教师发放托管费,教师发放托管费的规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师发放托管费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师发放托管费的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？课后延时服务教师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师发放托管费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师发放托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 课后延时服务教师补助分配方案？
3. 公立学校中午托管收费合法吗？
4. 教师提租补贴是按月发吗？
5. 亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

课后延时服务教师补助分配方案？

课后延时服务教师补助没有统一方案。课后l延时服务，是双减政策下产生的学校教师的托管***，延时服务的实施，加重了教师的工作负担，延长了教师的工作时间，适当补偿教师，也是在情理之中。但具体方案均由学校负责，名学校有各学校的情况，学校会根据自己的实际，合理安排补偿。

公立学校中午托管收费合法吗？

公立学校中午托管收费是否合法，取决于公立学校中午托管的模式以及公立学校中午托管要收费之前是否已经公示过，是否已经取得了2/3的家长的同意。因为公立学校中午托管，如果是老师无偿托管的话，就是看管。不会有授课的方式。但是如果是收费托管，一定会是由校外第三方进到学校里来进行托管，进行授课。

公立学校中午托管收费是否合法，得看公立学校中午的这个托管是由什么人来进行的。如果公立学校中午托管，是由第三方机构进校负责的托管。那么这部分托管的费用是由第三方收取，所以收费肯定是合法的。

如果公立学校中午的托管是由学校的老师负责。看护孩子。那这个托管绝对不可以收费，否则就是不合法。

教师提租补贴是按月发吗？

是按月补贴的，如果你去事业编制的每个月的***基本不会差，五险一金加住房补贴都是有的，而且老师也有很多***，周末基本上是休息的，朝九晚五，上班不累，而且现在上完课有事都可以下班，时间上比较自由，而且现在学校推荐校内托管，在学校还可以挣外快，只要付出一点时间，也可以积累经验。

亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？

没有。由于如何分这些钱老师们意见不合，校长就没有分下去。其实到老师手里就没多少钱了，话说学校扣一部分，学校一些领导由于值班等所谓因素在分一部分，剩下的分给认可教师，已经所剩无几了。

到此，以上就是小编对于教师发放托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师发放托管费的5点解答对大家有用。