高职扩招托管费6500,高职扩招托管费多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高职扩招托管费6500的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高职扩招托管费6500的解答，让我们一起看看吧。编制内教师年终能拿多少...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高职扩招托管费6500的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高职扩招托管费6500的解答，让我们一起看看吧。

1. 编制内教师年终能拿多少钱？

编制内教师年终能拿多少钱？

本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。

1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。

2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。

3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。

4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。

5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。

大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。

编制内教师并不都有年终奖，这因地方不同而不同。我盼星星盼月亮盼了二十年了，一直没收到年终奖的到账通知哦。现在的情况可能是一些地方的老师有年终奖，大部分地区的老师没有年终奖这奖项。

教师的工资不低于公务员，但并不是教师的收入不低于公务员！有些地方财政收入高又比较重视教育的地方，老师的年终奖可能还可以，但一些地方的财政收入不太好或地方不重视教育的，老师的年终奖也就凉凉了。

谢谢邀请，我是一名入职两年的在编教师，位于三线城市的市区初中。所谓教师的年终奖就是一学期发一次的绩效工资，有的地方是一年发一次。绩效工资说白了就是教师自己的钱，只是学校先扣除再重新分配而已。前两天发了3333，其他老教师10000，一打听才知道这个钱是前年的精神文明奖，我前年九月上班拿了三分之一。其他没听说过年终奖和十三薪

坐标河北某县，农村小学，26年教龄，专技八级，上卡工资6600，奖励性绩效将近13000，乡镇补贴每月360，年终奖励6500，取暖费2000。一年到手将近10w。 不过有风声说下月工资会下调，不知真***。目前教师编制一编难求，招300报名11000，异常火爆。

但是物价房价特高，不次于二线城市，所以日子还是紧巴巴的。

确切地说，教师的年终奖与公务员的不一样，应该叫绩效奖。我们是中部地级市，编制内教师的绩效奖每年发放2次，一次是在暑假开始的7月份，另一次是在寒假开始的1月份，刚好发给老师们假期和过年消费。至于年终奖发放多少，主要与个人职称和职级有关，职称和职级高的发放得多，职称和职级低的发放得少。下面以我们市高中老师为例，说一下编制内教师绩效奖情况。

一、7月份绩效工资发放标准

主要是在每名教师的基本工资中扣除30%，在每年7月份学生年级毕业后，对每名教师的教学课时数、行政工作量，以及工作实绩等进行考评，按照考评排名进行二次优化分配，排名较高的分配得多，排名较低的分配得低。

以我们市高中老师为例，排名前10%的，中级职称老师大概可以领取9000元，副高级教师可以领取11000元；排名前80%的，中级职称老师可以领取7000元，副高级教师可以领取9000元。

二、1月份绩效工资发放标准

2018年前，教师并没不发放这部分绩效奖。2018年后，各地开始重视提升教师工资待遇，与公务员的年终奖衔接接轨，只是发放系数和发放标准相比公务员少一些。这部分奖励，与学校年终考核等次、个人工作绩效、教学成绩，以及个人职称有关。2020年，我们市一中的中级职称老师可以领取8000元，副高级教师可以领取10000元。

综上，中级职称教师每年可以领取绩效奖8000+9000=17000元左右；副高级职称教师每年可以领取绩效奖11000+10000=21000元左右；而正高级教师则更多，可以领取26000元左右。

到此，以上就是小编对于高职扩招托管费6500的问题就介绍到这了，希望介绍关于高职扩招托管费6500的1点解答对大家有用。