托管机构薪资制度,托管机构薪资制度怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构薪资制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构薪资制度的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？托管班的宗旨...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构薪资制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构薪资制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 托管班的宗旨和理念？
3. 财政托管什么意思？
4. 学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

托管班的宗旨和理念？

以幼儿为本，满足他们的需求和利益。

尊重每个孩子的差异，提供适合他们的教学计划和活动安排。

注重幼儿全面发展，培养身体素质、认知能力、情感表达和社交技能等。

建立良好的家园关系，增强互动和交流，培养积极向上、健康快乐的孩子。

财政托管什么意思？

财政托管是指预算单位实行国库集中支付改革取消其实有资金银行账户后，收到的除本级财政拨款以外纳入市财政为各预算单位统一开设的银行账户由财政代为管理的其他资金。

财政代管资金账户是由市财政局在代理银行开设的为预算单位核算代管资金的银行账户，在该账户下为每个预算单位开设了一个子账户，各预算单位的财政代管资金统一纳入该银行账户由财政代为管理并进行银行存款收支业务核算。

财政代管资金账户按财政专户管理办法进行管理。财政部门、预算单位和代理银行各方应加强对账管理，发现问题及时互相告知，确保财政代管资金的安全、完整。

财务托管一般是由于俱乐部的董事会宣布无力偿还债务，并且没有新董事会接手，英超委员会会接管这支球队，并且限制这种球队的转会。这支球队不能有任何额外开支。如果赛季末仍然无人接管这支球队，该球队将降级。

在英格兰，一般只会降一级，由于球队降级造成球队贬值，再出售一些球员，就能基本偿还债务，就会有新董事会接手。

意大利的话直接降入丙2联赛，并且有当地***接手。

德甲、西甲大部分球队都很***有密切的关系，所以会得到***支持，一般不会出现这种情况。

学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

学校食堂是拖管的，也就是说员工不是学校有编制的，员工与学校没有关系，与食堂存在劳动关系。

员工不干了，是主动辞职还是被动离职？是主动辞职的话，没有赔偿。被动离职要补偿一个月工资。

现在最关键的是，员工享受社保待遇没有？如果没有缴社保，员工如果到劳动部门去告的话，食堂是需要补缴社保或者给予等额赔偿的。

这需要看员工的年龄有多大，女员工超过50岁，男员工超过55岁，是不用补缴社保的。

所以，老板们出于减轻企业负担的考虑，可以招聘女50男55以上的员工。

如果员工的身份是农村的，他们在农村缴有农合，也是不用补缴社保的。

当然，员工如果要求补缴社保，需要在劳动部门出具相关的[_a***_]材料，证明自己是企业的员工。

以上是大概的回答。仅供参考。

到此，以上就是小编对于托管机构薪资制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构薪资制度的4点解答对大家有用。