离职人员档案托管费,离职人员档案托管费怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职人员档案托管费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职人员档案托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后没签解除合同书产生的档案保存费用该谁承担？
2. 国企辞职后档案应该由哪里托管？
3. 离职后去外地档案怎么办？
4. 离职后档案还在fesco怎么办？

离职后没签解除合同书产生的档案保存费用该谁承担？

根据劳动法规定，离职后未签订解除合同书的档案保存费用应由雇主承担。雇主有义务妥善保存员工的档案，包括离职员工的相关文件。因此，即使离职员工没有签署解除合同书，雇主仍然需要承担档案保存费用。这是保障员工权益的一项规定，确保员工的档案能够得到妥善保存和管理。

档案到人社局下属的人才市场托管。托管费用由档案所有人缴纳。你可以与企业协商这个费用，要求企业将补偿费用多增加一些。但交纳费用肯定是你。劳动关系已经解除了，用人单位凭什么还帮你一年一年的交档案托管费呢。

国企辞职后档案应该由哪里托管？

问问户口所在地街道收不收

或者找当地人事代理公司，先让他们存档，再去人才中心办理档案转入，开调档函给存档案公司

档案当时离职时应该问你转移到哪，都是单位之间转移档案

另外，自己千万别拆档案封条

离职后去外地档案怎么办？

把档案放到户籍所在地的人才市场或者档案管理中心，他们是有这项业务的，你只要在当地的档案管理中心开个接收证明，他们就会给你邮寄回去，档案不能自己带的，时间长了别人会不承认的。

放在人才市场或者档案管理中心，以后就不用考虑换工作档案的问题，工龄什么的都会自动计算的

你离职后可以将档案直接转移到你老家的人才市场（干部身份）或劳动就业中心（工人），这样就一次性完成了你的担忧，当然，在没有找到新单位前档案的托管费用应该由你自己承担。

（知识延展）：1、辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：a、有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放b、没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放2、档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。3、注意：c、档案要尽快存入有存档资质的单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。d、档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。

离职后档案还在fesco怎么办？

（1）携带***去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称),人才中心会弄好调档函。

（2）调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在单位将档案商调到人才交流中心,档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

（3）签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后,携带***复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

到此，以上就是小编对于离职人员档案托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职人员档案托管费的4点解答对大家有用。