托管机构服务问题整改方案（托管存在问题）

摘要： 本篇文章给大家谈谈托管机构服务问题整改方案，以及托管存在问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、学生托管的管理都有什么技巧或者方法?...

本篇文章给大家谈谈托管机构服务问题整改方案，以及托管存在问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、学生托管的管理都有什么技巧或者方法?
• 2、校外托管机构管理办法
• 3、关于校外托管机构综合治理实施方案
• 4、托管机构经营出现问题,该怎么改善经营方式呢?
• 5、托管教育机构如何安排管理工作

学生托管的管理都有什么技巧或者方法?

1、制度管理 俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。

2、营养方面，有专业的营养师配餐，两周一次对菜品进行变化调整，以保证孩子都能获得成长需要的充足全面的营养。

3、也有种方法就是提前建群，把所有家长加入群，然后统一拍照，发到群里，比如一次将已经接到的七八个孩子发到群里，并写以上学生已经接到，请家长放心。

4、下面来了解一下小学生托管班管理技巧吧。托管教育机构如何安排管理工作托管市场的火热让托管教育机构层出不穷，不过要想管理好一个托管班，光靠一腔热情是不够的，还需要掌握正确的管理方法，才能保障托管班的正常运营。

5、没有规矩就不成方圆，想要把托管班经营好，先要在团队里面立好规矩，有了规矩做事就有章法，效率也就提高了。

校外托管机构管理办法

1、校外托管机构管理办法如下：第一条：为了规范深圳市校外托管机构的管理，促进义务教育阶段中小学生(以下简称学生)身心健康和安全成长，根据有关法律、法规规定，结合实际，制定本办法。

2、法律分析：校外托管机构管理实行属地***全面负责、职能部门分工协作的管理体制。市、县（市、区）人民***要制定校外托管机构管理办法，引导校外托管机构依法设置、规范管理，确保托管服务质量和学生安全。

3、学校要完善作业管理办法，加强学科组、年级组作业统筹，合理调控作业结构，确保难度不超国家课标。建立作业校内公示制度，加强质量监督。严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业。

4、校外托管机构管理实行属地***全面负责、职能部门分工协作的管理体制。市、县（市、区）人民***要制定校外托管机构管理办法，引导校外托管机构依法设置、规范管理，确保托管服务质量和学生安全。

关于校外托管机构综合治理实施方案

创办“XX”儿童托管服务公司，将父母亲无法照顾的儿童组织起来，管吃、管睡、管学习辅导，解决家长与儿童双方面困难，而且利用系统的管理教育，培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神，造福下一代。

校外培训机构实施方法如下：校外培训机构必须遵守相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，遵守办学道德，不得违法乱纪，同时必须按照相关部门的规定开展教育培训活动，提高受教育者的综合素质和能力。

校外托管机构管理办法如下：第一条：为了规范深圳市校外托管机构的管理，促进义务教育阶段中小学生(以下简称学生)身心健康和安全成长，根据有关法律、法规规定，结合实际，制定本办法。

托管教育机构的日常管理主要从三个方面入手：学生接送（1）负责接送的老师要掌握各年级段的放学时间，托管老师提前携带接送牌在校门口指定地点等待孩子放学***。

托管机构经营出现问题,该怎么改善经营方式呢?

招生宣传。招生宣传工作对于课后托管班来说是一项命脉工程，关系着课后托管班今后的生存。设计一个属于自己的logo，有助于塑造品牌形象。托管班可以定制印有logo的工作服，在接送孩子时穿着可以有效曝光品牌。团队建设。

家校沟通 家校沟通是托管班平时的重点工作，其关键在于加强学校与家长之间的联系，让家长了解学校的工作和孩子的情况。这样一来，不仅可以展示教学成果，还可以取得家长的信赖。

招生宣传：首先，要做好招生宣传工作，吸引更多的学生加入托管班。可以通过校园宣传、网络推广等方式，让更多的人了解托管班的特色和服务。同时，可以制定一些优惠政策，如推荐新生优惠等，以扩大生源。

没有规矩就不成方圆，想要把托管班经营好，先要在团队里面立好规矩，有了规矩做事就有章法，效率也就提高了。

穿着不能过于随意 如果托管班的经营者和老师穿着随意，会给家长一种很不专业的感觉，从而很难产生信任，甚至影响报托心情。

与家长沟通，托管班销售的是服务，所以和家长及时的沟通是维持续班率的保障。将孩子在托管班的表现及时的告诉家长，不仅仅可以让家长感到放学还可以给家长树立好的形象。

托管教育机构如何安排管理工作

定期深入托管机构：校长应该定期深入托管机构，了解老师的工作情况和学生的学习情况。可以通过与老师、学生家长的沟通，了解托管班的运行情况，发现存在的问题并及时解决。

下午的时候，学生进入机构，先安排学生上厕所、削铅笔、准备文具等工作，然后宣读教室纪律，积分制度，比如不能随意走动，不能说话，交作业问问题要举手等。

②实行分级管理：由上至下：部门经理对总经理负责，职员服从部门经理工作分配；由下至上：职员有问题向部门经理提出，部门经理向总经理反映。 ③引入竞争机制、激励机制：重视个人绩效表现，部门经理、主任、[_a***_]不固定，能者上。

托管班教育的日常管理工作直接影响着后续的运营，托管班的日常管理，一个很重要的细节就是把服务质量做好，而且还需要做好家校沟通，毕竟家校沟通直接影响着机构的生源。只有与家长建立了好的联系，托管班的管理工作才会容易。

托管班机构的工作职责包括：（1）负责学生托管服务的安排和管理；（2）负责学生课后作业、学习和活动的组织和管理；（3）负责学生饮食、卫生和安全的管理；（4）负责与家长、教师的沟通和协调工作。

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