高职扩招托管费7000,高职扩招托管费多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高职扩招托管费7000的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高职扩招托管费7000的解答，让我们一起看看吧。平凉职业技术学院占地多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高职扩招托管费7000的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高职扩招托管费7000的解答，让我们一起看看吧。

1. 平凉职业技术学院占地多少平方米？
2. 2020年会扩招教师吗？

平凉职业技术学院占地多少平方米？

平凉职业技术学院是2016年2月经甘肃省人民***批准设置，教育部备案的公办普通高等职业教育学校，其文脉缘起于柳湖书院，距今有百年办学历史。2016年开始面向全省招收大专层次学生。

学院位于平凉市崆峒区东城区，校园占地500亩，另有实验用地100亩，校舍总建筑面积22万平方米，总投资10亿元。设计理念先进，前校后厂，建成“工厂+教室+学生+师傅”的现代职业教育人才孵化基地。校园环境优雅，花木葱茏，人在树下行，车在地下停，实现了人和自然的完美和谐。

学院设有教育、医学、文化艺术、机电工程、建筑工程、经济管理和生物化工等七个系和思政、体育、艺术等三个教学部，附设体育运动学校，另有附属医院和建筑工程设计研究院，托管平凉信息工程学校。现开设26个高职专业，有大中专学生9631人。

2020年会扩招教师吗？

教师的缺口依然很大，2020年依然会大量招聘老师。

先说我知道的这几所学校吧，有公办的，也有民办的，每年都在招聘，每年都有新教师入职，每年都有老师辞职和退休，据我所知，他们依然在招聘，有经验的老师和刚毕业的老师都需要。

1.城乡教师分布不均

一些好的学校，重点学校的老师***比较充足，相对一些一般的学校和乡村的教师普遍不足。

2.待遇问题导致流动性大

老师的工资待遇一直是大家争议的话题，涨的速度跟不上物价，加上校外的辅导班越来越多，私立学校的兴起，导致离职或者跳槽的老师越来越多。

3.教师的青黄不接

不知道大家发现没，现在的学校老师要么年龄比较大，快退休的年龄，要么就是三十岁左右的。因为工资待遇的问题，在前十几年的时间愿意上师范的学生越来越少，导致师范类学校的录取分数线一低再低，还有这些年社会对教育的重视，导致老师的缺口很大。

我认为会补充教师。随着教育发展，教师需求量会更大，教师到位了，优质教育质量才能有保障。

一、教育部不断加强教育督导，规范教育管理，其中要求消除大班额。2020年底，全面消除超大班额，基本消除大班额。66人及以上为超大保额，56人及以上为大班额。

每年和省市教育部门开展督政检查，主要查看***投入，其中重要一项就是消除大班额。要想消除大班额，就需要当地***大量教育资金投入，扩建新校补充学位，补充一大批新教师。

而目前来看，经济发展比较好的一线城市可能达到标准，班额55人以下，大部分地区都有大班额存在，2020年，就需要攻坚克难、砥砺实干，全面消除大班额。

二、二胎政策放开政策影响，全面放开是2016年，2014、2015半放开状态，有条件的基本上都开始二胎 ，只要交钱就能争取二胎指标，那个时期的二胎娃娃，到2020年秋季就开始入学， 那么适龄儿童就会比以往要增加。光我们学校教师子弟，明年入学的二胎娃娃就有二十多个，以往教师子弟只有六七个，所以到明年的适龄儿童就会比以往要增多，就需要***招聘教师， 满足正常的教学需求。

三、近些年随着经济的发展，物价房价上涨比较快，但因为教师群体大，整体工资还处于中下游水平，仅仅能够养家糊口，生活质量不高，幸福指数低，愿意当教师的人年轻人不多， 就造成了教师紧缺。

2020年， 国家会更加重视教育发展，加强教育投资， 建立新教师补充机制，促进教育均衡发展。

感谢悟空官方邀请。

2020年教师队伍会不会扩充，主要取决于2020年各学校对教师的需求量。这个需求量又分为“补充需求量”和“新增需求量”。

补充需求量，是指原来各学校的教师，因为退休、辞职、调离、去世等因素所产生的教师缺口，需要补充回去的数量。这当中，既包含有事业编制内的教师，也包含有非事业编制内的教师。

新增需求量，主要是因为新增设了学校而对教师需求的增加量；同时也包括因为各学校的学生数额增加而产生的教师需求的增加量。

现在，因为每年高职高专类院校招生的增加额度达到100万，显然，高职高专类院校的教师是肯定需要扩充无疑的。

农转非部分，很多原来农村的学生，因为跟随打工的父母到城市居住和学习，必然会增加城市学校的接收能力。因此，不少城市一方面会直接***取学校扩招的办法，另一方面会再开设新的学校。

像我所在的城市，这两方面都非常突出:许多中小学校的规模越来越大，班级数量越来越多，学生数量同步越来越多。在此基础上，还不断地新设立学校，既有公办的、也有民办的，既有初级中学、也有高级中学，尤其是新设立的小学数量，更是增长极其快速。像这种趋势，最少短期内还看不到停止的迹象。那么相应的，教师队伍的扩充就是自然而然的事情了。

只是，教师队伍的扩充是不是意味着教师编制的扩充？那可不一定。根据统计，这些教师的新增需求量，绝大部分都是属于没有编制的，只有那些补充需求量的部分，才会有编制。也就是说，新增需求量部分的教师，大多是以代课方式、临时方式存在的，这就是现实。

本科层次大学方面，由于大学本科生的扩展速度已经接近高点，因此，原来的大学可能只存在补充需求量的问题，新增需求量必然逐步减小，很难再大幅度增加了。

经过以上的分析可以得出结论，中小学校的教师、专科院校的教师在2020年的需求量稳中有升，扩充教师队伍是可以肯定的。

只是，各地扩充的规模会因地域的不同而不同。西部和东北部教师扩充数量可能有限，中、东、南部，教师的扩充数量会相对大一些。

到此，以上就是小编对于高职扩招托管费7000的问题就介绍到这了，希望介绍关于高职扩招托管费7000的2点解答对大家有用。