
托管机构暑***老师,托管机构暑***老师放***吗


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构暑假老师的问题,于是小编就整理了2个相关介绍托管机构暑***老师的解答,让我们一起看看吧。
暑期托管班发圈文案?
让孩子度过一个充实、有趣的暑***,就来我们的暑期托管吧!
我们的暑期托管为孩子们提供丰富多彩的活动,包括户外探险、手工制作、科学实验、艺术创作等多种活动,让孩子们在玩耍中学习,培养他们的动手能力和创造力。
我们的托管服务还有专业的教师和看护人员,为孩子们提供安全、舒适的环境,让家长可以放心地把孩子交给我们照顾。
以下是一份针对暑期托管班的发圈文案,供您参考:
1.【暑期托管班】暑***将至,为了安排好孩子的生活,不如让他们来参加我们的暑期托管班吧!有专业的师资团队,丰富的活动安排,让孩子在欢乐中学习,成长,快快报名吧。
2.【炎炎夏日,亲子共乐】暑期托管班即将启动!孩子们可以在这里和小伙伴们一起玩耍,学习技能,参加各种有趣的活动,助于他们度过一个轻松、愉快的假期。我们期待着与您和您的孩子一同分享难忘的回忆。
3.【开启暑期精彩旅程】孩子们的暑***由我们来策划。我们为孩子们量身打造了充实、丰富、有趣的活动计划,包括运动、舞蹈、绘画、手工、音乐等多种形式,让孩子们度过一个不一样的***期。
4.【托管班,告别无聊】暑期放假,许多家长会面临一些困惑,如要怎样让孩子过得有意义,有收获?如何让孩子拥有一个丰富、充实的***期?来加入我们的托管班,让孩子的暑***再也不会无聊!
愿你快乐多一点。
2、给我10天的时间,让你的孩子爱上学习。
3、建立专人专管的微信群,家长和孩子可以随时在群里提问,我们将第一时间为您解答。
4、托管无极限,星愿爱体验。
5、爱心,耐心,真心,孩子要用心教育。
6、老师如同父母亲,同学都有手足情。
7、日月轮换,生活明朗,万物可爱,你也在按时长大。
8、高分,到底是怎么得来的?
9、今天上***,明天是太阳!
10、苦不苦,想想长征二万五;累不累,比比革命老前辈。
教师托管津贴发放标准?
很多托管机构规模比较小,制度也不规范,所以跟员工讨论薪酬的时候,往往都是口头约定,没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差,为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定,晋级托管有以下几个建议:
➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意:寒暑假要发放基本工资,否则放***期间很容易出现员工流失的现象。
➢ 招生奖金这里要注意:尽量提高你的教室利用率,周中托管班和周末班相结合。
所以招生奖金可以分成三个方面:托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化(从托管班转化到周末班)。这一部分主要集中在开学招生季。
➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额,不包括周末培训班。
➢ 续班提成一学期结束后,孩子决定下一学期继续留在学校,午托班、晚托班、周末班都包括在内。
每留住一个孩子,老师就能得到一定提成。
➢ 流失返扣每流失一个学生,就要扣回先前发放的奖金、提成。
很多机构不关注这一点,导致老师只想着把学生招进来,托管服务却做得不够好,学生纷纷退费。
➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班,既能给老师增加收入,也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。
到此,以上就是小编对于托管机构暑***老师的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构暑***老师的2点解答对大家有用。
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