系。

5、当事人在辅导班上班，但没有签订劳动合同的，那么离职后，没有及时结算工资的，老板可能会拖欠工资的，但可以反映到就业局解决。

6、培训机构拖欠***老师课时费半个月未发不要继续。根据查询相关信息显示：补习机构***，机构老师拖欠工资不给，第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

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