留校还得托管费,留校还得托管费嘛

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留校还得托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留校还得托管费的解答，让我们一起看看吧。江西课后延时收费标准？去教育局提档案要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留校还得托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留校还得托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西课后延时收费标准？
2. 去教育局提档案要交钱吗？
3. 现老师要小学生下午留校补课而每学生要交200元合理吗？

江西课后延时收费标准？

为响应国之号召，与单位人员上下班时统一，方便上下学接送孩子，保证孩子的安全……诸如此类的两相宜，学校下午上完第三节正课后，继续留校两节课，以自习自我完成家庭作业为主，班级老师可轮天值班，江西九年义务课后延时收费标准，据了解应该是140元每月。按理说，义务教育阶段应该给予免费，百姓生活也不容易！

我们学校是江西的一个乡镇小学，从去年开始就实行了课后延时服务，根据多方联合出台的收费标准，去年我们县区收费为每个学生160元每个月，这样算下来，一个学生每学期6到7百块的样子。一个班按照45个学生计算，一学期能收到差不多三万元，除去学校的水电，管理费用，语文，数学，外语老师每人大概能得到8000到13000元不等的看护费。

去教育局提档案要交钱吗？

需要市人才中心毕业生工作科开具调档函后，到市教育局提档，然后携带档案、毕业证书到市人才中心办理业务。毕业生去机关、事业单位、国有企业就业，档案处理方法：高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。

应届高校毕业生的档案应委托公共就业人才服务机构管理：在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般***取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

现老师要小学生下午留校补课而每学生要交200元合理吗？

违规收费是肯定的，相关规定都有要求。

老师初衷是好的，也是合情合理的，其实孩子的学习最终影响的绝对不是学校和老师，一定是自己的孩子和你的家庭。

家长的质疑也有一定的社会基础，义务教育阶段是不用收学费的，但并不是所有费用都是学校或者***支出。比如你孩子的早餐、中餐还得自己花钱吧？你孩子课外[_a***_]还得自己花钱吧？只怕一节课就要200或者更多吧？

老师加课这肯定超出了老师工作范畴，也就是属于加班。加班费谁出？不给加班费学校违法，给加班费没有支出渠道，在这个学校老师一厢情愿的情况下，不如让家长自己花钱在外面补更简单。

但，为什么学校还是主动挑起这个受力不讨好的责任？难道老师需要这个加班费吗？至少不是缺这一文钱才加课的。经济社会，能挣钱的地方多的是。所以家长只能说要理解老师的做法，出发点和执行情况是否是好的，可以说是在给家长省钱。不要说孩子要长身体，你们自己想想给孩子报了多少额外的班，那就不伤身体啦？！

个人想法，不足为道，欢迎批评！

到此，以上就是小编对于留校还得托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于留校还得托管费的3点解答对大家有用。