托管中心月报,托管月报总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心月报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心月报的解答，让我们一起看看吧。人事助理是什么？工地资料员要具备哪些条件？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心月报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心月报的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事助理是什么？
2. 工地资料员要具备哪些条件？
3. 孩子放假后，家长的打算是什么啊？

人事助理是什么？

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力***部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。

人事助理岗位职责:

负责集团人事管理和人事事务；

做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；

按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；

人事（人事、绩效与薪酬）助理：

1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。

2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。

3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。

4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资***。

5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。

6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。

7、根据公司薪酬***管理制度，负责工资制表及***名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、***报表管理工作。

8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、***的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。

9、做好人力***月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。

工地资料员要具备哪些条件？

资料员必须具备以下条件：

1、要对建筑行业的相关知识（施工方面与法律法规）不说完全精通，也要大体懂得。同时，也要看懂施工图纸，熟悉质量验收规范，懂得计算检查数量，会划分检验批次，以及相关试验检验要求。比如钢筋进场怎样抽检，土工实验该怎样取样，土方回填需要做什么实验，回填质量该怎样抽验。

2、要有较强的文字编辑能力。资料员从早期的文档整体保管到如今的全方面发展，作为一名资料员还需要处理一些文职性的工作。如：编写会议纪要、周报、月报等。

3、要有较强的资料管理能力。一般情况下资料员要管理自己编辑完成的资料以及收到的甲方、监理、设计等单位的各种文件，要做到分类明确易查找。比如监理通知如何整理回复，设计图纸及设计变更如何归档下发，施工资料如何做好分类查阅等等。

4、要熟悉当地的资料管理章程以及资料归档整理及移交托管流程。作为一名资料员，一定要对当地的资料管理章程熟悉，做资料也要符合资料管理章程。不然，即便是再好的资料不符合规程，也会影响工程的竣工验收！比如每个地区都有自己的归档整理要求，有的需要电子录入电子扫描，有的需要装订放盒移交档案。

5、了解各项验收工作流程。作为一名资料员，还需要参与各项验收工作。因此，一名优秀的资料员还需对各项验收工作详细了解，在验收之前准备好相应的验收资料。比如在分项工程验收前需要准备分项工程验收记录，在专业工程要收前需要准备跟专业工程验收有关的技术图纸，方案，检验批资料，原材料复检资料，还要准备验收需要的全套表格等等。

孩子放假后，家长的打算是什么啊？

我家孩子开学六年级了，这些年的假期。总是在不断的摸索中度过。一年级的时候，***期家里没有人带他，送到托管班带了一个***期。基本属于放羊状态。托管班的小老师也是个大孩子，带他们看绘本，做游戏。挺轻松的。到了二年级，家长们都疯狂的补课，我还没有补课的想法，就给他买了一个步步高的家教机。这个***期跟姥爷度过。每天上午用家教机听课，大约半个小时左右，看看课外书。然后跟姥爷出去溜溜弯。还有午睡一觉。下午写篇小楷。就这样吧。四年级之前的***期基本就是这样吧。到了四年级开始因为补了奥数，***期开始加课，整得有点手忙脚乱，原来喜欢的课外书好像也没有时间看了，忙忙碌碌中度过了***期。一直在探索中，寻找最适合自己的方式。

到此，以上就是小编对于托管中心月报的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管中心月报的3点解答对大家有用。