南京教师托管费,南京教师托管费多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京教师托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京教师托管费的解答，让我们一起看看吧。南京世纪鸿源托管房子靠谱吗？义务教育阶...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京教师托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京教师托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京世纪鸿源托管房子靠谱吗？
2. 义务教育阶段教师工资待遇真的低吗？我感觉身边的教师待遇不低啊？

南京世纪鸿源托管房子靠谱吗？

不太靠谱。
因为南京世纪鸿源托管房子存在一些问题。
首先，该公司的托管房源数量庞大，但管理不够规范，存在一些房源信息不真实、房屋维修不及时等问题。
其次，该公司的托管合同存在一些漏洞，租客权益保障不够充分。
最后，该公司的服务态度也存在一些问题，客户反映不够及时、不够负责。
如果您想选择托管房子，建议选择一些口碑较好的房屋托管公司，或者通过中介公司寻找房源，以保障自己的权益。

义务教育阶段教师工资待遇真的低吗？我感觉身边的教师待遇不低啊？

1.经济欠发达地区待遇较低。2.与其他行业比较较低。3.与公务员比较，工资虽稍高却缺少其他方面的优势。4.工资，仅是工资，无其他方面收入。5.前些年工资曾经经历几次上涨，所以与以往比较貌似不低。6.与其他国家比较，不高，甚至比一些发展中国家还低。7.职务职称晋升慢。

题主你好!

你提问义务教育阶段教师工资待遇高还是低，要有一个衡量标准吧。以哪个数字为标准？

教师的工资地域差真的很大。2012年在南京学习时，一个讲课老师就说，全国教育看江苏，江苏教育看南通，当年一名南通的教师工资可以领9300元，其中绩效工资就3000多，绩效工资相当于我那时工资总和。

再者，看到你身边当教师的生活能判断出工资待遇？有些不是凭感觉能感觉出来的，要有依据。

我的教龄30多年，副高，打卡工资5300多，你说是高还是低？

有比较才有鉴别，而且比较要有科学性。否则，主观片面，或带情感，各说各理，莫衷一是。

科学性是指实事求是，全面客观辩证分析。一是要有可比性。因为教师工资待遇地区差别很大，只能在同一地区同其他行业比。否则，没有可比性。比如富裕地区教师待遇与落后地区行业比较，落后地区的公务员也差许多，并不说明落后地区教师工资也高。

二是要有代表性、普遍性，不能将个别代替一般。比如农民工也有高收入甚至当有钱的小老板，以教师整体待遇同这少数农民工比，能说明教师待遇不如农民工吗？

三是要有系统性，横向比其他行业，纵向比自己过去今天；不仅比绝对数，还要比增长率。

以上述方法分析比较，我认为无论何地的义务教育阶段的教师，在本地的工资待遇不低，而且高于大多行业。就是公务员，多的也是一些补助。

回答本题后，我要声明两点。一是教师工资在本地不低，是应该的、正常的，这是因为成为教师的成本较大，职责重要，而胜任职责是经选拔的相对优秀的人才。二是现在不比本地大多行业低，并不代表教师工资高到什么程度，相反，在经济条件许可下，教师工资待遇需进一步捉高，以吸引更好的人才从事教师职业。

笑拥人生侃教育认为：义务段教师工资整体偏低，但由于地区差异，有的地方年工资在1万美元之上，有的在1万美元之下。1万美元指的是2019年全国人均工资水平。

义务段年薪最高的是广州的某个学校，年薪30万人民币，最低的年薪3万人民币。当然30万是个别人，3万是少部分人，年薪打卡工资6万应该是大多数人的水平。

1万美元的水平可能包括社会保险和养老保险公积金等项目。

由于绩效奖根据地方财政税收的情况支出，因此地区差异比较明显。有的地方绩效奖可能多一些，有的地方可能少一些，有的地方可能干脆没有。

因此，根据我单位的情况，年打卡工资6万基本上是教师工资水平。当然了影响教师年平均工资的因素还有年龄结构。我们单位的年龄结构中等偏上。大体就这样的水平。

咱们用事实说话。为了避免你们有什么误解，我把我2021年下半年工资说给各位。本人2001年上班，至今教龄20年。中国教师还有一个可怕的制度：晋级！

11.12.13二级，8.9.10一级，5.6.7高级，4级以上我市只有一个老师。数字越小工资越高。

普通老师根据文凭不同，刚刚开始就是12或者11级。我入行就是12级，但因为学校没有职数，至今还在11级。当然，这种情况在教师队伍中都算少的了，大部分应该达到了10级。

下面开始介绍工资：

这是八月份的工资，下面那个是上半年的绩效工资也就是俗称的奖金。没有上万吧！

为了迎接十一促进消费。9月份，我市统一发了两个月的工资。别高兴！是提前发十月的，不是发两个月。特别是十月份竟然什么都不扣。9月工资扣除了上半年的养老保险。

到此，以上就是小编对于南京教师托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京教师托管费的2点解答对大家有用。