托管机构找老师,托管老师怎么找

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构找老师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构找老师的解答，让我们一起看看吧。暑期辅导托管班老师好招吗？辅导机构为什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构找老师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构找老师的解答，让我们一起看看吧。

1. 暑期辅导托管班老师好招吗？
2. 辅导机构为什么一直在招老师？

暑期辅导托管班老师好招吗？

暑期开办辅导托管班要怎么开办呢？个人创业没有经验怎么开，辅导托管班需要什么手续？

对于一些没有经验的朋友想开班的我还是建议选择加盟品牌来做比较好，下面为大家介绍祝博士教育品牌。

祝博士教育科技有限公司创立于2013年。公司立足课后服务市场，横向拓展精品学科辅导、探索STEM课程和多元素质培养融合教学，为孩子的成长发展提供多元化的能力培养和课程辅导教学服务；着眼于未来国际化的社会发展和人才竞争趋势，纵向以系统的课后教育解决方案为基础，为社会和家庭构筑一个学业发展的平台。

3大体系、21套多元产品

1600多课时超73980分钟课程

涵盖5~15岁孩子综合素质培养

还有多种针对中小学生课后文化课程和素质教育课程拓展的特色课程。

祝博士自主创新每天3小时,4大核心模块，全面提升学生综合能力的巜博士训练营》，包括了学习力训练，高效作业，创造力训练，个性化辅导，主要是根据每一个孩子不同的情况去进行辅导。

祝博士教育可以帮助您解决开班，招生运营，师资培训，招聘老师，暑期拓展特色课程等等。

辅导机构为什么一直在招老师？

机构不断招老师说明老师的流失率很高，稳定性不强。在机构做了两年，总结下来原因有三。

一、对于那批特别厉害的老师，基本都是在校区教了4，5年的，有丰厚的学生基础和良好的口碑积累。但是老师的待遇并不会一直高速上涨，一月能到1万5就算顶尖了。但对比一下，这种老师自己出去带学生，1对1两个小时起码500起，高中的起码800起。我见过一高中物理老师一个暑假赚15万的。比机构老师一个暑***赚的钱还多。还有部分老师就是自己出去开工作室，或者创业，前景都不错。在辅导行业，只要教学能力强，学生是不差的。

二、对于教学能力一般的老师。基本是毕业2-3年的，工资一般在6-7千，就是够吃饱吧。这个年龄段的老师都会面临结婚，找对象的问题。做老师是能一眼看到头的，到什么级别干什么活，那多少钱。现实的压力也会导致老师流失掉。

三、对于刚毕业，入职的老师。这部分老师是最不稳定的。一方面教学经验不足，能分到的学生肯定少，收入自然低。另一方面，刚毕业的小孩子，要面对各种老狐狸式的家长，这可是极大的挑战。很多新老师是被家长质疑，心理承受不了而离职的。

综上，就是大概的原因了。

第一辅导班老师流动性比较大。

在辅导班的老师大多比较年轻，当然也有部分少数经验丰富的元老级别的老师。

辅导班老师压力比在职老师多得多，一方面要照顾好学生的情绪，让他们喜欢自己的课。

另一方面还要面对各个家长们的考验。每天笑脸相迎，还要提高学生的成绩。遇到调皮的学生，需要变换招数让他们喜欢。如果遇到学霸类型的，估计可以把老师问懵，讲一堂课，要复习很多内容，让学霸们信服。

最重要的是，辅导班老师的休息日和常人的错开， 她们没有时间和朋友爱人相聚。长久下去会感觉很孤独。

吸引她们的是高薪资，但随着年纪增大，大家都不想每天战战兢兢的怕学生，家长投诉。大多会选择考在编老师或者继续提升学习。有了一定经验，再加入其它会更加方便。

第二学生在不停的成长，家长们都希望子女成龙成凤，期望比较大，都不希望自己的孩子落后去别人，都想为孩子挑选一个好的辅导班。

因此需要参加辅导班的人数只增不减，而老师们离去的频率太高了。一个小白到经验丰富的老师，需要一段时间，所以辅导机构一直招老师，储备后期力量。

到此，以上就是小编对于托管机构找老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构找老师的2点解答对大家有用。