补交托管费申请,退托管费申请

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补交托管费申请的问题，于是小编就整理了5个相关介绍补交托管费申请的解答，让我们一起看看吧。医保托管几个月可补交？学校不违规被托管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补交托管费申请的问题，于是小编就整理了5个相关介绍补交托管费申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 医保托管几个月可补交？
2. 学校不违规被托管保安公司，可要求补前十三年的社保吗？
3. 档案寄存在人才交流中心，逾期不缴费，有什么后果？
4. 买断失业金拿完了补交医疗需要哪些东西？
5. 学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

医保托管几个月可补交？

医疗保险断缴在六个月之内，这是可以补缴的。这种补缴体现了两个方面的用途。

第一个用途是为了报销医疗费用。为了报销医疗费用的补缴，一般断缴的时间不能超过三个月，只要断缴的时间没有超过三个月，那么补缴以后，在这三个月期间发生的医疗费这是可以报销的；但如果如果断缴的时间超过了三个月，比如断缴时间为四个月或是五个月，这也是可以补缴的，但是补缴以后在断缴期间产生的医疗费用是不能报销的，补缴以后所起的作用是保持医疗保险连续缴费年限，避免出现重新缴费所规定的锁定期。

学校不违规被托管保安公司，可要求补前十三年的社保吗？

学校保安是可以要求补缴社保的。 但首先要先确定好劳动关系,确定是否与学校之间存在劳动关系还是与劳务派遣公司存在劳动关系。 但据本人了解,大多数保安,基本都是劳务派遣员工,所以学校的保安是与劳务派遣公司存在劳动关系的,所以只能向劳务派遣公司要求补缴社保。

档案寄存在人才交流中心，逾期不缴费，有什么后果？

人才市场档案托管费逾期不交，不会有滞纳金，再说一年也就那一百二百的，收滞纳金也不会有多少，没什么实际意义。不过这个托管费是欠不下的，等你用到档案，有事需要人才交流中心协助办理时，他们会让你把所欠的费用补齐。

买断失业金拿完了补交医疗需要哪些东西？

如果您的买断失业金已经用完，但您仍需要补交医疗费用，您可能需要准备以下文件和材料：

1.身份证明文件，如***或护照。

2.社保卡或医保卡，用于办理医疗保险。

3.就医发票或费用清单，用于报销或申请医疗补助。

4.个人银行账户信息，用于医疗费用的支付和报销。

5.就业和失业证明，以证明您的就业和失业情况。

6.其他可能需要的文件，如户口本、结婚证等。请注意，具体所需文件可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地医保机构或社保局了解详细要求。

领失业金期满后到当地的社保部门设立的档案托管机构办理档案托管,个人可以到社保中心继续缴纳医疗保险。 　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 　　中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

1. 需要提供购买医疗保险的相关材料和费用。
2. 原因是买断失业金是一种失业保险制度，它的主要目的是提供一段时间的经济支持给失业者，而不是用于支付医疗费用。
因此，当买断失业金用完后，需要自行购买医疗保险来覆盖医疗费用。
3. 购买医疗保险是非常重要的，它可以为个人提供医疗费用的保障，减轻因意外或疾病导致的经济负担。
在选择医疗保险时，需要考虑自己的健康状况、预算和保险公司的信誉度等因素，以确保获得适合自己的保障。
此外，还可以考虑加入其他类型的保险，如意外险或重疾险，以提供更全面的保障。

学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

学校食堂是拖管的，也就是说员工不是学校有编制的，员工与学校没有关系，与食堂存在劳动关系。

员工不干了，是主动辞职还是被动离职？是主动辞职的话，没有赔偿。被动离职要补偿一个月工资。

现在最关键的是，员工享受社保待遇没有？如果没有缴社保，员工如果到劳动部门去告的话，食堂是需要补缴社保或者给予等额赔偿的。

这需要看员工的年龄有多大，女员工超过50岁，男员工超过55岁，是不用补缴社保的。

所以，老板们出于减轻企业负担的考虑，可以招聘女50男55以上的员工。

如果员工的身份是农村的，他们在农村缴有农合，也是不用补缴社保的。

当然，员工如果要求补缴社保，需要在劳动部门出具相关的证明材料，证明自己是企业的员工。

以上是大概的回答。仅供参考。

到此，以上就是小编对于补交托管费申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于补交托管费申请的5点解答对大家有用。