托管机构扎堆小区,托管机构扎堆小区怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构扎堆小区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构扎堆小区的解答，让我们一起看看吧。如何种地，种什么赚钱呢？有人说提高...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构扎堆小区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构扎堆小区的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何种地，种什么赚钱呢？
2. 有人说提高教师待遇教师干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？

如何种地，种什么赚钱呢？

种什么赚钱，是一门科学。与智慧相结合才能赚好钱。种地和其它行业一样，对手林立，竞争激烈。种在商品扎堆处就不赚钱，种在巿场上头一无二你就赚大钱了。你比别人更高一筹才能稳拿胜卷。所以种什么经济作物都赚钱，要种在物稀为贵的基础上。凭自己的能力与智慧，凭自己的科学技术了。

各产品只要有用能吃的东西都可以种植。比如各种粮食，水果树，药材，花草树苗，养鸡鸭，养猪羊牛马等等都能赚了钱。自己动脑筋想办法灵活种养！多数人都种咱不种，他们不种咱种。千万不可以跟风跑！不管什么产品多了价格就会低的，少了价格就会高的！但是我不可以说给你们种怎么能赚了钱，都听我的话种什么能赚钱，到时候种植的多了，种什么都不会赚钱的，还的到贴钱。

如何种地，种什么赚钱？

种什么赚钱这个问题值得探讨，如果长期按照传统模式单纯种粮，想赚钱的确太难了。传统模式种地，一亩地一年能赚个五六百元就了不起。

种地要讲究高效，只有走高效农业的发展道路，才能走上富裕之路。目前，高效农业项目有很多，比如：种稻谷就种香稻，香稻米质好，口感好，价格相对常规杂交稻要高，市场普遍看好。

除了种优质稻外，还可以种植药材类的金银花、菊花。再高效一点的有白芨、天麻。

除了以上两大类外，还可以种植食用菌，食用菌又分几大类：平菇、香菇、金针菇。再高效一点的有灵芝菇，但是灵芝菇的技术要求高。

走高效农业的路子，一要掌握行情，二要拓宽销售渠道，三要懂技术。只有具备这些条件，赚钱才稳操胜券。

建议根据当地气候、地理条件、流行植物、作物、个人技术、设施条件，制定相应的种植模式。主要是适合自己，就是最好。在农村种植最多的作物，相对而言是赚钱比较多的，否则相对较少。同等年份、同等技术、同等作物、同等设施条件种植时间不同，赚钱多少会有差异。赚钱多与少需要三年平均，总之会有收获。

我身边的有人上半年种植西瓜，下半年种植辣椒一年感觉不少赚钱，在老家买的房子，买的车。你可以借鉴借鉴祝你好运。加油

目前在家种地可以养点比如喂鸡，喂鸭，喂牛，喂羊，当然还有喂猪，这些都可以做，都可以赚钱，而这些怎么做呢，那么我们做的第一点就是要搭厂鹏啊，修猪场啊这些等等，首先要投资点钱，赚取他的利润，在农村这些现比较吃香，

有人说提高教师待遇教师干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？

有人说提高教师的待遇教师的干劲就足，教学质量就会提升，你怎样看？我觉得，一个教师的教学质量的高低，跟教师的本人的素质有关。这里既有政治素质又有业务水平。政治素质主要是道德和爱岗敬业的精神；教学水平就是教师的学识和教学经验教学的技能。那么要想吸引较高素质的人才充实到教师的队伍，提高教师的工资待遇应该是一个主要因素。如果从这个意义上讲，提高教师队伍的待遇和稳定的教学质量是有关系的。教师的工作很辛苦，好的教师工作不只是八个小时，有时备课、批改、要占用许多业余时间。班主任事更多，心里老得想着学生。这个工作一般人还真干不了，所以提高教师的待遇是应该的。至于每年有两个假期这是教育规律决定的，不要攀比。我觉得，教育工作非常重要，他关系到祖国的接班人的培养，涉及到千家万户。所以必须把教育搞上去。全社会还是要树立尊师重教的风气，让教师工作真正成为令人羡慕的职业。

有人说提高教师待遇，教师干劲就足教学质量也会提高，你怎么看？提高教师待遇，确实是调动教师积极性和增强敬业精神最有效的方法，毕竟教师也需要生活，也要有尊严，不能只讲空话不给待遇吧！如果待遇提高了，也就可以责无旁骛、义无反顾的把精力用在教学上，用不着今天去补习上课赚点外快了，这是也应该是大多数教师的要求吧！

