托管机构考核绩效,托管机构考核绩效方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构考核绩效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构考核绩效的解答，让我们一起看看吧。托管带货详细流程？教师参与课后服务...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构考核绩效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构考核绩效的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管带货详细流程？
2. 教师参与课后服务，绩效工资有变化吗？
3. 开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

托管带货详细流程？

1、达成初步合作意向。这一阶段，双方须商议初步的托管合作意向及可能性，并签署物流托管合作意向书。　

　　2、开展前期调研。这一阶段中，双方须组成联合调研小组，就委托方企业当前的物流资产，人员，作业流程，管理水平，工作量，服务对象、要求，成本状况等展开深入的调研，确定各项绩效参考基准，为日后制定承包费率或绩效目标奠定基础。　

　　3、商议并签订托管合同。根据前期调研结果，双方须商定最终托管范围、时间、方式、各项管理目标、结算费率以及方式等一系列合同细节，并签订物流托管合同。　

　　4、正式启动物流托管。召开物流托管大会，正式启动物流托管项目的实施。

教师参与课后服务，绩效工资有变化吗？

说说个人的观点，不喜勿喷！

1、首先，教师是一份职业，只不过社会、家长对教师的职业素养要求比较高，也必须高，因为教师的一言一行都影响着一代代孩子。伟人终将老去，国家需要不断培养出新鲜的血液，接过前人的担子砥砺前行。

2、其次，教师也是为人子女或为人父母，和其他家庭也是一样的，生活不会因为你的职业而减少了一分成本，通过自己的劳动获取一定报酬无可厚非。且家长付出的报酬与校外培训机构比较应该减少很多。

3、课后托管属于自愿，家长可以根据的实际情况进行安排是否托管。

4、本地区目前属于义务，没有收费，教师也没有相应的报酬。

课后服务和绩效考核制度不挂钩。

教育部双减政策出台，课后服务有偿使用了。我们以前都是免费服务的。农村小学教师也能享受这份***，满满的幸福感。

绩效工资是工作量，和课后服务不一样的。

寄宿式学校，还是老样子，班主任一枚，早上五点半起床，晚上睡觉到十点之后了，工资没有变化，每个月班主任费也就几百块钱[鼾睡]原来和小学的工资也是一样的，现在小学有课后服务，每月又多了一部分工资

课后服务与绩效工资是两个不同的概念，是两码事。

先说课后服务。课后服务有一个课程表，你全期总共上了多少节课，计算出来。比如说，你全期共上课后延时服务课50节，每课时80元，你全期就领4000元钱。最没有什么别的讲究了。

绩效工资的发放，是先按照学校绩效考核方案，由职评小组计算出每一位教师的职绩考核分，根据职绩考核分评出优岗，并计算出职效工资。其计算方法各校略有差别。一般是师德10分，出勤10分，安全工作等20分，教学常规管理20分，教学质量40分。师德由校长打分，一般打分为7——10分，为主观得分。出勤一般是迟到一次扣多少，请假一次扣多少。表面看来是客观的，实际上一般人搞不清漏没漏记。安全工作，出了事情扣多，但主观成分多。教学常规是检查备课改卷参加教研活动等情况，获奖加分，作业批改、教案上的瑕疵则扣分。教学质量40分，按排名计算分数，一名满分，降一名减一点点，最低可能就只有一半分数不到。这项全是客观的！有的学校主观评分差别不大，高低几乎全是教学质量决定。有的学校主观评分差别很大，几乎全由主观评分（占60%）决定，考试质量不起什么作用。算出绩效考核分后，如评5个优岗，即1——5名。绩职工资就这样算：一名教师的职效考评分做分子，全校的职效考评分做分母，再乘以全校职效总金额，就得到了你的职效工资。也有的学校根据分数，进行分段处理。但方法大同小异。回答供参考。

开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

我们这么多年什么时候考虑过教师的合法权益？重点高中能真正享受两个假期的有几个？班主任早晨几点就到班了？老师晚自习要上到几点？每天要写多少教案？要判多少作业？要找多少学生谈话？一年要考多少次试？判多少次卷？要写多少次总结？应对多少次各种检查？为了评职称，还要写论文并想方设法去发表；参与课题研究、出书。夜以继日，常年累月。教师什么时间谈恋爱？什么时间买菜做饭？什么时间休息一下疲惫的大脑？什么时间接送照顾自己的孩子？什么时间照顾自己的父母？老师累到了谁来照顾？迟到了要扣钱、累病请***要扣绩效工资、量化评***数低要扣钱、班级成绩低了要扣钱……老师是人，不是机器。请尊重他们所从事的职业与劳动，请维护他们的合法权益。

