托管机构老师薪酬,托管机构老师薪酬管理制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师薪酬的解答，让我们一起看看吧。托管班如何核算成本？课后托管服务劳...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构老师薪酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班如何核算成本？
2. 课后托管服务劳务报酬发放办法？
3. 培训班托管老师和文员哪个职位好呢？
4. 在长沙，招一个托管老师或者兼职老师怎么这么难呢？

托管班如何核算成本？

托管班的成本核算主要包括固定成本和变动成本两部分。固定成本包括场地租金、教师工资、设施设备折旧等固定支出，而变动成本则包括食材***购、课程教材、保洁人员工资等与服务量相关的成本。

通过对这些成本进行详细的核算和分析，托管班可以有效控制支出、提高经营效益。同时，成本核算也可以帮助托管班制定合理的收费标准，确保收支平衡，提高竞争力。

托管班的成本核算需要考虑多个方面的支出。以下是一些主要的考虑因素：

1. **房租**：租金是开设托管班的主要成本之一。根据所在地区和房屋的大小，租金可能会有所不同。例如，某二线城市非市中心地区的150平房子月租金可能是3000元，如果房东要求押一付六，那么一次性支付的房租大约是21000元。

2. **人工成本**：这包括为学生提供饭食的阿姨和辅导学生的老师的工资。例如，如果请一至两位阿姨负责厨房事务，再请一至两位老师负责教学，一位老师可能可以负责20个学生的午托，但如果涉及到作业辅导，每位老师可能只能辅导8-12名学生。预计一个月的工资大约在6000元。

3. **印刷成本**：例如，单页印刷成本每月可能为500元。

4. **伙食支出**：以每个学生每天10元计算，24天为240元每个学生。

课后托管服务劳务报酬发放办法？

课后托管服务劳务费。课后托管服务以本校在岗教师为主体，不得与社会力量联合举办。参与托管服务工作的教职工所提供的课后托管服务，为超出规定工作时限的额外工作，给予相应的劳务报酬，原则上每师每小时为30-50元。

教职工参与课后服务工作取得的收入在学校绩效工资总量内核增，单列管理。

各中小学要制定课后托管服务人员劳务报酬发放办法，根据实际接爱课后托管服务学生人数、参与的教师人数，明确发放标准，细化课后托管服务总课时量和开展活动内容，报教育局审核同意后实施。

培训班托管老师和文员哪个职位好呢？

去培训学校到老师可能会轻松些相对于去托管班当合伙人赚的钱应该会少些，去培训班当老师的工资相对于托管班当合伙人的工资要死板一点，托管班当合伙人工资弹性比较大，想要做事业建议去托管班当合伙人。

在长沙，招一个托管老师或者兼职老师怎么这么难呢？

我想，应该没有那么难，是不是你没有找对方法，又或者待遇太低。

一般来说，托管机构的老师，大部分都是刚毕业不久的大学生，薪酬也不是太高，三四千左右，包吃住。看你的信息，要招聘的老师和托管机构老师相类似，可以参考他们的方法和标准，如果是要在网上发布，建议也以托管机构的名义去发布，待遇与托管机构相当，就差不多了。

还有一种，就是一心准备想考教师编制的“准”老师，是比较理想的人选。他们有教师资格证，有一定的教学经验，更重要的是他们有教育热情。如果接手你的任务，正好孩子去上学的时间，她可以自己看书，准备自己的教师编制考试。最好是外地的，你们包吃住，她连房租都可以省掉了。

当然，不管是哪一种，还是要看准人，一定要找有责任心、性格比较随和的人，待遇可以参考托管机构老师工资。另外住家的话，希望能给对方家的温暖，她自然也会对你的孩子更多关爱！

我是@老九皮四 ，欢迎关注探讨！

到此，以上就是小编对于托管机构老师薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构老师薪酬的4点解答对大家有用。