托管机构课程顾问,托管机构课程顾问工作内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构课程顾问的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构课程顾问的解答，让我们一起看看吧。课后托管辅导班招生有哪些方案？学生...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构课程顾问的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构课程顾问的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后托管辅导班招生有哪些方案？
2. 学生托管班的作业辅导流程是怎样的？
3. 想找一份教培机构的工作，有没有推荐的？

课后托管辅导班招生有哪些方案？

提前为节***日活动预热

突然出去做活动，家长们事先都不知道，这种活动的效果肯定不好。所以我们要打有准备的仗，提前对活动进行宣传，内容包括：活动的时间和主题、具体流程、对参与活动者的好处等。预热时我们可以和家长建立初步的信赖感，做到对学生和家长有基本的了解。建议是提前几天预热一轮。

1、转介绍

转介绍是所有招生方法中成本低但是成单率最高的方式。转介绍的特点就是客户对品牌的信任度比其他方式要高，这就需要在日常对老学员的服务过程中更加用心。转介绍的前提是老学员本人要对品牌有足够的信赖，这些需要一个长期的维护过程，比如及时和客户沟通上课的问题，耐心的沟通出现的问题，慢慢的产生信赖。然后在沟通的过程中慢慢的渗透关于转介绍的问题，可能在这种时候家长仍然对转介绍这种事情不放在心上，培训机构可以尝试通过介绍一个学员给予什么样的优惠方式来推进，屡试不爽。

2、户外宣传

托管班可以定期做户外宣传活动，增加学校的美誉度。托管班可以制作学校的宣传海报，张贴于校区周边的宣传栏，切忌胡乱张贴在电杆或者墙面上，保护环境的同时也起到了宣传的作用。我们培训学校还可以帮助商家制作广告牌，顺便植入我们学校的广告，放置于学校、幼儿园或者商圈周围比较醒目的地方，以便于客户能够及时发现进行咨询了解。除此之外，托管班可以组织优秀教师开展课外演讲等活动，通过对学校环境、课程优势以及专业师资的讲解，让家长和学生对学校产生兴趣，进而也推广了学校的品牌特色。

3、汇报演出　　

托管班可以利用在校学生做汇报演出或家长会，增加家长和学生对学校的粘度，提高续班率同时也能扩大招生。教师任课期间，学校可以组织学生召开文艺汇演或家长会。通过汇报的形式，让家长看出孩子的进步，得到家长的认可。在家长会上，教师需要观察家长的举动，在合适的机会提出续班的理念，并告知家长孩子已经有很大进步，如果想要孩子得到进一步提高就需要继续深入学习。此时，教师还应通过宣传近期的优惠课程打动家长，让孩子继续留校学习。

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很久没回答悟空问题上的问题了，课后托管班有哪些招生方案？我一直强调，不同城市下的不同机构，在不同的发展时间点以及市场环境下，甚至是不同的执行者，使用相同的方案招生也会有不同的结果。所以一切其他机构的招生方案只能用来学习使用，而且必须配合上机构所处的市场情况以及机构自身的发展情况去看，脱离背景的招生方案对于学习其实也是无效的。

通过这个问题来聊聊如何设计招生动作，以下内容过多，每点仅做大方向上的说明，有具体细节问题可以私信。

首先要先对目标群体做一次用户画像，看看家长的基本属性（年龄、学历、对教育的重视程度、家庭收入等）以及真实需求都是什么。基本属性是用来分析活动的时间、场所及爱好，以方便设计宣传计划的。而真实需求是为了设计宣传内容甚至对机构课程产品做迭代的。

根据前面分析出的家长的真实需求，再结合机构自己的课程产品，比如题主问的托管辅导，看机构解决的是家长和学生哪些最核心的点，比如可能是放学没人接孩子的问题，也可能是放学不会辅导作业的问题，也可能是其他的，但是我们要清楚且准确的知道家长的最大需求以及我们的解决方法和解决到的程度是什么样的，因为一切市场宣传都是围绕家长需求去设计的，一切展示体验都是以机构可以做到的内容去设计的。

宣传是一方面，转化才是最终的目的。所以在正式宣传之前要先想好整个招生逻辑，这个可能就是题主想问的招生方案。

招生逻辑要分成三块：宣传-体验-转化。

这里的设计不是按照执行顺序设计的，而是先设计体验内容，再设计宣传内容，最后再思考具体转化动作。

1）体验，是指根据前面家长的需求以及机构可以解决的具体问题设计的体验展示环节。比如以课程辅导为核心需求的话，这里可以设计的就是体验课的环节，体验课对家长的吸引力就看宣传时如何展示了。当然，也可以把宣传和体验结合起来，比如有些家长的需求是没时间接孩子放学，同时更看重托管班的安全，那么机构完全可以在校门口接孩子的时候边接孩子边展示自己机构的专业性以及对安全负责对态度。

A、互联网时代，现在家长都习惯在手机上找个家教，线下辅导机构比较贵，因为有房租、水电、人工等成本，家长要多Hua一半的费用；第二是学生在辅导机构只能被动地被安排一个老师，学生是不是喜欢这个老师、适不适应他的[_a***_]方法等问题都没办法解决。B、下载一个手机APP可以自由选择老师，比如：性别、年龄、教龄、经验、资历、价格、大学生家教还是全职老师等，决定权在家长和学生手里，如果中途觉得不合适，可以随时调换。也可以在“里德助手”进行多发。

