
社保托管费怎么算,社保托管费怎么算的


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保托管费怎么算的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保托管费怎么算的解答,让我们一起看看吧。
社保托管缴费标准?
日前,记者从就业和社会保障处获悉,2019年度,我区城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数暂按3650元执行。养老保险缴费比例为20%,医疗保险与生育保险合并实施后46周岁以上缴费比例为6.5%,46周岁以下缴费比例为7%。2019年城镇个体工商户和灵活就业人员,缴纳养老保险需8760元;缴纳医疗保险46周岁以上2847元,46周岁以下3066元。
威海托管人员2021年社保缴费基数?
2021年度,企业职工和城镇无雇工个体工商户等灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)的社会保险费(基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费)缴费基数暂按3457元至19012元执行。
企业职工按照上年度月平均工资申报社会保险缴费基数,但不得低于或超过缴费基数范围;灵活就业人员在缴费基数范围内,自行选择缴费基数,多缴多得。
社保外包手续费谁出?
手续费由企业出。
企业社保外包,又叫企业社保托管,是指公司将企业社保交由正规的第三方人力***机构来管理,由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。
其中,社保外包服务费一般分社保费用和手续费,社保费用会根据当地城市政策规定有所差别,而手续费由人力***机构制定,有便宜也有贵的,一般收费在40-100元不等。
社保托管是什么意思?
企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
企业社保托管对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体来说企业社保托管可以帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力***管理的高度和核心竞争力
社保托管又名企业社保外包、小户托管/小库托管,是指企业将社保账户交由专业第三方人力***服务公司。由专业人员管理企业的社保账户,每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。
因为社保账户托管,第三方人力***公司在其中承担的只是一种“跑腿行为”,所以企业将社保托管给第三方公司也是完全合法的。
昆山社保托管补贴补多少个月?
据昆山市人社局规定,雇主将社会保险托管给社保代理机构的企业,可以获得最高12个月的托管补贴,每年最高不超过10万元。
具体补贴的月份和金额,将根据企业实际购买的社保费用及时进行结算和发放。企业可从社保代理机构处核实具体的托管补贴情况。需要注意的是,托管补贴是一项***为鼓励企业缴纳社保费用而推出的优惠政策,而非强制性措施,企业可自主选择是否使用。
到此,以上就是小编对于社保托管费怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保托管费怎么算的5点解答对大家有用。
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