托管机构心声,托管机构心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构心声的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构心声的解答，让我们一起看看吧。怎样看待“浙江陈阿姨”事件？月薪4500元...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构心声的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构心声的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样看待“浙江陈阿姨”事件？
2. 月薪4500元是很低吗？
3. 天海保级了，非常不容易，你们怎么看？

怎样看待“浙江陈阿姨”***？

说实话，我认为这个浙江绍兴的陈阿姨的想法并没有错，我站这位陈阿姨这一边。

这位绍兴的陈阿姨原本以为退休之后能过过清闲日子的，可没想到因为不想带孙子的事情和家里的子女闹得不可开交。而在陈阿姨准备去其他地方旅游的时候，更是和儿媳妇吵翻了。

其实，对于老人来说，在年轻的时候照顾自己的孩子，已经照顾了几十年。等到老了之后，还要让其照顾孙子孙女，这要求实在是有些说不过去，难到长辈这一辈子就不能有点自己个人的生活吗？更何况退一万步说，孩子的法定监护人是孩子的父母，所以说爷爷奶奶是压根没有义务带孩子的。

当然，我能够理解陈阿姨儿子媳妇的想法，毕竟年轻人因为工作忙得不可开交，很难抽出时间来照顾孩子。可毕竟父母帮忙照顾孩子，说到底只是情分，而一些人却把他错当成是本分。更何况比这对绍兴的父母忙的人多了去了，不照样有不少人自己照顾得过来吗？方法总是比困难多，时间都是挤出来的。

在我看来，子女如果真的孝顺，那就应该理解父母的想法，光靠物质上是完全不够的。而这对绍兴的小夫妻，实在是很难算得上孝顺。

我理解但并不支持，你有钱可以请保姆，甚至儿媳妇不需要你出钱请保姆，自己也有能力去请，等你需要养老了，儿媳妇把你送到养老院，你或者他们也不缺那点钱，然后按法律规定每年探望两次就行了，以后他们两口带孩子也挺好，你要是觉得你一辈子都这么过，自己过得开心，那就行，所以我理解，毕竟每个人生活方式不同，他们确实没有理由要求你什么。

但我并不支持，中国的传统，是家的概念，(可能我比较老土，不喜勿喷)，如果大家都是尽法律义务探视一下，或者我有自己的权利干嘛，根本不去考虑家人怎么过，这个家就没有真正意义上的家了，挺多叫房子，现在的年轻一代，真的很苦逼，双职工带孩子，没有家里支持，只能请保姆，找一个贴心保姆，太难了，家人带基本是大多数选择。。。

家是一个避风港，没有道理讲，相互之间的理解包容，可以选择孩子大一点再旅游啊什么的，相互包容才是正道

没有错啊，但是儿媳妇不是你生养的，除了一纸婚约带来的法律关系之外和婆婆没有任何的血缘和感情，她生了孩子你帮忙照顾，你不是替她分担而且替你的儿子分担，再说了人得给自己留后路，她难的时候你不管她，那么你也别指望你老了之后让她管你

搞不明白这帮指责陈阿姨的人，你们脑子里装了什么？！爷爷奶奶帮忙带孩子，无可厚非，不带你也没什么好说的。本来祖父母对孙子就没有抚养的义务！赡养老人也不是以他们帮不帮你带孩子为前提！！有人说请保姆带孩子，我以后也请保姆管你！那他妈就是放屁！你爸妈带你的时候请保姆带的？这个儿媳妇，孩子是你自己，别扯淡说谁家的孙子！那他妈还有外祖父母呢！帮我们带孩子是老人体恤我们，不帮我们带也正常。而且老人愿意出钱请保姆！还保姆虐童？孙子重要生意重要？那他妈外面拐卖孩子的这么多，你别出门！你老婆婆一年三五百万，你那事业单位的工资重要，你儿子重要？你怎么不辞职？！这个儿子也不是个玩意儿！妈的，你的房子，你的学业，哪个不是你父母给的，甚至你的生命！乌鸦反哺，羊羔跪乳！你踏马还不如个畜生！！你父母抚养你成人，你就这么对你父母的！？你书都读狗肚子里去了！什么德性！

媳妇刚结婚生子需要婆婆帮助，希望婆婆给予帮助，因为所有的好都是换来的，婆婆帮媳妇看孩子不是义务只是为了帮助刚结婚的儿子和媳妇，等以后你老了需要人孝顺的时候，媳妇没有理由拒绝躺在病床上的婆婆，希望婆婆慎重考虑

月薪4500元是很低吗？

谢邀。月薪4500元是否很低？这要看怎么说，首先从心理期望值来说多数人感到比较低，也会有少数人还能接受。其次从生活需要来说在大中城市生活的会感到捉襟见肘，在小城镇生活的还过的去。第三从实际酬劳来说只要同工同酬，付出与收入合理就不算低。

