本文作者:交换机

托管机构如何引流,托管机构如何引流客户

交换机 2024-06-28 16
托管机构如何引流,托管机构如何引流客户摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构如何引流的问题,于是小编就整理了2个相关介绍托管机构如何引流的解答,让我们一起看看吧。想跟朋友开培训托管机构,应该怎么做...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构如何引流问题,于是小编就整理了2个相关介绍托管机构如何引流的解答,让我们一起看看吧。

  1. 想跟朋友开培训托管机构,应该怎么做呢?朋友是老师,但是我不是?
  2. 想问下托管班有什么吸引家长的地方?

想跟朋友培训托管机构,应该怎么做呢?朋友是老师,但是我不是?

我认为开培训托管机构,要想办的好,盈利,就是要赢得学生的心,赢得家长的信任这就是“三赢”。

要想实现“三赢”,就要有能力使孩子的生命绽放,有不同于学校学习机制,使孩子跃跃欲试;有帮助孩子建立良好人际关系的设计,使孩子们将来轻松的融入社会;能透过孩子的生命呈现,看到他们美好的品质,也能看到孩子哪些方面不利于他成人之后成为幸福的人,帮助他转变。

托管机构如何引流,托管机构如何引流客户
(图片来源网络,侵删)

作为过来人,帮你分析一下。

首先你要知道,托管不是一个特别盈利的项目如果为了盈利,把托管当成一个引流方式。通过艺术类高利润的项目盈利。

什么这么说,一个托管最多15人,人再多老师就弄不过来了。口碑就砸了!

托管机构如何引流,托管机构如何引流客户
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每个学生收多少钱,扣掉老师的工资,水电房租你还剩多少!

更何况,那点工资也雇不到什么素质高的老师!

所以,你要做好两个最重要的准备

托管机构如何引流,托管机构如何引流客户
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1.生源(去跟学校老师沟通,又多了一笔成本

2.稳定的师资团队,托管老师流动性太大,说撤就撤,一定备好老师

即使坐标不同,消费能力和人工费成正比,差不到哪里去。

想做大,做久,管理制度也要跟的上去。

开培训托管机构,需要一位是老师,同样也需要不是老师的你,因为托管中心更多的管理事宜都是落在了不承担教师工作人员身上,开培训机构前期需要准备各种材料,公司或者个体的营业执照教育局颁发的审批证书和消防验收证明房屋使用说明等,后面就是招生了,这方面一般都是有自己的***的。祝您生意兴隆[玫瑰]

您好,关于您的问题,建议您看一下,我发的《创业老板需要注意的小学生托管培训机构(小饭桌)的十大坑》,可能对您非常有帮助。

另外,增加几点建议给您。

1、创业是一份工程,不是一件事情。这份工程包含定位、选址装修宣传、招生、授课、人员管理、教学管理、股东权益划分、课程选择等等一系列的问题。每个环节都很重要,做好一个环节不难,都做好就很难。所以,创业要先想好,规划好。

2、培训托管机构是对人的教育面向人的教育就涉及到了一些人的特点,所以要学会如何教育好人。教育好人是一个非常复杂的过程,不是一个点,一个技能就可以完成的,所以能筛选出业务做好的必要因素,从而一一突破。

3、定位一定要准确。不要抓多,一定要抓精,你的卖点,也就是家长的买点,只有你的价值点能满足了家长期望的价值点,家长才乐意续费。

4、教育培训的受益人和买单人不一致。这个特点需要让你明白,要想得到好评,这两类人你都要服务好,所以你的运营机制就需要做好对这两类人的相应的服务要求

5、教学很总要 ,管理更重要。所有的问题都是因为管理不当导致的,管理好了可以让一个水平不高的人变高,管理不好,也可以让一个水平很高的人发挥不出来。所以,管理才是天长日久,不可轻视的事情。

言尽于此,希望能帮助到你。谢谢关注。

想问下托管班有什么吸引家长的地方?

(一)课程设置

语数外,以及写字、作文等课程,这些课程很多托管班都有,而且在宣传时大家都会宣传自己的课程。所以可以选择课程里的一两项课程做爆款课程,就是将其降低些价格,注意课程质量要高,并且限制人数,这样才能吸引到家长。爆款课程是为了帮托管班引流,吸引家长报名的,所以数量不要太多,这样才会让家长觉得有价值,要快点去报名。

(二)挖掘痛点。

挖掘痛点,就是孩子有哪些问题,托管班能够解决。家长对于孩子通常会有很多方面的苦恼,如孩子作业需要花时间、没人辅导,没人接送,学习成绩,写字难看等,总之就是找出家长报托管班会因为哪些原因。然后在宣传时,将这些问题放大并放在招生宣传上,并且对于这些问题托管班能够如何帮助家长解决。先写问题,再来宣传托管班,这样家长看到后,才不会立马退掉,而是去看招生宣传册。若是家长感到有兴趣,就会找托管班了解,这样也能帮助托管班吸引到家长。

(三)激励员工

招生工作需要托管班负责人与其它工作人员一起配合,所以招生人员也很重要,他们的态度决定家长的态度。所以负责人可以做一些奖励活动,提高员工积极性,从而做好招生工作。一些招生奖励活动,比如招生人员招生人数前三位能够获得300,200,100的奖金,并且每招到一名学生能够获得20~30元的额外奖励,这使得负责招生的员工都很积极,热情的对待每一位家长。所以在招生时,很多家长都会因为态度觉得不错,到托管班来了解。

(四)促销活动。

活动对于消费者非常的有吸引力,对于家长同样也是,所以可以通过优惠活动来吸引家长,这是一个很有效的招生方法。

到此,以上就是小编对于托管机构如何引流的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构如何引流的2点解答对大家有用。

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