托管中心应发煤火费吗（托管中心应发煤火费吗为什么）

摘要： 本篇文章给大家谈谈托管中心应发煤火费吗，以及托管中心应发煤火费吗为什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、煤火费单位必须发放吗...

本篇文章给大家谈谈托管中心应发煤火费吗，以及托管中心应发煤火费吗为什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、煤火费单位必须发放吗
• 2、煤火费和防暑降温费是必须发放吗
• 3、煤矿正常托管怎么收费

煤火费单位必须发放吗

法律分析：煤火费单位并不是必须发放，关于煤火费失业工人退休后，可否享受煤火费，按照当地***的限定执行，建议询问当地人力***和社会保障局。

不是必须发放。央企的煤火费不是必须发放的，且是根据具体情况发放的。该费用是公司的***项目。

天津煤火费单位不用必须发放。根据查询相关公开信息显示：煤火费单位并不是必须发放，关于煤火费失业工人退休后，可否享受煤火费，按照当地***的限定执行，建议询问当地人力***和社会保障局。

该地煤火费单位是否必须发放没有明确规定。补贴发放原则取暖补贴依据2003年建设部等八部委指南发放。目标：解决职工寒冬取暖。随后改革推进，逐步明晰补贴，年度发放。

不违背，煤火费属于公司***，发与不发在公司，如果大家都有，惟独你没有，那就背法劳动法了。

每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。2015年的标准每月为140.6元。***暖季单位应发放的冬季取暖补贴的标准为335元。领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受。

煤火费和防暑降温费是必须发放吗

1、法律分析：防暑降温费必须发，且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

2、防暑降温费一般是强制发放的，对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。

3、你好，是的，单位如果拖欠可以依法提请劳动仲裁解决。

4、对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。

5、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。法律客观：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

煤矿正常托管怎么收费

煤矿正常托管收费根据煤矿规模和产能、煤矿***储量、煤矿的运营成本、煤矿的安全管理成本进行。煤矿规模和产能：煤矿的规模和产能是影响收费的重要因素之一。

煤矿托管工程不同，保证金以300万至500万元不等。

一般企业托管费一般正常的就是500元左右一个月，而每个地方的托管公司一个项目都不一样。

以下是一些常见的收费标准：小学生午托：600-1000元/月不等。小学生晚托：600-1000元/月不等。全托（午托+晚托）：1200元/月左右。暑期托管服务：50元/天（不含午餐费）。

托管班收费标准如下：小学生。日托：680元/月含周末（含中餐和晚餐）。

托管类费用参考 初中生托管班的时间和收费标准：晚班辅导：周一至周五下午放学至19：00；收费标准：800元/月（辅导学生作业，提前预习注册科目）。

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