这4500是税前还是税后，有没有五险一金，包不包吃住，每天的工作量多少，哪个城市，你是男性还是女性，多大的年龄，有没有双休，有没有别的补贴什么的。

小城市如果没有家庭压力可以自给自足。

大城市如果花钱比较节省，也能存上一点。

这问题要从多个纬度去看。并不是一个金额就能体现出一个职场人的价值。下面我来分析一下。

如果你的能力足以支撑起一项重要的工作，或者是能给公司带来极大的利益，那么4500元是太低了。

如果你是应届生，毫无职场经验，除了书本上的理论知识，没有更多的社会实践，那么，4500元的薪资是可以了。

如果你是从事职能类工作的，比如文员、助理、前台等岗位，那么，这个金额也大差不差了。大体上工作内容简单、可替代性强，所以，在就业市场没有竞争筹码。

如果你是从事研发或技术类的，比如工程师、设计师等岗位，那么，这个金额真不算高。因为这些岗位在存在一定的稀缺性，所以，物以稀为贵，同样资历不同岗位的人，薪资差距还是很大的。

如果你在一线城市，恐怕应届生的薪资都可能会高于这个数。

但如果你在三四线城市的，这个金额还是具有普遍性的。

我想这一点，大家应该都比较好理解。

传统型企业的平均薪资，是不会高于科技型企业的。

这里涉及到企业的运营成本。传统企业更多偏向于劳动密集型，因为他们的成本更多地体现在库存、设备运行上，在生产技术含量上相对来讲会比较低。技术含量低，那就是对员工的要求相对来讲会低，体现在工资上，也会偏低。

天海保级了，非常不容易，你们怎么看？

谢谢邀请！联赛第29轮比赛，天津天海主场5:1大胜大连一方，而深圳佳兆业则主场3:3战平河南建业，这样天津天海提前一轮比赛保级成功，祝贺天津天海！
本赛季天津天海过的相当不容易，从赛季初沈祥福接任球队主教练，到赛季中间韩国人朴钟均上任再下课，再到李玮锋担任教练组长，天津天海出现了太多动荡。

天津天海能够提前一轮比赛保级成功，与李玮锋接任球队主帅，及时化解了由朴钟均造成的球员与球队之间的矛盾有很大关系。
客观的讲，天津天海的球员实力并不差，只要天津天海的球员能够团结一致，整个球队形成合力，在中超联赛站住脚问题不大。

天津足球不能没有他们！

天津足球不能忘记他们！

衷心祝福外借球员好运！

衷心祝福所有本方球员！

还没有到结"束"的时候，

相信也不会永远结"束″。

可能有伤害，确实送欢快。

功过分明，好坏分清。

东山再起，卷土重来。

～一个天津老球迷的心声。

天海保级成功.继续让天津有两只球队保留在中超.我们会越来越好.明年拉个企业接管.感谢球员努力不放弃.感谢武汉铁子.感谢泰达老大哥.感谢一方兄弟.感谢河南建业的公平公正竞赛你对得起这个奖.最后要感谢大头.如果没有最后几场救火.管理球员.激励球员.我感觉很难保级成功.感谢大家吧.今天很高兴.作为天津球迷.就是这么简单.

太不容易了，当初被视为最大降级热门的天海，竟然提前一轮保级，成就天海保级的背景板，竟然是大连队。

天津天海5-1拿下大连一方，让球迷吃惊，但确实是天海大胜。南边的建业3-3战平深圳队，在确认保级一刻，李炜峰哭了、雷纳尔迪尼奥哭了……天海的队员、球迷哭了！

压抑了一个赛季的他们，终于释放了。

天海队，命运多舛。赛季还没开始，前身出事，前任主教练崔康熙没带过一场正式比赛，走人，球队改名，被托管，没有赞助，靠着前身留下的预算支撑，他们球员，不少是租来的，有的薪水还是别的俱乐部发。

由于战绩低迷，长期徘徊在降级区，前主教练沈祥福也走了，迎来了上个赛季短暂带队的朴钟均，由于队内存在错综复杂的关系，球队战绩依然疲软，后来朴钟均也走了，李炜峰，没有达标的职业教练证书，只能教练组长身份带队。

赛季中期，像阿兰、雷纳尔迪尼奥等球员还因为种种原因被下放预备队，队内氛围也不好，让这支球队降级概率大增，甚至有媒体预测，天津天海基本锁定降级名额了。

谁能想到，就这样一支球队，竟然提前完成保级呢？他们5-1大胜一方的比赛，让大连人感到不可思议，贝尼特斯惊呼:“职业生涯从未看到这样的比赛”。有球迷甚至上书足协，请求彻查这场比赛。但比赛结果已经定，天海保级了。

天海队有保级的实力，他们的球员不差，杨旭、张成林、廖力生、孙可、郑达伦、姚均晟……国脚或准国脚水准，外援阿兰、雷鸟、宋株熏……中超证明过自己的实用外援。

天海，有保级的实力，不过过程太曲折了。他们只赢了4场球，但他们拿到13场平局，是中超16支队伍中最多的。

天海，保级了，希望下个赛季能有金主接手，让球队好过些，咱们球迷不再穿着“权健”字样衣服来给天海加油！天海，该有自己的特色，包括球迷。

到此，以上就是小编对于托管机构心声的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构心声的3点解答对大家有用。