托管服务管理面试,托管服务管理面试问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管服务管理面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管服务管理面试的解答，让我们一起看看吧。少儿托管班在面试时会问到哪些问题？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管服务管理面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管服务管理面试的解答，让我们一起看看吧。

1. 少儿托管班在面试时会问到哪些问题？
2. 怎么训练托管老师的心理素质？
3. 学生托管机构校园如何进行招聘？
4. 家政保洁服务流程标准？

少儿托管班在面试时会问到哪些问题？

晋级托管是做学生托管品牌的，例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。

怎么训练托管老师的心理素质？

可以通过***宣传，在开有学校的城市，每年都要至少举办一次“晋级专家报告会”。会场一般安排在可坐千人以上观众的大剧场内。这种宣传方式是我在晋级教育出的《进军学生托管业》书里面学到的，晋级办学13年成功的经验有很多，值得借鉴。

谢谢先生邀请！托管老师也是老师，只要做这份工作的，应聘得时候参照国家教师应聘条例招聘，托管老师重个人素质、责任感、有愛心、有能力照顾好学生。

每一个行业都有优秀的人，向他们学习，网上搜集些有关个人素质、责任心的资料，整理好做成册子，岗位责任也要整清楚，国人太不懂纪律性了，向国家学习建立托管老师禁令。

一个人首要条件是自身能力，自己能把本职工作做好，尽责尽力才有资格谈薪水，工作能力不足只想拿工资的趁早别用。谢谢！祝健康快乐！

既然是托管老师那说明没有正式的编制.

也从侧面反应了他们不可能那么尽心尽力.

这时候作为学校就应该加强托管老师的思想教育和责任意志品质.

让她们明白托管也需要负责任.

让他们明白要一切以孩子为主.

不能因为自己是托管老师而心生懈怠.

要让他们明白老师是祖国的教育工作者.

让他们明白自我价值.

只有这样才能激励托管老师的积极性.

另一方面提高托管老师的工资.

学生托管机构校园如何进行招聘？

找现有员工的毕业院校。我们可以通过现有员工找到他的大学辅导员，然后经辅导员介绍认识学校的就业办，我们就可以和就业办说明来意，进行合作。晋级托管机构的人力主管有进入到大学的经历，宣传品牌机构文化达到高效宣传的目的，进而完成招聘。找到适合的人才。

网络招聘，怎样打理网站，收集求职人的信息，判断求职人的需求。面试成功之后对新员工要进行培训，每个时间段应该怎么去培训新员工，了解员工心理需求，不断给新员工输入晋级正能量，让员工深入的学习晋级文化。机构才能招到合适的人才。

企业（包括学生托管机构）在校园招聘中主要有两种形式：专场宣讲会和校园双选会。接下来以参与某所高校的校园招聘作为例子，讲解如何参与目标高校的校园招聘。

专场宣讲会

每所高校都会有自己的官方网站，百度一下该高校的全称就能找到进入的通道。进入***以后，再进入学校的“招就处”（名字因高校不同略有差异，就是学校设置的专门管理招生和就业的部门），然后找到相关工作人员的联系方式。

比如，找到上图所示的信息。然后，可以给“就业创业工作科”的田科长打电话（记得要在工作日），说明打电话的来意，然后相关工作人员会告诉你需要提交什么材料，需要走什么流程，弄完之后，学校会在就业***上挂出企业的招聘信息，呈现的效果就如下图所示。

校园双选会

不同学校的操作流程会有一些差异。有些学校，企业参与“校园双选会”的操作跟“专场宣讲会”是完全一样的。有些学校，会专门在***挂出一个通知，大意就是欢迎社会上优秀的企业来参与本校的双选会。通知里还会有一个附件，该附件主要是一张申请表，由有意愿的企业填写企业相关信息和招聘信息，然后在截止日期之前发到学校给的邮箱里。

以上讲的是怎么跟学校接触。其实，现在很多企业在进行校园宣讲之前，会在该校学生当中寻找一个能力较强的学生担当“校园大使”，由于该学生对该校比较熟悉，人脉比较广，由他在学校跑一些宣讲会流程或负责宣讲会前期的宣传，往往效果很好。

家政保洁服务流程标准？

关于家政保洁服务流程标准包含以下几个步骤：

1. 预约：客户需要提前至少一天向客服或家政服务项目组提出申请，以便家政服务组做好准备工作，安排***。

2. 现场核价：客服或家政服务项目组初步了解需求情况，按照中心批准的收费标准或及时联系专业[_a***_]协商报价，向客户明示服务价格。

3. 面试：对于需要保洁和托管服务的客户，家政服务项目组可能需要进行一次面试，以确保服务的顺利进行。

4. 派单：一旦价格协商确定，家政服务项目组将向客户发出服务订单，客户需要在服务订单上签字确认。

5. 接单：家政服务人员将接受服务订单，并按照约定时间前往客户所在地进行服务。

6. 日程管理：家政服务项目组需要对服务人员进行日程管理，以确保服务人员能够按照约定时间完成服务。

7. 待服务：如果服务人员无法按照约定时间到达客户所在地，客户需要耐心等待，并确保服务能够按时完成。

8. 服务中：服务人员需要在服务过程中按照标准进行服务，并确保服务质量和安全。

9. 服务计时：服务人员进行服务时，需要按照规定的时间进行计时，以确保服务费用合理。

标准流程：

1.家政人员打扫卫生最开始的是天花板开始打扫，可以让灰尘落地，方便后续打扫

2.然后就是沿着天花板，将整个房屋内的墙壁进行打扫，可以让灰尘落地

3.然后是打扫门窗，擦玻璃时候，高层需要做防护

4.最后再对地板或地砖上，这样可以更快将尘埃打扫干净

到此，以上就是小编对于托管服务管理面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管服务管理面试的4点解答对大家有用。