原单位 档案托管费,原单位 档案托管费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原单位 档案托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍原单位 档案托管费的解答，让我们一起看看吧。单位人员编制转走档案归谁管理？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原单位 档案托管费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍原单位 档案托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位人员编制转走档案归谁管理？
2. 档案可以由单位自己保管吗？

单位人员编制转走档案归谁管理？

单位人员编制转走时，档案的管理归属通常会根据当地的档案管理政策和单位的规定来确定。在中国，公务员和事业单位员工的档案管理通常遵循以下原则：

1. **档案随人走**：员工的档案通常会随着他们的工作调动而转移。如果员工从原单位调到另一个单位，他们的档案通常会转移到新单位的人力***部门或档案管理部门。

2. **档案管理部门**：在一些情况下，档案可能暂时归人力***部门或档案管理部门管理，尤其是在员工调动过程中或等待新单位接收档案时。

3. **档案托管**：如果员工暂时没有新单位接收，或者处于待岗、退休等状态，他们的档案可能会暂时存放在原单位或当地的人才交流中心、档案托管中心。

4. **个人档案**：员工的个人档案（如学历、职称、奖惩记录等）通常由个人负责保管，并在需要时提供给单位或相关管理部门。

在实际操作中，档案的转移和管理应当遵循相关法律法规和政策规定，确保档案的完整、安全和保密。如果你是单位员工，你的档案在转移过程中应当由单位的人力***部门或档案管理部门负责协调和处理。如果你是单位的管理人员，你需要确保按照规定程序和时限完成档案的转移工作，并确保档案的合规管理。

请注意，具体的档案管理政策和程序可能会因地区和单位类型的不同而有所差异，建议咨询当地的档案管理部门或单位的人力***部门获取准确信息。

档案可以由单位自己保管吗？

可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。

凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：

一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。

这是较好的企业这样做。

二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。

到此，以上就是小编对于原单位 档案托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于原单位 档案托管费的2点解答对大家有用。