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我国实行数字货币后,银行的职员会大批失业吗?
实行数字货币后,现金交易越来越少,不会出现银行叫号排队的场景,线下的银行网点可能大量减少,也不需要那么多银行职员了。下文说一说什么是数字货币,数字货币与微信、支付宝移动支付的区别。
央行发行的数字货币,与现行的纸币有同样的法律效力,任何人都不能拒绝使用。本质上来讲,数字货币就是加密后的字符串,纸币是实体的,两者是等值的。苏州相城区工作人员的交通补贴将会通过数字货币的形式发放。
数字货币的功能属性与纸钞完全一样,只不过是数字化形态,用于代替现行的“纸钞”。数字货币不计付利息,用于小额、零售、高频的业务场景。
记住这一点:央行数字货币用于代替M0,功能和属性与纸币相似,只不过是数字化的。支付宝、微信等第三方互联网支付,通过商业银行存款进行货币结算,属于M1、M2级别的数字化,不具有M0的法律效力,更不能取代M0。
M0:指的是流通中的现金;
M2:包括M1、居民存款、单位存款、证券公司客户保证金等等。
我国实行数字货币以后,由于大部分现金被数字货币替代,银行部分有关的岗位肯定会减少,也可能引起裁员,但短时间内引起“大批”银行职员失业是不现实的。
数字货币替代纸币,对银行现金条线岗位影响最大。在银行内部,涉及现金类业务的岗位和人员包括现金柜员(高柜)、金库清分和管理人员、现金调拨运输人员以及ATM管理人员等。一旦数字货币实行,这些岗位将被迫撤销,因为实在没有任何存在的价值。
现金岗位被撤销,人员是否就一定大批失业?答案肯定是否定的。
首先,近年来随着以支付宝微信为代表的非现金支付的流行,银行现金岗位已经急剧压缩,主要表现在网点撤并,现金柜台减少,金库合并,以及ATM数量下降等,因此现在现金岗位人员并不多,平均不到总员工数量的1/3,岗位和人员压力已经得到提前释放。
其次,这些岗位人员会被大量转岗,而不是被解除劳动合同,为什么?因为大多数银行的业务还不能完全实现无人化,智能化。原因主要有几个方面:
一是金融业大数据,人工智能水平还处于初级阶段,尚不能对行业各领域形成全覆盖,这是客观现实障碍。
二是各家银行科技投入水平参差不齐,导致对人工服务的依赖程度不同。从产品研发,场景体验以及线上智能化水平等,我们可见一斑。观察目前状态,6大国有银行和12家股份制银行无疑投入最大,做的最好,上述三个主要方面的客户体验,是其他中小银行所无法比拟的,但这是财力和人才优势综合作用的结果。其他中小银行之所以科技投入严重不足,根本原因在于受财力所限,巧妇难为无米之炊。因此,即使数字货币实行后,中小银行现金岗位人员将大量转岗到信贷、电销、外拓等营销类岗位,以支撑银行从销售型向营销型转型。
第三,特殊人群的金融服务仍然无法完全自助化。这类人群主要指60岁以上的老年客户群体和农村人口,据人口数据显示,目前60岁以上老人数量为25388万,占比18.1%,农村人口为55162万,占比39.4%,由于文化水平有限,这两类人群对于数字货币的操作能力肯定相当有限,或者说根本无法使用。因此,即使数字货币落地,作为过渡时期的特殊需要,纸币也会与数字货币共同存在一段时间,而不会迅速彻底替代纸币。所以,银行的现金岗位和人员也会局部保留,而不是彻底出局。
我国实行数字货币后并不影响银行职员就业,但是时代决定了银行必须转变经营模式,从线下转向线上,员工大批失业是必然趋势。
数字货币无非是纸币换成了电子的形式,通过手机完成支付、汇款、收付款等功能,人们对银行的依赖进一步降低。不过有了移动支付的基础,数字货币的实施难度不大,更多需要解决老年人的使用障碍问题。
国内如今移动支付已经成为最主流的支付形式,消费者对于纸币的需求降至极低的水平。即便是路边卖菜的大爷大妈,一般也都摆放着收款二维码,更不用说各种实体店铺和电子商务了。
除了日常消费外,由于支付宝和微信们的努力,电费、水费、燃气费,甚至物业费等都可以通过支付宝或微信直接缴纳了,人们对银行的依赖进一步降低。
现在看来,普通人对银行的依赖更多是存取纸币,不会手机操作的人到银行转账,以及办理房贷、老年人到银行购买国债了。对于多数人来说,一年不去一趟银行也很正常,甚至有没有银行网点似乎也没关系了。
实际上电子支付的大发展,已经让银行从业人员数量明显减少了。数字货币再出现的话,一些基层岗位将进一步被削减,不过银行职员不会出现大批失业的情况。
1、2019年,我国六大国有银行营业网点少了800多个,员工人数则合计少了1.15万人,而根据目前已经披露的年报情况看,各家商业银行的员工总数加起来也是减少的。
2、根据新闻报导,数字货币的安全性大大提高,这对银行来说影响巨大,因为一直以来,传统上大家认为身边现金太多是不安全的,所以银行柜台都大量的业务是现金业务,但是现在现金以“数字”的形式躺在每个人的钱包里,不怕偷、不怕抢,这样银行的现金业务量会进一步减少,所以银行的柜台业务量肯定会进一步减少,一些业务量达不到要求的网点也会被撤销。
3、尽管如此,银行员工却不会出现大批失业的情况,这是银行的体制决定的,虽然银行很多也是股份制的的公司,但是银行的性质却是介于国有企业和事业单位之间的那种,不会轻易让员工失业,银行***取的更多的措施,是让一些老员工提前退休的方式,这种方式比较温和,对收入影响很小,甚至有有些人还会主动要求内退,趁着年轻再谋一份职业,收入比以前还多,而且银行员工普遍学历高、[_a***_]知识过硬,只要放下身段,再就业也不是难事。
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