托管机构岗位要求咋写（托管机构职责）

摘要： 本篇文章给大家谈谈托管机构岗位要求咋写，以及托管机构职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、托管班老师上岗要求2、...

本篇文章给大家谈谈托管机构岗位要求咋写，以及托管机构职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、托管班老师上岗要求
• 2、托管老师的岗位职责和工作要求
• 3、房屋托管拓展主管任职要求
• 4、托育机构人员配备要求

托管班老师上岗要求

1、工作要求：具备良好的沟通能力，能够有效地与孩子和家长沟通。 具备良好的观察能力，能够观察孩子的行为变化，及时发现孩子的问题，并及时***取有效的措施。

2、托管老师需要具备的条件是：持有教师资格证；大专及以上学历，年满22～35周岁；具备较强的亲和力和应变力；身体健康，无不良嗜好及不良记录；热爱教育事业，有爱心，有责任心和耐心；头脑灵活，反应迅速，应变能力及抗压能力强。

3、关注托管学生的身体康健，天气变化要提醒学生增减衣服；注意托管学生安全，家长来接送托管学生时，要简单介绍托管学生的当天生活、学习情况。

托管老师的岗位职责和工作要求

按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划；指导学生完成作业；检查记录学生作业完成准确率和错误率的习题。按时接送就餐，清点人数。每班（就餐班）由第一位老师负责安排轮流值日。

托育老师的工作要求如下：工作要求：具备良好的沟通能力，能够有效地与孩子和家长沟通。 具备良好的观察能力，能够观察孩子的行为变化，及时发现孩子的问题，并及时***取有效的措施。

托管老师工作要求不高，主要是保证学生安全，有足够的的耐心。岗位职责：学校专职老师每天根据孩子的放学时间，到学校门口接孩子放学，让孩子的人身安全和学习时间有保障。

岗位职责：接孩子放学。负责学生管理工作。建立学习纪律制度，要求学生安静学习，认真完成作业，遵守纪律。负责学生学习辅导工作。

总结起来，托管班老师上岗要求包括学历、从业经验、专业知识、教学能力、沟通能力、团队合作精神、爱心和耐心等多个方面的要求。希望以上回答能够帮到您。

房屋托管拓展主管任职要求

1、在托管房屋之前，房主应该先对租客进行核实并确保他们是有信誉的人。这可以通过申请租客的证件或购买信用报告来证实。这一步非常重要，可以避免不良租客进入托管房屋。

2、证照许可：托管班需要进行相关的证照许可手续，包括注册、备案、验收等。具体的要求可能因地区而异，可以咨询当地的教育主管部门或相关机构了解具体的要求。

3、工商营业执照需要到工商行政管理机关办理，分为正本和副本，办理时需要准备的材料包括法人***及复印件，房屋产权证明或租赁协议，以及国家法律、法规规定提交的其他文件。

托育机构人员配备要求

1、人以上至少1名专职和1名兼职保健人员，有条件的配备医务人员，独立设置的至少1名保安人员在岗。

2、托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。收托150名以下儿童的，应当配备专职或者***卫生保健人员。托幼机构指幼儿园、托儿所。

3、场地要求：托育机构应设在安全、卫生、通风良好的场所，远离污染源和噪音源。室内面积应符合国家相关规定，保证婴幼儿有足够的活动空间。

4、合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于以下标准：乳儿班1：3，托小班1：5，托大班1：7。托育机构应当根据场地条件，合理确定收托婴幼儿规模，并配置综合管理、保育照护、卫生保健、安全保卫等工作人员。

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