托管机构招生规定,托管机构招生方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构招生规定的解答，让我们一起看看吧。托管班招生策略和宣传语怎么写？新开...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构招生规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构招生规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班招生策略和宣传语怎么写？
2. 新开的托管班如何有效招生？

托管班招生策略和宣传语怎么写？

让我们开设的托管班、辅导班生源爆满

让我们开设的托管班、辅导班生源爆满

一、上门不漏，要做到“上门不漏”：对客户资料进行有效管理。对于每一个电询、面询客户，要详细记录孩子的姓名、年龄、是否报过英语学习班、学习的是什么课程、家长对孩子的学习持何种态度、家长的综合素质等等，同时对资料做好管理。

二、邀约不停：在竞争比较激烈的今天，挖掘潜在客户成为一个主要的销售方式，而有效的客户储备量是决定成败的关键。我们的招生老师不能坐等客户上门，而要主动出击，邀约客户。因此，在保证上门的情况下，还需要不断的补充客户。

三、跟踪不止：对于还没有成交的客户，一定不要轻言放弃，一定要***用跟踪不止的方法。 四、关系不断：对于每一个已经报名的孩子，也需要招生老师对客户进行后续服务，不能因为交给辅导老师之后就与客户没有关系了。

新开的托管班如何有效招生？

感谢邀请。不知道你开的是什么托管班？幼儿、小学生？还是高中生？具体情况不知道，我就大概说说我个人的一点建议：

第一要明确目标，你要招的是哪个年龄段的学生？针对性宣传，通过微信群，微信公众号，针对目标人群宣传。

第二要走特色路线，你的托管班有哪些特色？

第三要通过信誉建立良好的口碑，办班不能急于求成，一下就想做多大，通过良好信誉赢得更多学生家长的青睐！

1、驻场招生

含义：由专门的招生团队企业派遣招生人员到教育培训机构所在地，为教培机构提供招生线下现场指导，以实战指导式招生服务实现招生效果。

基础逻辑：依托于驻场实战，更强调执行力，依靠机构足量的老学员（至少200人）基础，进行活动宣传的传播，达到相应的招生效果。

合作方式：

常见方式→预付款（5000+）+转化20%业绩提成；

可对招生量及效果进行保障，但需要按照效果进行倒推要求，例如，可保证一次活动招够100人，但按照结果进行倒推，机构需拥有至少500名的老学员。

2、地推团队

晋级托管建议针对不同的家长***用不同的的接待方法：第一种：优柔寡断型家长。不断得向他做出积极性的建议，多多运用肯定性的用语，要强调你是从他的立场来考虑的。第二种：讨价还价型家长。只要您来入学，我们会为您争取到更多的优惠政策的。”这样既使他觉得有面子，又证明了他的存在感，他肯定是乐于接受的。第三种：自以为是型家长。我们就必须有卓越的专业知识，让他知道我们非常的有信心能解决他的问题

知己知彼百战不殆

1、地推人员对自家机构应该做一个比较全面的了解，包括机构的历史、成绩、规模、特色、课程班型设置、教学方式、位置等等情况。

2、对地推中的主推课程应该做一个比较详细的了解，包括体验课以及相关的正价的课。比如课程的具体信息：课程内容、在考试中所占比重、价格、优惠、上课时间、任课老师、招生人数等等，以及课程特色、课程价值等等。

3、地推人员应该要对竞争对手基本情况有一定了解，包括对家的规模、班型、课程情况、师资情况等等，通过对比自家与对手的特点，找到自家的优势与对家相对劣势的地方，在向用户谈单时更能有针对性地攻克。

4、了解当地的政策，比如小升初、初升高、高考政策，以及各学校历年来升学情况、录取分数情况。

到此，以上就是小编对于托管机构招生规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构招生规定的2点解答对大家有用。