学生托管班的作业辅导流程是怎样的？

以前不正规的托管机构可能会边讲解边公布正确答案的方式来辅导孩子做作业，但是现在这种方式已经被摒弃了，大多数正规的机构都不会***用这种教学行为，因为这样做对孩子的学习方面没有半点提升的作用，所以像我家宝贝课后托管的贝尔安亲，就非常注重孩子的自主学习能力，长沙市师范大学附属小学校区老师都会在同步辅导的课程后，让孩子自己先单独完成作业，等到遇到难处的时候，老师才会来二次辅导孩子完成作业。

其实这个问题有很多种说法，每个地区应该都有自己的一个流程和方式，总的来说像现在很多小餐桌，托管班大多比较简单粗暴，老师所负责的也只有接送孩子，监督指导孩子写完作业。甚至是直接告诉孩子答案，帮孩子写作业。并没有有效的给予孩子辅导，而且并没有给孩子们营造一个学习的环境，当然这可能也是极少部分的托管所和小餐桌的一个现象。

比较正确的还是老师能够安排孩子简单适宜的休息之后，各班老师组织孩子回自己托管教室，写作业，老师要根据自己班学生当日作业情况，指导孩子按照自己作业条，有条不紊的进行每一项作业的完成。
晋级托管老师建议孩子每一项作业最好有时间限制，不会的作业，可以让孩子自己先按照自己的想法去完成，然后老师给孩子检查时候进行讲解，多个孩子不会的要集中讲解。
老师根据孩子作业完成情况，详细检查每个孩子的作业，并根据班级孩子掌握情况，有重点带领班级学生回顾当天所学，加强学生的知识点巩固。
学生当日作业完成，家长基本上都会在指定区域等候孩子回家，老师必须认清每一个孩子的家长及托管监护人，接孩子的家长要进行签到才能让孩子离开。

其实我是一位家庭教育工作者，主要是针对中小学生，以及青少年的学习问题。

比如：“注意力不集中，上课容易走神；做事拖拖拉拉，不爱写作业；叛逆，不听话；记忆力差；厌学；不够自信，自卑；骂家长；爱哭；不睡觉，不吃饭；打老师，斗殴，打同学等...”有类似这方面问题的家长和朋友可以关注老师我，帮你解决孩子存在的各种问题，另每天会更新关于家庭教育的技巧和方法。

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想找一份教培机构的工作，有没有推荐的？

很高兴来为您回答 老张做了多年的辅导班，从事教培行业多年。希望回答对您有所帮助。

首先 您自己从事过教培行业吗？有无经验？如果没有经验？您自己能胜任哪个岗位？你自己定位在哪？ 你准备进入教培行业，您能在里面从事哪方面工作？ 管理岗位？教学岗位？培训岗位？招生岗位？还是班主任岗位？

其次 弄清楚以上几点，您可以去有针对性的去网上挑选合适的工作岗位了。现在疫情严重，教培行业分线上教学类机构和线下机构。您是选择走线上教育这块，还是线下，都可以从当地人才网扇风投简历。目前几个大牌的教育机构疫情过后肯定大把的缺人。

再次 其实教育机构大小和品牌没啥区别 您可以先去学习 任何一家教培机构都可以学到东西，没必要非要去那几家国内排名前几的机构。

好了 希望对您有所帮助。有问题可以加老张

在教培行业干了几年，有一点建议供您参考。

目前的教培行业按照业态可以分为3类：

1.按照教学对象，可以分为成人教育和未成年教育2类机构；成人教育机构分为学历教育、证书教育、留学中介、职业资格教育、公务员考试教育和一些书法、国学、艺术机构等。成人教育的特点是，教师以兼职为主，多是从教育机构和外部请的比较有经验的大咖，个别规模大一点的有自己的教师和教研团队，教务人员和销售顾问多是多是专职。目前的头部机构有尚德机构、新东方、中公教育、华图教育等。成人教育机构销售压力比较大，教学组织相对简单，如果您参加的话要考虑是专职还是***的问题。非成人教育，按照学科分类可以分为幼儿教育、K12语数外学科教育、能力开发类教育、艺术类机构。此外，从教学产品的品类，还有一对一、幼小、小初衔接类、托管类机构。目前比较知名的机构比如：学而思网校（好未来,北京）、昂立教育（上海）、全通教育（广东）、卓越教育（广东）。

2.按照教学方式可以分为线上教育机构和线下教育机构，前者有校区，后者一般集中办公，没有校区交付；线上的机构比如：猿辅导、51talk、跟谁学、VIPKID等。线下机构，刚刚提到的昂立教育（上海）、全通教育（广东）、卓越教育（广东）都是。

3.按照商业模式，可以分为2B公司和2C机构，前者以研发课程产品为主，比如亚太精品教育做速读、立思辰教育做大语文产品、高斯教育做K12语数外产品等等。后者比较多，主要是直接在校区或者线上直接对学生进行教学。

这3种业态一些头部公司一般都有，不再赘述。

对您而言，在选择时除了要分析地域、基薪和岗位外，还要考虑到自己的职业规划、兴趣爱好、主要特长，以及工作模式，是专职还是***，是当老师还是运营销售。个人建议，如果可能，先考个教师证及各类相关资格证，将来进入到教培机构可选的岗位比较多，薪资基数也比较高。

希望能够帮到您。如果还有问题，也可以私信我。

到此，以上就是小编对于托管机构课程顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构课程顾问的3点解答对大家有用。