托管班挂靠机构,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管班挂靠机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管班挂靠机构的解答，让我们一起看看吧。开个托管班需要什么手续？教育培训机构的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管班挂靠机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管班挂靠机构的解答，让我们一起看看吧。

1. 开个托管班需要什么手续？
2. 教育培训机构的老师都是哪里来的？

开个托管班需要什么手续？

一般规模大于200人，需要《民办职业培训机构办学许可证》，不然家长也不信任你，你也提不高收费，只是办理手续比较麻烦，你如果没有这方面经验，建议你去了解挂靠品牌，合作一个品牌，这也是我们这篇文章所要讲述的，因为合作品牌操作比较简单一点，而且做的也比较正规，开店经营的经验直接可以***大品牌，所以成功率也比较高。

1. 开设托管班需要一定的手续。
2. 因为托管班属于教育培训机构，需要先进行工商注册、税务登记等相关手续，同时需要取得教育行政部门的批准和备案，还需要符合相关的安全、卫生、消防等要求。
3. 此外，开设托管班还需要考虑到教师的招聘、培训和管理，课程设置和教学质量的保证等方面，需要全面考虑和规划。

教育培训机构的老师都是哪里来的？

因为是做这个行业的，所以还是比较有发言权的。

培训机构的老师来源有几大类。

第一，在校的未毕业大学生，这部分学生没有工作经验，很多是想做兼职赚点额外的收入，而有的培训机构也正好有些职位适合他们，比如说假期的短期托管班，看孩子写作业，再比如招生之前需要一部分人发传单等等，当然我也见过无良培训机构老板招聘一部分大学生以试用期为名，免费招聘这帮出入社会无经验的大学生免费的发几天***，之后以未通过试用期为理由辞退，这帮孩子只能当了几天免费的劳动力，这是我亲眼看到的，这种老板可能还是少数吧。

第二类是刚刚毕业的大学生，培训机构去学校招聘，招聘来之后，大的培训机构都会进行专业的培训，包括学校的规章制度，收费选择，教学方法等，培训合格才能走上讲台，这部分老师刚刚毕业，虽然教学经验不足但是朝气蓬勃，跟孩子代沟小，主观也很努力，进步非常快，因为是学校培养起来的，忠诚度也比较高。

第三类，是学校招聘来的在其他学校做过的有经验的老师，这类老师因为有工作经验，无需培训上手就能工作，一般新开的培训学校，都喜欢招聘这类老师，可以节省培训的成本，不可否认这类老师有的讲课是非常棒的，大部分老师也是比较认真负责的，个别的会有些职业倦怠。

第四类，是一些公立学校的老师，偷偷出来上课，课时比较少，一般教的都是初高中的孩子，这些老师的照片也不会出现在学校的公示版里。

以上是大部分学校的老师来源，当然也有部分其他性质的学校还有研究生，海归之类的，但是要看学校面向的教学对象和学校实力以及城市的规模。学历基本上都是大专以上的，有的有教师资格证，有的没有，个人觉得，除了基本的学历门槛，老师的专业知识，努力程度，对于教学的研究热爱，责任心是最重要的，您觉得那？

很高兴来回答这个问题。

我家亲戚就办有一个小的培训机构的。他们小公司共有16位老师。来源结构是：8人大学毕业生（其中美术专业3人，音乐专业3人，书法专业2人）。6人是退休教师，2人是前几年未开放二胎政策时，辞职生二胎宝宝的原在职教师。

从亲戚那了解了一下，培训机构的老师一般都比较认真对待教学工作，他们的待遇与教学质量直接挂钩。另外，培训机构里比一般公办学校不同的是，少做很多与教学工作无关的资料。

我跟其中两位老师聊了一下。二胎宝宝妈妈说，刚进来的时候心里有点不舒服，感觉这只是一份临时工。做够了一年后，感觉待遇不错，工作只是针对教学，就越来越喜欢在这工作了。

一位美术老师说，这里挺好的，很喜欢这份工作。除了周末和***期比较忙，平时还好。教孩子们画画，有时觉得非常有趣。

以上是我了解到的关于教育培训机构的老师来源，希望对你有所帮助。

（图片来源网络）

答案追根溯源，从本质出发，培训师与[_a***_]的特性重合点。

1.讲师基本功

东北人的普通话不能说有多优秀，但是平均水平在全国各省中看来算是中上，最起码通俗易懂。相信很多人听过，讲师台上侃侃而谈:这个“蓝孩子”。这样的方言普通话，着实难以入耳。

2.性格优势

东北人的性格是全国人都知晓的，豪爽、大大咧咧等等(就不一一列举了)。作为讲师如果不能快速和学员破冰，带领学员进入节奏，事倍功半。

3.搞笑天赋

想必听过“过了山海关，***赵本山”，很多南方朋友非常喜欢看东北的小品或者***剧。其中很多真是东北人的日常写照，在东北人眼里看来的日常聊天对话，在一些南方朋友的眼里却是无比搞笑的。任何学员都希望课堂上是欢声笑语的，毕竟被应试教育烙下不可磨灭的伤疤。如知名历史老师袁老师，考研名嘴等。

4.隐性原因

题主问为何讲师多为东北人，如果题主位于东北，则此地无银三百两。这也是关键原因之一，不说东北经济如何，但是真心招聘企业内训师或者关注员工培训的真是少之又少。而且讲师们都是心高气傲，自命不凡的，故此策马扬鞭寻伯乐。

本人7年内训讲师，现今海外狗一枚。产地东北，希望能给你的问题画上一个句号。

两个来源:

一是，专职。教育培训机构如果是在市场监督管理机关注册登记，又具有法人资格的和营业执照的，那么，它就有自己的专职教师，而且，这样的专职教师是取得了教师从业上岗资格证书的技术人员，具有较强的专业技术水平和教育教学能力，名正言顺的教育者，他们也是教育培训机构的支撑者和依靠者。

二是，***。***教师们是行走在学校和培训机构的交汇处，又要打好教育教学的游击者。他们先是要坚守学校岗位，服从学校管理，教好书育好人；再在双休和节***日的时间里，如果允许教师自由支配这个时间的话，那么，他们就会选择培训机构作技术支出，赢得工资外的收入。尽管国家三令五申地规定在职教师不允许到培训机构有偿代课或者是自主办班赢利，但是，在职教师在国家法定节***日里能够自由支配和享受个人时间是不违法的，所以，在职教师去做***应该是合情合理的，何况这些人还要付出艰辛的脑力劳动呢？

因此，教育培训机构是今天市场经济的产物，国家在管理它们的时侯，要真正做到管而不死，活而不乱还得下真功夫去深入调研，对症下药，至终让教育培训机构的教师们堂堂正正地面对社会，面对那些狐狐疑疑的叵测者们！

到此，以上就是小编对于托管班挂靠机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管班挂靠机构的2点解答对大家有用。