培育托管服务人才,培育托管服务人才的意义

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培育托管服务人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培育托管服务人才的解答，让我们一起看看吧。人才托管是什么意思？福建中企人力资...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培育托管服务人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培育托管服务人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才托管是什么意思？
2. 福建中企人力资源服务有限公司介绍？
3. 孩子上一年级放学后该不该送托管。成绩不错的孩子？

人才托管是什么意思？

人才托管就是档案托管单位，人力***开发局档案中心。

一般大学毕业后，没有单位接收档案的，我们一般会放到户籍所在地的人力***开发局（就业局）。拿报道证直接到户籍所在人力***开发局报道填表，个人档案就会从学校邮寄到开发局里了，到本地人力***开发局，就会有人打电话给你。

在毕业后最好立即到人力***开发局报道，以免时间过长，学校存放的档案丢失。

福建中企人力***服务有限公司介绍？

公司成立于2012-07-18，法定代表人为洪恩泉，注册资本为1000万元人民币，统一社会信用代码为91350582050318818R，企业地址位于晋江市青阳街道泉安路锦峰小区2幢202，所属行业为租赁和商务服务业。

经营范围包含：人才服务，企业管理咨询，市场调查，财务咨询服务，会议服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

福建中企人力***服务有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

简介：福建中企人力***服务有限公司成立于2012年8月，以“至智于中|至任于企”为宗旨，关注企业管理和人才发展。

致力于企业管理效能的改善与人才的开发和培养。

福建中企人力秉承专业化发展路径，拥有专业的企业咨询顾问团队和丰富实践经验的培训讲师团队，为企业解决组织管理和人才发展，提供相匹配的的解决方案，推动组织管理创新，全面提升个人与组织绩效，达成组织的战略目标，为我们的客户创造价值。

作为一家以“至智于中，至任于企”为理念的服务供应商，福建中企人力以「咨询与辅导、培训定制、实战商学院、终端托管」为主要经营服务，集「经营顾问、人力外包、人才寻访、资格认证」于一体，为客户提供综合性的企业管理服务。

法定代表人：洪恩泉成立时间：2012-07-18注册资本：1000万人民币工商注册号：350582100171070企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：晋江市青阳街道泉安路锦峰小区2幢202

孩子上一年级放学后该不该送托管。成绩不错的孩子？

谢邀

作为一名多年从事教育行业的老师，我还是不太建议一年级的孩子放学后进行托教。理由主要有以下几个:

一、一年级的孩子学习的内容较简单。一年级其实就是幼儿园的一个延续，但相对于幼儿园来说，会更加的规范和严谨，但从学习的知识量和内容上来说，并没有很明显的增加。一年级的孩子还主要处于一个适应阶段，他们刚刚从幼儿园升入到新的环境，最主要的是对环境的适应，而不是对知识的适应。当然，对知识的适应也是一方面，但这不是主要的。因此，我觉得一年级就进行托教，有些为时尚早。

二、目前，托教行业发展参差不齐，质量堪忧。目前，无论是从国家层面，还是从行业层面，都没有出台相关的措施和政策来对托教市场进行规范，笔者也走访过一些幼儿的托教场所，但很多托教的场所都是依托于现有的设施，进行相应的改造，从业人员也都是一些没有经验的普通人员。他们没有经过统一的培训，没有完善的培训内容和培训标准，没有人才培养的目标，这些都会对托教的最终成果产生影响，因此，在目前市场发展不太完善的情况下，还是不太建议家长从小叫孩子拖教出去。

三、父母是孩子的第一任老师，父母的陪伴是最主要的。一旦孩子进入托教场所，就会和父母形成相对的分离，这对于孩子和父母之间情感的培养是非常不利的，孩子的习惯和三观的养成和父母有非常紧密的联系，因此，笔者建议，父母应该给孩子更多的陪伴，这样才能对孩子进行耳濡目染的影响，以达到言传身教的目的。

因此，笔者建议各位家长一定要慎重选择托教场所，在没有十足的把握前提下，不要轻易将孩子托教出去。以免影响孩子今后的学习。

到此，以上就是小编对于培育托管服务人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于培育托管服务人才的3点解答对大家有用。