
托管费超过工资,托管费超过工资怎么处理


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管费超过工资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍托管费超过工资的解答,让我们一起看看吧。
小学学生在中午学校休息,学校强制收取(午托费)是否合法?
我们这的学校作息是:上午7:30一一11:40;下午是14:30一一16:45,中午时段,属于老师的休息时间。
对于中午需要午托的学生怎么办呢?有两种选择,校外午托或者校内午托。学校周边也有很多午托机构,大约都是几百元一个月,校内的相对少一些。学生中午在学校,如果没有老师看管,出了意外谁去负责?老师利用休息的时间来看管学生午托,是否属于值班?是否应得一定的酬劳?午托都是自愿原则,如果觉得不合理,是可以不参加午托的。
我小孩也是在学校午托,中午时间短暂,来回太折腾了,都没办法休息。在学校午托,刮风下雨不用担心,对于无法接送的家长,帮了大忙了。学校更注重饮食安全、住宿安全,我小孩学校的午托床位都无法满足家长们的需要。
如果收费肯定是不符合国家义务教育阶段规定的,学生家长可以自己选择是否让孩子在学校吃饭,但是一般学校会以中午吃完饭老师要讲课来暗示家长,让家长没有选择,这个就是学校的高明之处。
收了小学生的吃饭钱和托管费,真正用到孩子身上的有多少呢?这些钱是小学校长可以自由支配的小账本,学校校长从孩子嘴里抢食,恶心吧!
我觉得是不合理的。我从来没听说过小学生中午在学校休息还要收午托费的一个情况。对一些私立的学校我就不太了解因为私立学校收费的项目会比较多。
公立的学校基本上是没有任何的费用,除了校服费、保险、午餐费,就没有任何的费用。当然有些学校还收一些材料的费用。我们这里没有任何的费用,如果不跟风去报班的话,基本上小学到初中是没有什么费用的。
如果家长觉得对“午托费”收费不合理,可以和班级的家长一起去向学校反映。去了解情况为什么有这一项收费。我觉得对于有一部分家长来说,他情愿交这个费用,他懒得去折腾。这个就要向相关的部门去了解学校收费到底合不合理。如果确实不合理,即使别的家长不去折腾这个事情,我觉得这位家长觉得不合理了就应该去跟学校反映自己的真实想法。
离岗托管费用是什么?
离岗托管费用是指员工离开公司期间,公司为保留员工职位而支付的费用。这包括员工离职期间的工资、***、保险等费用。
离岗托管费用的目的是为了确保员工在离开期间能够保持与公司的关联,以便员工回归后能够顺利恢复工作。
这种费用通常由公司根据员工的职位、工作年限和离职期间的时间长度来确定。离岗托管费用是一种人力***管理策略,旨在维护员工与公司之间的良好关系,并减少员工离职对公司的影响。
想做天津托管老师,不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租?
托管老师工资低2500—2800(没有保险),到3000都挺困难的,天津房租一室的市内不在繁华区域的应该低于2000,房租是能够的,但是日常生活费就没了,托管老师基本都是半天班,可以考虑再干点别的。能胜任托管老师的,可以选择其他的工作做做,待遇会好一点,而且有保险。
财政托管一般托管几年?
不超过12个月。
如果满12个月,确需继续托管的,***院证券监督管理机构可以决定延长托管期限,但延长托管期限最长不得超过12个月。
行政托管的实质是行政管理权的让渡,将行政所有权和经营权分离,在不改变行政区划的前提下,上级***委托或建立某一开发区管委会、县对原属不同行政区的乡镇或特定区域的经济社会管理权限。
不超过12个月。如果满12个月,确需继续托管的,***院证券监督管理机构可以决定延长托管期限,但延长托管期限最长不得超过12个月。
财政托管是指***债务超过警戒线,本级财政不能有效做出行之有效的办法来改变,连基本的工资和开销都保障不了,所以上级财政直接接管。
财政一旦被托管,公务员消费马上下降,对当地的三产是沉重的打击,小镇商业区将满目萧条。行政托管的实质是行政管理权的让渡,将行政“所有权”和“经营权”分离。为了加强公司财务管理,提高经济效益,回报股东。委托专业公司托管以下内容:1、财务队伍的组建和财务人员管理;2、财务管理架构体系、财务管理制度的建立和完善;3、会计核算和会计报告;4、财务预算、财务分析、财务控制;5、内控、内审和风险管理;6、税务筹划和日常税务申报。
到此,以上就是小编对于托管费超过工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管费超过工资的4点解答对大家有用。
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