无论学校办托管班，还是收托管费，都是不应该的。

学校为家长方便，组织学生的托管工作，风险很大。对于学校来说。得不偿失。

[_a***_]是强制收费。更是违规。所以对于学校来说。不开展托管活动是最明治的。被说成独善其身，也就独善其身吧。总比被人背后败坏强，对吧。

所以说，如果学校强制托管并且强制收费的话，你是可以打举报电话进行举报的。

当然，还有另外一种情况。

朋友的学校为了解决学生早放学问题，组织了托管班。免费的，一下子几乎每个班都有几十个学生报名。学校又提了一个要求，一个托管班放40个孩子，让这40个孩子的40名家长配合教师轮流看管。也就是说每两个月，家长就要自动轮到来学校帮忙照看一个班的孩子。 这条要求一发，几乎90%的家长放弃了托管要求。最后每个班大约只有1.2个孩子要求托管了。

说句真心话，很多家长是不懂如何做家长的。他们作为动物，也许是合格的，会生，会喂。但作为人来说，做的挺差劲的。

今天我们来了解一下学生托管问题。

定义

学校托管是指学生放学后，家长下班前这段时间，由家长委托学校代管孩子的一种制度。

这种托管，可以解决孩子放学后，家长下班前无人看管的问题，是有利于家长有利于学生的一种做法，是符合国家规定的行为。

这种代管，既然是学校受家长委托，是基于家长自愿，不能强迫。如果家长有时间接孩子，可以不委托学校管理。

费用

在费用上，各地***的规定也不同，绝大多数地方规定，费用由***负责大部分，学生家长承担一小部分。也有的地方财政全部解决费用，家长不用缴费。所以，要看当地托管政策。如果不需要缴费的地方，学校就不能收费；如果需要缴费的地方，一学期收560 元并不多，属于正常范围。

责任

托管时，责任也发生了转移，即学生的责任由监护人转移给学校，学校要对学生负责，在法律上规定，如果学校没有过错，出现问题时，监护人承担主要责任，学校承担在其范围内的连带责任。

以上解释您听懂了吗？如果有不理解之处，写在下面评论区，我们共同讨论！

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《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》在一年前已经发布

在此《意见》中除了明确课后托管的时间和方式，外还明确指出课后托管“严禁以课后服务名义乱收费”，可以通过“***购买服务”“财政补贴”等方式对参与课后服务的学校、单位 和教师给予适当补助。原文件如下图所示：

现在多地已有响应，就我地来说，今年开春一开学，就在主城区内针对广大公办小学全面推行免费后托管服务。为了切实增加民生有效供给，特由教育局、市人政局、市财政局联合出台了《关于在主城区全面推行小学生课后免费托管服务的指导意见》，在指导意见中明确公办小学生的课后服务费用由市区财政分担，学生自愿参加，推行免费课后托管一个课时的服务活动。

如下图所示：

而我地的课后托管服务的开展来看，可以说是完全符合教育部办公厅《关于做好中小学课后托管服务指导意见》要求的。

只有符合此《意见》的指导要求才是合规的，而此《意见》要求：

一、学生自愿参加，严禁以各种名义乱收费。

二、不得开展集体补课活动，增加学生的学业负担。

三、服务产生的相关费用可以通过***购买或财政补贴的方式给予学校和老师适当补助。

由这三项主要要求，我们不难看出，此《意见》要求推行的“课后托管服务”并没有要求必须免费提供，但希望当地能做到免费或者少量收费，严禁以任何名义乱书费的。

因此，像题主提出的“开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？”，小徐老师认为，如果是每月560元托管费的话，当然不合理，也不合规，但如果是一学期4个月左右560元话，跟当前的校外托管比起来要低得多，相信***或财政部门也进行了一定的补贴，只是没有能力做到免费罢了。而且“课后托管服务”是学生自愿参加的，也不会对学生集体补课，如果家里有人照顾孩子，大可以不参加。

大家觉得是不是这个理呢？欢迎大家交流补充。

到此，以上就是小编对于托管机构考核绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构考核绩效的3点解答对大家有用。