
托管机构不交社保,托管机构不交社保正常吗


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构不交社保的问题,于是小编就整理了5个相关介绍托管机构不交社保的解答,让我们一起看看吧。
劳保停交需要去劳动局办托管吗?
不需要到社保局办理托管。原单位缴纳的社保己经在缴纳人的社保帐户中积累了,当事人如果因失业中断了社保缴纳,不必将社保关系委托给任何机构代管,欲继续缴纳社保的,可以到社保中心窗口申请办理按灵活就业人员的身份续缴社保 ,不想续缴,等找到新的工作机会再接续缴纳企业在职社保也可以,中断了一段时间也没有关系,社保缴纳年限是累计式的。
企业托管最低生活费含社保吗?
包含的。
一般来说企业托管最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内
交社保还要交托管费吗?
托管缴费的不便之处:
1、如果你不是参保地城镇户籍居民,你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。
2、如果你是当地城镇户籍居民,由自己参保缴纳社保,只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。
由公司参保的好处:
1、不管你的户籍在哪里,都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。
2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金,即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。
什么是社保第三方托管?
第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构,给希望人事业务外包的企业提供的专门服务,在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。
举例,某人事外包机构提供的社会保险企业托管,主要服务内容:2、 养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建帐等事务;
3、 社会保险补缴手续;
4、 被保险人增减手续;
5、 被保险人的退休手续;
6、 被保险人养老保险关系转移手续及个人帐户跨省市转移手续;
7、 被保险人失业保险缴费转移证明;
8、 被保险人工伤认定和工伤评残等事务;
9、 被保险人工伤医疗费的报销手续; 10被保险人的《基本医疗保险手册》; 11、被保险人的医疗费报销事务; 12、被保险人生育津贴申领手续; 13、缴费基数的***集、核定。
一般托辅机构给上五险一金还是三险一金?
一般托辅机构给上五险一金,根据劳动合同法和社会保险法的规定,用人单位应当于员工入职的当月为职工申报缴纳次月的社会保险和住房公积金,如果入职时已经超过了申报次月社会保险的节点的,应当于次月申报缴纳社会保险时补交当月社会保险
到此,以上就是小编对于托管机构不交社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构不交社保的5点解答对大家有用。
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