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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于聊城托管中心的问题,于是小编就整理了4个相关介绍聊城托管中心的解答,让我们一起看看吧。
聊城暑期托管今年有吗?
聊城暑期托管今年有。
1,根据我所了解的信息,聊城市在每年的暑期都提供托管服务,以满足家长们在工作期间无法照顾孩子的需求。
2,聊城市的暑期托管服务通常会为孩子提供安全、有趣的活动和学习环境,让他们度过一个有意义的假期。
3,如果您家长工作繁忙或无法在暑假期间照看孩子,可以咨询当地的教育部门或相关机构,了解更多关于聊城暑期托管的具体细节和报名方式。
山东省4050补贴政策?
补贴政策是,山东省为了更好解决4050人员的收入和生活质量问题,推出4050人员的补贴政策,主要就是为了解决他们的工作,提高他们的收入,使得他们的家庭能够有一个稳定的经济来源。所以说,山东省4050的补贴政策就是,给他们提供工作环境,有一个稳定的经济来源。
山东灵活就业人员的社保补贴叫做4050补贴方案,这个4050实际上指的是参保人员的年龄。一般是说女性满40周岁,男性满50周岁,如果是属于大龄的失业人员,参加灵活就业人员的社保,可以获得相应的费用的补贴,社保补贴的金额是500元/月,最多领五年。
在托管班的选择上需要避免出现什么情况呢?
答:这个问题我可以回答一下,我之前也是在孩子的托管选择上面考虑了很多因素的,甚至还有一些去实地考察了。主要有两点我觉得需要重点考虑的,一个是安全问题,是否有固定的托管班老师去接孩子到托管班,另外一个就是作业辅导了,我觉得贝尔安亲在这个方面做的还是不错的,在聊城市聊城实验小学校区就有动画和游戏结合的全能双师课程,可以利用双师课程给孩子更好的复习知识,还能有效提升做事的专注力,使得孩子的各方面都有了进步。
小型教育培训机构没有招生团队,有什么办法招生?
小机构最好提前做好自己的定位,是为了生存还是希望发展,两种思维有完全不同的人才储备观:
如果只是为了把一个校区做好,好好生存下去,那么其实不需要很多的招生队伍。
单店招生做的是口碑,一般位置选择在学校对面或是紧邻,以托管为主。如果能有这样的区位,又有一点头脑。恭喜你,只需要几个负责人的老师你就能小富即安了,
1,首先通过人脉关系,把场地租给几个离得最近的学校的老师办班。原因你懂的,不懂的话私信告诉你。
2,全职老师完全可以负责每周的招生工作,地推发单之类的,绩效体系做好就行。
3,和学校一部分老师建立合作关系,只要体系合适,生源自然源源不断
如果是有发展的愿景,或是有计划要进行扩张的。不要心疼那几个工资
教培行业是轻资产,重人才,重体系的行业。一个好的校长哪怕配一堆兼职教师也能支撑起一个分校!
而挖角、猎头的员工忠诚度低,为钱而来,也会为钱而走,招聘成本巨大。所以初步扩张期一般都是用自己培养出来的员工,体系熟悉忠诚度高。
其实招生这个问题最管用的方法是转介绍,小型教育机构,没有招生团队蛮可怕的,
提两条建议:
① 如果该机构有某个学校的招生***也可以做一些文章,目前这个时间截点,该为暑期招生工作做点铺垫,用心服务于[_a***_],为了以后的续生率。
②与其他机构异业合作,目前很多家长都让孩子学特长,不知道该机构针对的群体是初中还是高中?举个例子,如果该机构有六年级的学生,那么,初一的学生不用招生也有基数,就像一个储蓄的水池。
③建议你参考一下学而思的运营,多做点活动,与学生互动,让学生快乐,让家长快乐
希望我的回答能对你有所帮助,如果需要教育机构的营销方案等,可以私信我。多沟通,多交流
到此,以上就是小编对于聊城托管中心的问题就介绍到这了,希望介绍关于聊城托管中心的4点解答对大家有用。
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