托管机构暑***停工2个月（教育机构停工通知）

摘要： 今天给各位分享托管机构暑假停工2个月的知识，其中也会对教育机构停工通知进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、石家庄多家线下托管机...

今天给各位分享托管机构暑假停工2个月的知识，其中也会对教育机构停工通知进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、石家庄多家线下托管机构被责令停办,这其中的缘由是什么?
• 2、暑期托管政策
• 3、托管班寒暑假还开吗,寒暑假幼儿怎么托管
• 4、托管机构小孩半个月没有托管退费合法吗
• 5、请问暑假学校托管合法吗?
• 6、未来会取消寒暑假托管机构吗?

石家庄多家线下托管机构被责令停办,这其中的缘由是什么?

这就导致石家庄的多家线下托管机构被责令停办，缘由是托管机构违法违规开设学习班为学生补课。现如今，教育政策顺利开展，导致大部分的辅导机构迎来了转型期。

河北石家庄教育部门对多个线下托管机构进行排查，并责令多家托管停办。双减政策出来以后，很多培训机构都在想办法转型，如果不顾政策仍然对孩子进行学科培训，这样的机构必然会受到处罚。双减政策下，这些机构仍然在招生。

四是完善中介机构对投资理财产品的契约监督。虽然对大多数私募产品和对冲基金没有强制的信息披露要求，它们也不受官方的外部监管，但通过有效的契约安排，基金托管方和外部审计机构仍然可以实现对投资理财产品的市场监管 [6] 。

托管机构是干什么的如下：托管班是一种提供全权托管照顾孩子的地方。一般来说，托管班主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等。托管班的主要职责是看管孩子，保障孩子的安全和健康，并为孩子提供必要的照料和帮助。

产生缘由：学校并没有托管的义务，托管到傍晚六七点钟也的确极大地占用了老师的休息时间，应该给予补贴。但是在教育系统规范化教学之后，明确规定学校不得以任何形式乱收费，这两者之间便构成矛盾。

暑期托管政策

六 坚持公益普惠原则。地方教育部门要会同有关部门完善暑期托管服务经费保障机制，可参照课后服务相关政策，***取财政补贴、收取服务性收费或代收费等方式筹措经费。

地方教育部门要从本地实际出发，鼓励有条件的学校积极承担学生暑期托管服务工作，并作为学党史、为人民群众办实事的重要载体。同时，积极会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供学生暑期托管服务。

（四）遵循基本要求。各地标准必须达到以下基本要求。

托管班寒暑***还开吗,寒暑***幼儿怎么托管

石家庄幼儿园寒暑***不能托管。 幼儿园寒暑***是不能开设托管班的，只能在上课期间选择放学托管时间。 可以选择市内一些托管班，进行寒暑***托管。

法律分析：托管服务内容主要包括提供学习场所，开放图书馆、阅览室，有组织地开展体育活动等。不组织学科培训和集体授课。

一般托管班主要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，除了看管孩子安全的责任外，很多托管班还承担有接孩子放学、安排孩子晚饭或午饭等，部分托管班还可以住宿，充分解决父母没时间管孩子的难题。

符合条件的正规校外托管可以开。随着全国中小学恢复开学上课，家长对校外辅导机构和托管中心的需求再次增加，但大多数地区尚未放开。即使某些地区批准了某些机构的开放，它们仍然是有条件的。

校外托管班在寒假肯定还会继续开，一方面就是双[_a***_]家庭增多，假期了小学生放假了，可是家长还在上班，那么小学生的***期生活，谁来帮助带他们就成了一个很头疼的问题。

托管机构小孩半个月没有托管退费合法吗

可以。因为疫情原因不能补课，属于不可抗力，你方可以选择退款，如果协商不成，可以准备好相关证据材料，写好***状到有管辖权的******，通过诉讼解决***。

如果托管中心不退款，就涉嫌违反了《中华人民共和国消费者权益保***》。按照该法律的规定，消费者享有合法权益，包括接受安全、便利的服务，保护个人财产安全等。如果商家违反消费者权益保护的规定，就会受到相关的处罚。

培训机构应当在合同中明确退费的申请条件和流程。如果学员因故需要退费，培训机构应当按照合同约定的退费政策和流程进行操作。如果合同中没有明确约定，培训机构应当参照国家法律法规和行业标准进行处理。

没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。

有的家长会为了退费，一请假就请***一周。不仅给孩子和家长带来不方便，也让托管班损失了利润。 比如：一个孩子因病请***4天没有到托管，但是会因为为了凑天数连续请***一周。 适用：有一定生源规模和口碑的机构。

培训机构退费扣20%合理吗 培训机构退费扣20%不合理。从公平的角度来看，明显不合理。学生一方不愿意继续培训，导致教育培训合同无法履行被迫解除。

请问暑***学校托管合法吗?

法律主观：国家允许办托管班。托管班主要面向学生，在接受学校教育之外在学校放学和***期期间委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养，具体依照当地教育政策确定。

不合法学校开托管班不合法。在双减的政策下不允许办理托管班。

法律分析：是合法的，这个是教育局发布的新规，学校有偿的提供课后托管服务，让学生可以把课后作业完成。

首先学校强制托管一定是犯法的。因为学生是有自主的权利的。而且除了上学期间其他的时候，如果学校强制托管本身就是不被允许的。

法律解析：各地出台的暑期托管通知，其实没有贯穿整个暑***，只是分期，每期大概10天左右，所以老师也不是整个***期都在托管服务上。目前实行的托管是在一个区域里面由几个学校轮办，不是所有老师都要参与托管服务。

未来会取消寒暑***托管机构吗?

1、法律分析：受“双减”政策所限，寒暑***不能开班，节***日也不能开班，这其中还包括周末的时间。那么也就意味着周一至周五的课后将成为唯一剩余时间，周中课后辅导将变为主流，成为托管的主场。

2、不会取消。存在合法，托管班虽然不是双减的重点打击对象，但也会受到一些影响。双减政策是教育部门针对义务教育阶段提出的减负政策，具体指全面压减孩子作业负担，还需要减轻校外培训负担。一减轻作业负担，二减轻校外培训负担。

3、法律分析：取消寒暑***的消息不是真的。法律依据：《教育部办公厅关于支持探索开展暑期托管服务的通知》 第二条 引导教师志愿参与。地方教育部门和学校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生暑期托管服务，不得强制。

4、法律分析：各地开设的暑期托管服务，老师与学生都以自愿为原则，托管期间不组织学科培训和集体授课，托管场所不局限于学校，辅导老师来源多元，并非仅为在校老师，还有志愿者、社工、校外专家等。

5、法律分析：所谓的“取消寒暑***政策”其实并不是官方发布并统一执行的政策，现在网络流传的多个版本也都是各地区各学校依据本地区情况制定的，总体包括以下2种：即要求学校的课后服务延伸至暑***期间。

6、教育部召开新闻通气会表示，暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。“要取消教师寒暑***”的说法没有依据。因此，并不存在取消寒暑***的规定。

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