托管费业绩报酬,托管费业绩报酬怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费业绩报酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管费业绩报酬的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？托管费、管理费怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费业绩报酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管费业绩报酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 托管费、管理费怎么算？按年吗，不满一年呢？
3. 亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？
4. 学校提供课后托管，每学期收费800-1000，合理吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

托管费、管理费怎么算？按年吗，不满一年呢？

基金管理费是支付给基金管理人的报酬，其数额一般按照基金净资产的一定比例（年率）逐日计算累积，从基金资产中提取，定期支付。基金托管费，是指基金托管人为基金提供托管服务而向基金或基金公司收取的费用。托管费通常按照基金资产净值的一定比例提取，逐日计算累积，定期支付给托管人。一般来讲，托管费和管理费是一个月支付一次。

亲爱的老师们，你的课后托管费发了吗？

没有。由于如何分这些钱老师们意见不合，校长就没有分下去。其实到老师手里就没多少钱了，话说学校扣一部分，学校一些领导由于值班等所谓因素在分一部分，剩下的分给认可教师，已经所剩无几了。

学校提供课后托管，每学期收费800-1000，合理吗？

提供课后托管是教育部门的一项便民利民的政策，国家的初衷是好的！但一涉及到钱，很多人便不愿意！这些人内心总是认为，学校是国家的，教师是国家发工资的，所以一切应该是免费的！如果是民办机构，他就觉得理所当然，交多少，他也基本愿意！为什么会这样了？因为他本能的觉得学校做课后托管不需要投入，一切是现成的！在此，我简单的给各位家长捋一捋学校托管的学校投入。

首先，学校托管需要学校全员的人力投入。何为全员？就是从校长到老师，到后勤，到安保，几乎所有人员参与！那么这些人员平时几点下班了？请注意，所有学校的人员不是大家理解的随学生放学而下班，他们平时下班最早18:00，最迟可能会20:00左右。他们要么在学校改作业，写教案，做教研，要么做卫生搞修理，为第二天的教学活动做准备。可如果托管的话，全校所有人员的下班会被推迟1到2小时。请问，这算不算加班？这需不需要发放加班费？需要发多少？社会上是多少？

其次，学校需要全部的物资投入。托管需不需要水电？需不需要教具？很多人觉得学校水电不要钱，孰不知学校的水电走的是工业用水电，水电费特高，而这些都是额外的投入。国家每年的经费是按学生人头算的，额外的没有！请问，这需不需要费用？当然，别的零星的耗费加起来也不少！！

再次:学生的安全需不需要负责？安安现在是一切学校办学的底线。教育主管部门往往会因为安全一票否决你的所有努力！从这点上讲，学校所有人员是不希望托管的，心累大于教学！！

第四:托管需不需要老师[_a***_]作业？家长异口同声的说“要”，但不希望付费！可你校外辅导都需要付费，校内为什么不需要，难道老师的额外付出不值钱？老师不需要养家糊口？

第五，算个帐。以一个班50学生为例(其实很多学校托管往往不是全员)，每生1000元，一学期50000元。每学期20周左右，每周5天，共100天，每天每生平均10元。每班两小时托管，需要两个教师，需要水电，需要水电教具等后勤，需要保险，需要安全，需要领导管理，你算算，学校需要贴多钱？

最后问一问？校外托管机构的目的是为了什么？钱。而校内托管的目的是为了什么？方便群众！

再请问？校外托管和校内托管人员素质，你觉得那个高？请再问？这些高素质的曾经需不需要投入！！自求多福！

到此，以上就是小编对于托管费业绩报酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管费业绩报酬的4点解答对大家有用。