濮阳托管机构,濮阳托管机构有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于濮阳托管机构的问题，于是小编就整理了1个相关介绍濮阳托管机构的解答，让我们一起看看吧。2019年各地区教师工资水平如何？2019...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于濮阳托管机构的问题，于是小编就整理了1个相关介绍濮阳托管机构的解答，让我们一起看看吧。

1. 2019年各地区教师工资水平如何？

2019年各地区教师工资水平如何？

2019年各地区教师工资水平如何？

肯定说，各地区教师工资收入水平有差距，而且有的地区相差较大。

不同省区不一样，同一省区内不同地区不一样。

笔者就部份网友回答公布自己工资收入情况整理如下：（真***如何，无从考证）

河南某地，特岗教师，6年，实收入2420元。

河南信阳，中级，30年，到卡4200元，

河南某地，中级，20年，

到卡3000元。

河南某地，高级，38年，到卡5300元。

山东某地，副高级，33年，到卡7300元。

今年5月份，国家统计局发布的教育行业从业人员年平均工资为92383元。

这个数据，再次挑逗了全国广大中小学教师敏感的神经，毫不意外地，“被平均了”的呼声铺天盖地。

数据的真实性到底如何呢？不妨简单分析分析。

国家统计局工作人员解释，年平均工资包含公积金、医疗保险及一切奖金***。

坐标：湖北省咸宁市某欠发达县。

基本情况：工龄24年，职称中一。

工资：

1、上卡3782元（含小三项511，70%绩效1167），30%绩效500元，公积金1264元，医疗保险105元。合计5651元，乘以12个月，得67812元。

2、少量早中自习加班费、托管费平均大约500元，乘以9个月（寒暑假没有），得4500元。

3、春节、端午节、中秋节***，折合人民币1000元。

教师工资的多少，可能与地方经济发展的高底有关系，地方经济发展较好，工资就高，反之，相反，工资就低。另外城市比农村工资高，也是与经济发展关联。因此，要想让更多的人才到农村任教，就要给他们更好的待遇，让他们有扎根农村的自豪感。

近年来各地关于教师工资待遇的讨论比较热烈，尤其是2018年以来，教师的工资待遇问题几乎每隔一段时间就会被提到网络上讨论，或者部分地区的某项改革措施，或者对教师待遇进行细微调整等方面，都会得到社会的广泛关注，也会成我们重点关注的热点话题。

对于2019年各地区教师工资待遇问题，从全国范围内来看，中小学教师的工资待遇普遍较低，而且存在地区间的差异，这种工资待遇差距一直在扩大。这也使得部分地区的教师认为国内教师的教学任务相差无几、教学能力与教学成绩遂有差异，但是也基本在可控制范围内，为什么教师的工资待遇却千差万别，地区性的差异也是如此之大？

在国内教师工资待遇方面，东部地区的中小学教师一般要高于中西部地区的教师，以山东和河南为例，这两个省份均属于高考大省，也是义务教育与高中教育的大省，可以说他们在中小学教师队伍的规模上还是比较大的，同时在教师工资待遇方面也需要当地财政付出更多的资金，承担着更大的教育财政压力。

以笔者所在地为例，我们这里已经实现了中小学教师工资待遇高于当地公务员事业编10%的目标，而且已经执行多年，在近年来的工资待遇上涨方面也一直坚持着这项标准。直至目前，中小学教师的工资待遇，已经高于当地公务员事业编的工资，差不多在200元左右（实发工资）。虽然在差距上并没有太高，但是这种教师高于公务员工资的目标已然实现。

截至目前，我们这里2018年教师的工资待遇上涨过一次，最近又要上调一次，基本上每次基本都平均在500元左右，不到一年的时间，教师的工资待遇已经上涨了两次，而且平均涨幅已经超过了1000元，这种上涨幅度也得到了当地教师、公务员、事业编的广泛认同，他们对于自身职业的认可与肯定度相对之前更高了。

在东部地区，我们这里的工资待遇并不高，以本科学历、工作五年的小学教师来讲，他们每月的实发工资在4500元左右，虽然在东部地区这种工资水平也就处于中等水平，但是以我们这里的经济发展环境和物价消费水平来看，4500元的实发工资已然是不错的待遇了。相比于当地的企业职工，待遇已然相当优厚，企业职工没有任何待遇的情况下，每月的工资也就4000元左右而已。

到此，以上就是小编对于濮阳托管机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于濮阳托管机构的1点解答对大家有用。