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南昌托管中心资格,南昌托管中心资格证书查询

交换机 2024-07-14 29
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南昌托管中心资格的问题,于是小编就整理了2个相关介绍南昌托管中心资格的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职工档案在什么地方保管?
  2. 2023年南昌社保基数是多少?

职工档案什么地方保管

一般情况下,职工的档案是在本单位劳资科室保管。本单位所有职工的档案都是由劳资科室保管。档案是属保密资料,一般人是不能随便查看,只有领导及相关人员可查看。

如果自己的单位破产了,那么自己的档案就会移交到人才中心管理处保管。

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就业单位:我们可以咨询工作单位是否可以接收个人档案,如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

户籍所在地的人才交流中心管理:因为人才交流中心都会接收毕业生个人档案。

存放在学校:但由于学校保管的档案有时间限制,一般是毕业后两年以内,也就是说学校为你保管

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单位员工档案放在人事部,人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力***部。

2023年南昌社保基数多少

2023年度灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为3291元,缴费比例为8%;大病互助基金缴费标准为每人每月8元。全年缴费总额为在职人员3255.36元/年,退休人员96元/年。

1.灵活就业人员首次参保选择通过当地相关部门所属的人事档案托管机构代办,也可自行到居住地或户籍地县级医保经办机构以个人身份办理(首次参保需携带***原件,非本地户籍的还需携带本地居住证)。

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2、灵活就业人员由在职转为退休的,需持退休审批表,到参保地医保经办机构办理医保在职转退休手续,核算职工医保缴费年限,年限不够补足后转为退休身份,身份变更次月起,不再缴纳基本医疗保险费,只缴纳大病互助基金。

3、市医保经办中心负责市级三家人事档案托管机构(市人才交流中心、市档案托管中心、市劳务派遣中心)管理的灵活就业人员的参保事宜

南昌五险一金缴费基数上下限及比例:养老保险:单位,20%,个人,8%医疗保险:单位,6%,个人,2%失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费住房公积金:单位,12%,个人,12%南昌社保缴费的基数是多少?

1、社保缴费基数不得低于2121元用人单位以度工资总额为基数缴纳社会保险费。度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准城镇职工:缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳,也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后,应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。城镇居民:缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元,成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出,未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元,由统筹基金中划出5元,在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元,下限为260元。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限,对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调,确有困难实在无力上调的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,按照规定程序办理暂缓上调手续。

到此,以上就是小编对于南昌托管中心资格的问题就介绍到这了,希望介绍关于南昌托管中心资格的2点解答对大家有用。

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