本文作者:交换机

医联体托管费违规,医联体托管费违规怎么处理

交换机 2024-06-02 38
医联体托管费违规,医联体托管费违规怎么处理摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医联体托管费违规的问题,于是小编就整理了4个相关介绍医联体托管费违规的解答,让我们一起看看吧。南通江海医院是什么性质?三甲医院科...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医联体托管费违规问题,于是小编就整理了4个相关介绍医联体托管费违规的解答,让我们一起看看吧。

  1. 南通江海医院是什么性质?
  2. 三甲医院科长调任二甲医院院长?
  3. 如果卫生院单独给医生一年发放好几万奖金而且不告知其他员工,这是种什么行为?
  4. 你了解乡镇卫生院吗?

南通江海医院什么性质?


1. 南通江海医院是公立医院。
2. 这是因为南通江海医院是由***出资建设和管理医疗机构,为公众提供医疗服务
公立医院通常有较高的医疗水平和设备,同时也承担着社会责任,提供基本医疗保障。
3. 南通江海医院作为公立医院,除了提供基本的医疗服务外,还可能承担着教学、科研等职责,为培养医学人才和推动医学科发展做出贡献。
此外,公立医院通常也会参与社区卫生服务和公共卫生工作,为社会健康事业做出贡献。

三甲医院科长调任二甲医院院长?

可以。目前,我国推行医联体管理制度,许多二甲医院被三甲医院托管,目的就是让三甲医院的专家下沉到二甲医院,管理指导并参与二甲医院的各相关工作,包括行政管理和业务指导。

医联体托管费违规,医联体托管费违规怎么处理
(图片来源网络,侵删)

如果你是三甲医院的某科室科长,调任去二甲医院担任院长,这是你锻炼的好机会,祝贺你!

如果卫生院单独给医生一年发放好几万奖金而且不告知其他员工,这是种什么行为?

现在全国都在推行医联体,我们这里就是三甲医院托管乡镇卫生院,卫生院的院长不可能单独给一个人发好几万,除非是欠的工资,我有一个同事她老公是我们市人才引进招来的,她根据以前的专业安排到我们单位,因为调档案等一些原因,一直没发工资,一直等着档案都弄好了才发的,一下发了好几万。所以弄清楚原因再看问题,你只说了一个人发了好几万没说前因后果,我们没法确认这种行为是什么什么样的

你了解乡镇卫生院吗?

麻雀虽小,五脏俱全。乡镇卫生院一般是一级综合医院,里面也有内外妇儿科,也有检验科,心电图室,放射科,超声室,现在国家在基层搞了个全科医学,社区里一般是全科门诊。然后就是还有公共卫生这一块。

医联体托管费违规,医联体托管费违规怎么处理
(图片来源网络,侵删)

目前我们这边乡镇卫生院普遍是临床医疗这一块不能起到应有的作用,大部分外科,妇产科都不做手术,没有了病房,有的医院就没有儿科,是内科医生或者全科医生看所以疾病,乡镇执业看病很杂乱,内外妇儿皮肤五官疾病都要看,20多年前乡镇可以做很多手术的,现在基本上是内科疾病居多。

这两年,国家支持中医发展,弘扬中医特色,有些乡镇卫生院中医科发展的不错,针灸理疗搞的还可以,每天不少病人。然后就是预防接种门诊,主要是疫苗接种放在了社区和乡镇卫生院,每年定时给小孩子门接种疫苗。

乡镇卫生院还有个重头戏:公共卫生服务。要做很多事,慢***管理,孕妇、老年人、儿童的健康保健,健康宣教等等一大堆资料。我知道的相当一部分乡镇卫生院和村卫生室是靠公卫这一块国家补贴过日子。

医联体托管费违规,医联体托管费违规怎么处理
(图片来源网络,侵删)

相当一部分时间,一些乡镇卫生院的工资全靠自给自足!当地财政困难,医院员工自己挣钱,维持医院运转。导致一部分人开大检查,现在下面用药不是很规范,抗生素,维生素,激素,抗***药乱用。某些人竟然这些药一起用,抗生素用到很高级,老虎苍蝇一起打。下面相当一部分人思想观念固化,不愿意学习,得过且过,不愿意学习新东西,很是无奈。

乡镇卫生院的内部人员关系复杂。为啥这样说呢😊,在乡镇工作的人才知道,一个医院都是家族群,有的一家三代都在卫生院上班,爷爷在门诊呆,儿子在临床科室,女儿在后勤,孙子在影像科或者药房收费室,乱七八糟。一个医院基本上几家人占了一部分。乡镇卫生院基本上是院长说的算,会计牛逼哄哄。有关系的都在行政岗位,天天上轻松,有双休,钱不少于临床科室,现在国家搞医学生定向培养下基层,想法很好,但是乡镇是否需要呢,并不一定,乡镇是谁挣钱谁花,谁看的病号多,挣的就多。你这大学生来了,他们并不欢迎,因为现在基层医院病号并不是很多,你来了抢他们饭碗,这是最尴尬的。然后就有一部分人在下面去坐公共卫生服务,做资料!!!

乡镇卫生院如果不进行改革,人员思想革新,绩效改革否则很难吸引年轻人去基层,如有不对之处,还请谅解,谢谢!

到此,以上就是小编对于医联体托管费违规的问题就介绍到这了,希望介绍关于医联体托管费违规的4点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.gz-zhida.cn/post/35786.html

阅读
分享