托管老师的服务,托管老师的任务有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师的服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管老师的服务的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？如何看待教师课后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师的服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管老师的服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 如何看待教师课后延时服务及寒暑假托管 ？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

如何看待教师课后延时服务及寒暑假托管 ？

人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。

教育行业，不知道从什么时候起成为了教育服务行业。

教育孩子，服务家长。如今对于家长的一些需求，可以说是真正的“有求必应”了。

前两年中小学开始了免费或适当收费的课后延时服务，原本三四点放学的时候，由老师轮流值班辅导孩子在校完成作业。或者有的学校是各种兴趣课程，丰富孩子在校生活。

调整到了5点放学，的确缓解了部分家长的接送需求。

教师课后进行延时服务及寒暑***托管服务，对家长们来说，自然是一件好事。家长们以及社会上大多数人都是拍手叫好的，解决了人们上下班接送孩子的大问题，可以更好的放心工作，确实是一件民心工程。

另一方面，对老师们来说，也要考虑到他们的感受。不能过于强制加大任务量，还要考虑到待遇问题。把这次工作做成老师，家长都乐意的一件事，才能取得理想效果！

对于教师课后延时服务和寒暑***的托管呢，作为家长，我想大部分都是支持的，因为现在的孩子的确学习压力真的很大，基本上三年级小学以上基本上都有两个以上的补习班，包括特长班或者是学习班，这样的话呢，可以适当的给孩子减轻一些压力，而且一个上班族的家庭接送孩子也方便了许多

我觉得开展课后延时班非常好，因为有些年轻人都外出打工了，只留老人在家照看孩子，有的老人也没办法帮孩子检查作业，甚至字都不会写，还有一部分是因为工作原因不能及时来接孩子放学，这类家庭的父母都会选择接受课后延时班，而且有不会的题还可以随时问老师，有些孩子在家完成作业的时间都很慢，每次都是要写到9点，而在学校就不一样了，每次放学作业都能按时完成，也不用在头疼写作业的问题了，不过这一切都要辛苦老师了！对于还暑***托管我觉得就没必要了，放寒暑***了就是要孩子好好休息的，而在休息至于也不能忘记写作业就可以了。

到此，以上就是小编对于托管老师的服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管老师的服务的2点解答对大家有用。