但也要想到十个指头不可能都一样齐，所以难免有那么一部分教师，不是专注于教学上，想一些歪门邪道，比如让学生家长请客送礼等等，这些就不是待遇提什的范围了，是极个别教师的素质问题，所以在提高待遇的前提下，教师也要组织思想的宣传教育工作，同时可以提高一下自身素质，增加本人的敬业态度，不能只是等吃混日子。还可以***取教师的聘任制打破终身制，让他们也同样有一种压力感和危机意识。

***取这些方式的目的就会为了更好的激发他们的教学积极性，让他们够更好的发挥聪明才智把教学质量提高上去，如此以来就可能让待遇提高，教学质量也就相应的提升。

您好，我是高校教师，很高兴回答您的问题。对于您的问题，我是这样看的：首先提高教师待遇当然是十分必要的，这在一定程度上能提高教师工作的积极性，从而带来教学质量的提升；当然，除了提高教师的待遇之外，还要在全社会营造和形成尊师重教的氛围，这能够提高教师们的职业幸福感，带来教学质量的提升；最后，教学质量的提升还和老师们自身相关因素有关。接下来具体谈一谈我的几点看法。

01、提高教师待遇是十分必要的，会带来教学质量的提升

虽然国家现在对教师和教育事业十分重视，待遇上也越来越好，但是，不可否认，在很多地方，老师们的待遇还是不够高的，尤其是乡村学校的中小学年轻老师。老师们也是普通人，也需要生活和养家，如果待遇上不改善，会让很多年轻老师，尤其是年轻男教师逐渐离开教师队伍，也会让越来越多的学子不愿意报考师范类专业，这点现实生活中还是有挺多例子的。如果教师的待遇能逐步提高，肯定会带来老师们的职业幸福感，提高老师们的干劲，从而带来教学质量的提升。

02、除了提高待遇之外，还要在全社会形成尊师重教的氛围

现在老师的社会地位相对还是比较高的，但是，我觉得在全社会要继续弘扬这种尊师重教的氛围。老师有权限批评孩子、有权利将考场上***的孩子如实记录、适当的批评甚至惩罚孩子不会引起社会“一边倒”的指责老师的声音、家长也愿意让孩子填报师范专业等，只有做到了这样，才会进一步提高老师群体的职业幸福感，进一步提升老师们的教学质量。我觉得教师群体都是读书人，他们更希望得到他人的尊重和认可。

03、教学质量提升还和教师们自身因素有关

可以说，绝大多数老师都是爱岗敬业的，也是乐于教书育人的，即使目前的待遇不够高，绝大多数老师都潜心教书育人，教学质量都是可圈可点，受到一致认可的。当然，也不排除小部分老师，他们的心思可能不在教学上或者由于教育教学能力不够，即使提高了待遇，也不见得就一定能提高教学质量。所以，教学质量是否能够提高还和老师们自身因素有关。

结束语

总体来说，提高教师待遇会让教师职业更具有吸引力，能够引导更多优秀的人来从事教育事业；但教师职业是个良心活，实际上很多老师都是在待遇并不十分高的情况下仍然潜心教书育人；同时提高老师群体的待遇是一方面，另一方面也要在全社会弘扬尊师重教的氛围，让老师这份职业更能受到社会的尊重。

朋友们怎么看待这一问题？欢迎留言分享。

我是高校教师，关注教育领域话题，时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果您也喜欢，请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题，期待共同交流。

作为一个有着30年教龄的义务教育阶段农村初中老师，“三味”对这个问题的看法是：

教师待遇的高低，与教育教学质量的高低，有着直接的关系。

关于教师的待遇问题，近年来有较大幅度的提高，这是事实。因此现在社会上对提升教师待遇问题，存在几种不同声音：

一、有人说：近年来教师的待遇已经不低了。看看我们工人和农民工，咋活？

对于这种说法，其实不用教师去作什么辩解。据世界某权威机构对各国教师待遇排名统计显示：一直受到国人嘲讽的“印三哥”都排到世界前5名了，可我国却排在“倒三”位置！颜面何在？

教育对国家和民族的意义之重大，不必多言。但教师的待遇现状与教育的意义并不相匹配。

特别是基础教育阶段的教师，待遇普遍偏低，20年教龄的教师，到手工资不足4000块的，仍十分普遍。

《教育法》早就规定“教师工资不低于或高于公务员工资”，可这么多年过去了，教师什么时又高过公务员？

特别值得一提的是：很多一线优秀老师，早就符合职称评聘条件，但因为地方财政“困难”，严限指标，教师想通过努力教学而多挣点职称工资的愿望都难以变成现实！

如果人们还总是习惯以工人、农民的收入水平与教师相比较，那么，且问又有什么理由来指责我们的教育不如别国呢？

到此，以上就是小编对于托管机构扎堆小区的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构扎堆小区的2点解答对大家有用。