报销员工子女托管费,报销员工子女托管费怎么做账

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报销员工子女托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍报销员工子女托管费的解答，让我们一起看看吧。td235保单托管全流程托管中...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报销员工子女托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍报销员工子女托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. td235保单托管全流程
2. 托管中心能交生育险吗？
3. 幼儿园交的保险报销范围？

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一、社保托管办理所需资料：

1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2、本人***原件。

二、社保托管办事程序：

1、 男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持***原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

2、 招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

三、社保托管办事程序

注意事项：

1 档案托管人员的缴费时间为每年的4至6月份，逾期将收取利息，另医疗保险补缴按照社会平均工资基数和5%的比例，同时有医保卡功能的社保卡补缴部分不划入个人账户。如果逾期超过6个月，重新执行6个月免责期，住院期间发生的医疗费用不予报销。

2、档案托管人员的无医保卡功能的社保卡转成有医保卡功能的社保卡，需要按照补缴时上年度潍坊市在岗职工平均工资为基数，按照1%比例补缴自医疗缴费起始日期至改变缴费比例之当月的医疗保险费，自补缴的次月起享受全额医疗保险待遇。

托管中心能交生育险吗？

能

主要也是看你所在托管中心的管理机制和运营模式，毕竟大部分都是私立机构！毕竟中心是要交“大头”的，有的领导会考虑长远发展给员工交五险，有的可能不会！

我所在的托管中心是给交五险的（包括生育险），当然自己也可以选择不交，因人而异！

办理档案托管正常参保缴费人员和在职职工一样都可以享受98天的生育津贴，同时也可以享受产检以及生育费用的报销。生育保险可以保险咱们因生育或计划生育产生的费用，可以到当地生育保险管理中心办理生育保险的报销。

幼儿园交的保险报销范围？

1、门诊医疗费用：购买了儿童医疗保险后，可以报销被保险人因普通疾病或者大病在定点医疗机构救治而产生的门诊医疗费用。其中，“大病”主要包括白血病、血友病、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、器官移植等。

2、特药费用：若被保险儿童在一个医疗年度内，按照规定发生的特效药费用，可申请儿童医疗保险报销。

3、住院医疗费用：被保险儿童因疾病需要急诊抢救并入院治疗的，如果所诊治医院为有关部门制定的医疗机构，那么在此期间产生的住院医疗费用，可按照规定比例报销。

幼儿园缴纳的保险报销范围如下：意外身故/残疾、疾病身故、意外住院、意外门诊、意外住院津贴、疾病住院以及少儿重大疾病。

1、意外身故/残疾：包括意外事故和意外伤残，其保险责任为学生、幼儿（被保险人）因遭受意外伤害导致身体残疾时，给付残疾保险金。意外身故/全残：1万元；

2、意外门诊报销：包括门急诊费用的补贴，此项保障范围较大，体育课摔伤、碰伤、交通意外、煤气中毒、动物咬伤、烫伤等意外***皆在保障之列。意外门诊医疗：0免赔，可100%报销，***一保额6500，***二保额1万，***三保额1万；

3、意外住院津贴报销：孩子因病住院，只要不属于有限的责任免除之列，就可以申请理赔。扣除100免赔额后，给付比例或双方约定的给付比例给付住院医疗保险金，***一保额1万，***二保额3万，***三保额2万；

4、意外疾病住院医疗：因意外事故导致疾病的住院医疗费用可以申请理赔。住院医疗：1万元，

到此，以上就是小编对于报销员工子女托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于报销员工子女托管费的3点解答对大家有用。