托管机构的春天,托管机构的作用

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的春天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构的春天的解答，让我们一起看看吧。托管班春游活动横幅标语？托管招生朋友圈...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构的春天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构的春天的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班春游活动横幅标语？
2. 托管招生朋友圈范文？
3. 校外培训班的春天要来了吗？

托管班春游活动横幅标语？

以下是一些适合托管班春游活动的横幅标语：

 

1. “春日同行，快乐托管”：强调在春天共同出行，突出活动的快乐氛围。

2. “托管春游，共享春光”：体现托管班一起享受春天美好时光的意义。

3. “春游之旅，托管相伴”：表示在春游过程中，托管班将一直陪伴。

4. “托管班春日大冒险”：增添了一些冒险和探索的元素，让孩子们更加兴奋。

5. “春光无限好，托管伴成长”：寓意着孩子们在春游中快乐成长。

6. “一起春游，托管有爱”：传达出托管班的关爱和温馨。

7. “托管春日行，欢乐在途中”：强调在春游的过程中充满欢乐。

8. “春日托管，快乐出发”：简单直接地表达了活动的主题和期待。

托管招生朋友圈范文？

和您一样，我们的目标是孩子的未来。爱心，耐心，真心，孩子要用心教育。

我们不仅是教育的搬运工，更是孩子的避风港。

有温度的教育，有力度的呵护——托管班。

万紫千红春满园，阳光灿烂伴成长。让我们用爱来温暖每一个孩子。陪伴孩子成长，丰富童年生活。您的信赖和期待，由我们帮你完成。

校外培训班的春天要来了吗？

谢谢邀请

会的

这次疫情，让家长痛苦的感受到了什么叫辅导作业，什么叫费心费力。同时也感受到线上教育的无奈，不可控性。

机会是给有准备的人的，做好自己的准备工作，五一以后线下一定会开业的

前两天我一个开校外培训学校朋友过来找我喝酒，酒到中途，他和我说，他决定将学校转让了。他的机构开了有4年的时间了，从100多平的小作坊，发展到400多平的写字间，从十几个学生，到600多在校学员，30多名教职工。从认识他开始，每天都充满了朝气，斗志昂扬。每年寒暑假，他都参加各种培训，学习运营管理。那天，他却和我说要将奋斗了多年的机构转让了。

我和他碰了一杯酒，即替他遗憾，也替他释然。也好，快刀斩乱麻，也算一种解脱吧。

疫情开始之后，我朋友也做了很多努力工作，刚开始的时候是通过学员微信群进行授课和作业辅导，之后随着公立学校停课不停学的展开，他也开始利用直播软件，为学生安排教学，并用免费学和低价课进行导流。虽然学生数一度增加，但是随着时间的流逝，学生的出勤率越来越低。老学员家长也开始不断联系退费，新学员的报名转化也很艰难。而且房租到6月份就要到期，又刚刚收到物业费及空调费的通知。还有每个月员工的工资。只出不进的状况已经快将他的积蓄消耗殆尽。

在2月份，全国民办教育协会曾经对各培训机构的资金储备做了个调查。有8%的机构仅能支撑半个月；有79%的机构能支撑3个月；有10%的机构能支撑3-6个月；仅有3%的机构可以支撑6个月以上。

而到现在，受海外疫情爆发及某地返校后学生之间互相传染的影响，线下培训机构的复工遥遥无期。因为客观来讲，线下培训机构本身是公立学校教学的补充。从10年之后，各类培训学校如雨后春笋般纷纷成立，其中不乏有秉着优秀的教育理念和教育情怀的教育人创办的机构。但也有很多是看到培训行业巨大的刚需，跨界淘金的教育机构。

这也导致很多影响教培行业声誉的***发生，最终导致教育部从18年开始不断的对教培行业进行整肃和规范。

任何一个行业，在初创和野蛮生长的过程中，是最具有活力和机会的，一旦被关注和规范，那么行业的利润将趋向实际价值。同时从经济学的角度来看，任何一个行业都符合康波周期的规律。

教培行业从18年起，其实已经进入了衰退期。只不过是疫情加速了衰退的速度，让这个行业提前进入了萧条期。

康波周期是以创新性技术变革为起点，分为繁荣、衰退、萧条、回升四个阶段：前10-20年左右是繁荣期，在此期间新技术不断颠覆，经济快速发展；接着进入约5-10年的衰退期，经济增速明显放缓；衰退期之后的10-15年是萧条期，经济缺乏增长动力；最后进入10-15年回升期，孕育下一次重大技术创新的出现。

我自己的判断是乐观的，春天不会很远。

几个原因

1 现在线上课程泛滥，但大部分家长反馈效果并没有面授好，教育的本质还要回归于线下

2 目前线下教育呈哑铃形结构，各个赛道头部品牌不会有太大风险，只有一两家机构的品牌也不会有太多风险，因为负债是没有那么大的，租金和人力成本也可以调控。中部的品牌风险最大 由于资金 加盟管理的风险，所以倒闭的大批也是这部分。真正很小的机构只要能度过这一关扛下来，是绝对有实力发展做大的

3 教培行业不是大鱼吃小鱼，xdf和hwl也只不过战了整体数据份额的不到百分之七我记得，所以小企业有机会

4 如果你是一个有自己专业的课程体系或者品牌优势的，即使每个店面利润不大，也可以做到一定规模，卖给教育平台，教育的底蕴还是依赖教学内容的。

5 也是最重要的一点原因，[_a***_]目前的教育体系财政方面已经不少压力，做九年义务教育，不会延长，很多课外的兴趣班，一些必要的让孩子满足未来人才这一标准的技能学校在很长一段时间提供不了，如steam 编程，思维训练这其实是素质人才的重要因素，但学校只可以交语数外文化课，并且还不能进行合理的延展，时间不允许。

以上 我觉得校外培训春天不远了[呲牙] 祝好

到此，以上就是小编对于托管机构的春天的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构的春天的3点解答对大家有用。