托管机构砍价活动,托管机构砍价活动方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构砍价活动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构砍价活动的解答，让我们一起看看吧。没有调档函能拿档案吗？新开的暑假托...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构砍价活动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构砍价活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有调档函能拿档案吗？
2. 新开的暑假托管班，该如何制定招生方案？
3. 在小县城里，一个老师补课每小时收费一百元上下合理吗？

没有调档函能拿档案吗？

1、调档案肯定是需要调档函的。可以让用人单位帮忙开调档函啊

2、万一今年转不成，就明年转呗，如果不是现在特别急需的话，明年转也可以的，档案转移应该还是比较方便的，就是到时交一点档案托管费。档案托管费是可以讲价的，不过也不贵。

人事档案

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

法律是由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会)行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。

包括基本法律、普通法律。法，可划分为1、宪法，2、法律，3、行政法规，4、地方性法规，5、自治条例和单行条例。宪法是高于其它法律部门(法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例)的国家根本***，它规定国家制度和社会制度最基本的原则，公民基本权利和义务，国家机构的组织及其活动的原则等。

动态性

新开的暑假托管班，该如何制定招生方案？

这个最简单的方法就是你在附近找一个相对成熟的暑期托管班，然后冒充家长，大概了解一下周边的行情，最后形成一套自己的方案。不过结合本人的经历可以谈一点经验。

制订招生方案无外乎两个方面，一个是价格，价格实惠能吸引人来，二是课程安排，课程安排合理，丰富，有特色的对症下药，才会让人觉得靠谱。

首先在价格方面，可以参照周边的行情。

但是可以个人制订一些政策，比如：

首位报名家长享受几折优惠

前多少名家长，立减多少元

几名家长组团报名，享受几折优惠

等等，类似的这种套路

当然，你要是觉得优惠太俗套，也可以配合一些其他***，比如前多少名报名送字帖，或者免费试行书法班等等，这个可以多想想多试试，有创新更好，更能独树一帜。

在小县城里，一个老师补课每小时收费一百元上下合理吗？

合理！有需求，就有供给。不要不平衡了，我还是高中老师，我的孩子念高中，找的是同一年组的同事补课，一节课200元，也好，没有啥负担，不欠人情。我从来不办班补课，有的家长要我补课，我就直接说，课上跟住我，把我要求的完成了，就绝对没问题。所以我始终靠死工资过日子！人和人是不一样的！

一个星期前，有一个家长给我打电话说，孩子化学成绩差，想找一个老师(明确声明，不要退休老师，因为退休的老师已经不再深入到教学第一线，对于现在的学生的学习情况和现行教材的重点难点已经不再熟悉了；不要校外辅导机构的老师，因为他们从来没有深入教学第一线的机会更不知道学生应该学习什么不应该学习什么，对于学生和现行的教材知之甚少，不相信他们能针对性地辅导一个学生)，价格比现行价格高一倍也愿意，只要出成效。我把我认识的教化学的老师问了一个遍，结果没有谁愿意去接这个差事。现在在职老师补课，担着很大的风险，被查到了除了通报批评教育，还要受到降级处分，实在是得不偿失的事情，你想谁还愿去做呢？即便是有些老师，由于种种关系，不得已被他人求着给孩子补课，虽然说，不收你的钱，但是人情你总是要欠的，逢节日也少不了请人家一聚，花个千儿八百也是家长心甘情愿的事情。至于现行的，小小县城，补课一个小时一百上下，多与不多，是不能用数字来表达的，家长愿意拿，而且是找上门来，那就是值得。相信存在就是合理。你拿不起这个钱或者你不愿意拿这个钱给孩子补课，这都是两厢情愿的事情。老师不会也不敢强迫哪一个学生去补课。常常听到有些家长这样感叹:关键的时候，多得一分拿十万也愿意。去年一位考生，差3分没有被北大录取，气的要跳楼。真的是，关键的时候，孩子的成绩不能用金钱来衡量。

到此，以上就是小编对于托管机构砍价活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构砍价活动的3点解答对大家有用。