老师对学生托管费,老师对学生托管费的规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师对学生托管费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老师对学生托管费的解答，让我们一起看看吧。5加2课后服务老师有费用吗？晚放学...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师对学生托管费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老师对学生托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 5加2课后服务老师有费用吗？
2. 晚放学托管费合法吗？
3. 寒暑假在职教师利用假期在学校看管托管的学生，给多少报酬合适？
4. 小学生放学再由学校托管一小时，收费5元合理吗？

5加2课后服务老师有费用吗？

5加2课后服务老师是有费用的！必竟老师也只是一份职业，背后也有一个大家庭，有小有老要抚养！上班时间以外的多少也要算点加班费吧？

身边有一教师亲戚，农村的，听说课后托管费是一天40块钱，两个小时左右，教师自愿报名参加！但我亲戚她没报，她说家里有两小孩，大的要辅导功课小的要照顾，回去还有家务，虽然算下来多一个月多几百块钱，但宁愿早回去照顾家庭！

晚放学托管费合法吗？

晚放学托管费的合法性取决于当地法律法规的规定。在一些国家或地区，晚放学托管费可能是合法的，只要学校或托管机构提供了相关服务并明确告知收费标准和方式。然而，在其他地方可能存在法律限制，或者需要经过相关教育部门的批准和监管。因此，是否合法需要具体参考当地法律法规的规定。

寒暑假在职教师利用假期在学校看管托管的学生，给多少报酬合适？

这个问题问的很业余，不是给多少报酬合适，而是地方财政能够给你拨多少钱。

以日常托管为例，上级的指示是老师的费用由地方财政支出，如果不足，可以向学生家长收取一部分费用。

至于教师的***期和***期工资，教师的***期是要培训进修的，而教师的***期工资不过是基本工资，具体数目可查阅一下工资套改。

在职教师寒暑假也有家庭，也需要照顾家人，如果寒暑***看管托管学生这费用应该比外面私人开展的便宜一点，按照现在一般民工工资起码也要200元一天。因为老师看管孩子也要产生交通费、生活费。

小学生放学再由学校托管一小时，收费5元合理吗？

这个学校校长应该受处分，变相增加自己的收入。牺牲老师的休息时间。你按国家规定作息时间表，去做就完事了，别没事找事，你就是一分不收，在这个时间段出了事故你负全责，何必呢？赶快收手，不然后悔莫及。

个人觉得，是合适的。

也许您会这么算，一个班50人，一小时下来就是250元，一个年级保守来算的话，有三个班，那么全校就是18个班。250元乘以18，等于4500元。

也就是说，每天呢，学校会有4500元托管费。

但是，这4500元托管费，听总数很不少，一学期按四个月，一个月按四个星期，一个星期按五天，这么一算下来，一个学期学校的托管费用会很高很高，大约有三十六万。

一个学期，每天托管一小时，就能够挣到三十六万，这简直就是天上掉馅饼的事情。至于在很多人看来，这笔生意非常划算。

可是，大家有没有考虑过这个问题。

任何一所学校，涉及到收费问题，都必须经上级部门同意。特别是这种敏感的事情，放学后，学校托管学生，更是各方关注的焦点。

所以，这件事情，必须得经过教育局同意。那么问题就来了，教育局同意，同样是要担风险的。而且学校收上来的这笔钱，必然要上交一部分。

比如说，一人每天五元，上交教育局2元。那么这么一算的话，一学期的三十六万，就变成21.6万了。

于是，您又会说，这21.6万也不少啊，也是一笔很大的数字了，放在我们这里都够一套房子的首付了。

不合适！

不合适的原因是，教师也是凡人，也有家庭。根本不是钱的问题。学校不是***，不是学生的家庭，只是学生学习知识的地方。教师按照规章制度完成契约后，学生放学后，就应该离校，或者由家长接回，或者有***解决，或者由社会有偿代管。反正不应该留在学校，由教师看护。如果真由学校解决，教师完全自愿，自愿后，若人手不够，应由家长，通过社会招聘，家长当家做主！只是借学校场所而已！

也许有家长说教师不是课余有偿补课吗？这不是全部教师，也不是所有课教师，更不是所有年龄段教师。真有偿补课的教师，看不上每个学生交的这五元钱！

《小崔说事》白云：怎么问合不合理呢？那是相当的不合理！你看暑***培训机构，那是相当壮观，那家伙，吵声喧天，人山人海，钞票就象纸似的，把我都挤到桌子底下去了，你学校也来凑热闹收托管费，你怎么这么烦人呢？

《火炬手》黑土：好，感谢家长，感谢所有家长，感谢家长手下留情（鼓掌），没有各位家长，就没有老师的今天。俗话说，一个受人轻视的行业背后，必定有一批多事的。。。背后必须有一批管事的家长来管着教师。。。我在这里。。今天，感谢***，给老师重收五块的机会。。。

主持人：教师已经拿了工资了，就不应该有第二份收入，就不应该再收课后服务费。老师有三个月的***期，有“课内不讲补课讲”，就不应该再提待遇，应该义务课照看学生。嫌当老师待遇低，完全可以辞职呀！

黑土：感谢给我当老师的机会，感谢不杀之恩，今后，我一定重新做人，争做一个无私奉献的甘守清贫的人民教师！

白云、主持人：好。。。（鼓掌）

几年级学生每天上几节课是按教学大纲的规定安排的，不是学校自已定的。这是符合孩子生长发育规律的。学校在规定的时间放学没有错。况且学生离校后教师还有好多事要做，如备课、修改作业等。至于说家长工作忙沒有时间接孩子，那是家长自已的问题。自已的问题自已解决，不能没时间接就把责任推到学校。请问，延长学生在校时间要不要安排老师管理？这些老师这段时间的工作要不要另找时间完成？这是不是延长的教师的工作时间？如果学生在延长留校时间内发生了事故(不论是意外或失误)，家长要不要学校[_a***_]责任？要不要管班老师承担责任？如果不延长学生的留校时间，就没有发生这个问题的可能。也就是说延长学生留校时间，增加了学校和教师的责任和风险！这个风险有可能是教师的饭碗！所以从学校的角度来讲，在没有上级主管部门正式文件规定之前延长学生留校时间之举，并不可取，因为没有任何依据。从家长的角度来讲，部分家长因工作不能及时接孩子回家，想让学校帮看孩子的心情是可以理解的。但这不能成为道德***教师的理由。有困难，家长应自已积极想办法解决。如没有老人帮助带孩子的可以找保姆，没见一个家长去找***的，也沒见一个家长找自已工作单位的。所以我认为，不是一个小时收多少钱的问题，更不是学校有多少个班，每班多少人，让你帮算账越算眼越红的问题，而是不能安排延长留校时间的问题！

到此，以上就是小编对于老师对学生托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师对学生托管费的4点解答对大家有用。