托管劳务费方案,托管服务费用标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管劳务费方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管劳务费方案的解答，让我们一起看看吧。一些农村寄宿制学校强制要求老师住校，晚...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管劳务费方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管劳务费方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 一些农村寄宿制学校强制要求老师住校，晚自习一节补贴2元，上晚自习算工作义务吗？你怎么看？

一些农村寄宿制学校强制要求老师住校，晚自习一节补贴2元，上晚自习算工作义务吗？你怎么看？

农村寄宿制学校要求教师住校，这已经是一种工作常态，在本人所在地域县区，由于农村中小学比较偏远，周日晚上在农村中小学任教的教师周末必须按时赶到学校，晚上学校组织召开例会，周内实行教师住校制度，严禁教师走读，即周内教师中途随意离开学校回家，晚上必须住宿在学校；由于部分独立初中实行学生寄宿制，为了学生住宿秩序和安全考虑，学生不得不要求晚上上晚自习，并要求教师进行辅导。

一、农村地域中小学教师在校住宿已经成为一种常态，这主要是一部分教师离家比较远，来回在家校往返着实不方便，不利于教师教育教学工作的开展，要求教师在校住宿，也是不得已而为之，已经被墨守成规，甚至后来被教育局定位为一种学校教师常规管理制度。

二、部分教师包括班主任需要第二天早上负责学生的早读，由于时间比较早，教师如果晚上回家，第二天会耽误学生早读辅导以及教师来回家校往返存在安全隐患，更加不利于教师安心从事学校教育教学工作以及的日常工作开展。

三、虽然部分农村地域中小学校取消了学生上晚自习，教师也要在晚上如期开展教研组活动、年级组会议、评课活动以及各种教育教研活动；如果不开会没有其它活动，教师还要在宿舍进行备课、批阅作业、撰写教案等，确保教育教学工作正常进行。

四、部分农村地域中小学即便取消了上晚自习，寄宿制学校有专门管理公寓的专职教师，但部分学校迫于教育教学压力，为了提高学生的成绩，提高学校教育教学质量，从学生公寓住宿安全和秩序考虑，不得不让学生上晚自习，并由科任教师轮流辅导。

五、寄宿制初中学校学生上晚自习，是迫于各学校教育教学质量评比的压力，教师在辅导自习无异会增加了教师的工作量，但由于寄宿制初中学校教育经费紧张，有条件的学校只能各方筹措资金，为教师发放晚自习辅导补助，虽然只有2元钱，但这也是一种工作量的体现，对教师工作的认同，这也是没有办法的事情，相比高中学校晚自习辅导费要少的多。

总之，寄宿制学校上晚自习，要求教师进行辅导，这是学校工作的安排，教师从学校大局出发考虑，只能服从学校的工作制度安排，执行学校晚自习辅导的制度，既然是学校统一的要求，教育局对此也默认了当前寄宿制学校实行的晚自习辅导和学生上晚自习的制度，也就不存在违反相关制度规定方面的问题。

农村中小学学生可怜，教师更可怜。为什么这样说呢？我就说说我们学校的状况吧。我们是周日下午四点一定要在校，每周如此，要召开教师会议。会议上所有领导要讲话（训话吧），指出上周哪一些地方做的不好，哪一些人做的 不好。会议结束，一般在七点左右，然后吃稀饭，咸菜，或者教师自己去买泡面吃。有晚自习的一般不能吃晚饭，因为开会结束，晚自习早就开始了，你只能下晚自习后才能去吃一点什么。然后，每天就是一早到晚忙着上课，批改作业。备课都是晚上加班，晚自习多的教师只一周四个晚上。这样的教师备课更辛苦，都是学生睡觉后再加班备课。不然学校领导发现备课不足或者有其他问题，又会在周日点名批评的。这个苦呀，有点让人窒息，如果再遇到什么不顺心的或者领导冤枉人（这是司空见惯的事情）的情况，简直叫人崩溃。生活呢，每周有一次（也只有一样）荤菜，其他都是农村老百姓都不吃的一些蔬菜（多以土豆，大***，酸菜）为主。有时去晚了一些，只有饭，没有菜。遇到这样的情况就只有自己去买泡面了。有人要问，如此这般，你怎么不辞职？辞职不容易的，比方有机会参加应聘的考试，你没有辞职不敢参加的，教育局明确规定（也是因为教师严重缺编），辞职报告必须上交一年后才可以考虑是否同意。不然不放档案，这也是麻烦事。当然还是有一些人不顾后果坚决辞职的。呜呼哀哉，农村教师工作量大，来去乘车难，工资低，与发达地区简直没法比。

现在由于城镇化的发展，学校撤并的比较多，农村学校学生越来越少，学校招生范围也越来越大，再加上家长常年在外打工，也没有时间和精力照顾孩子，因此，国家政策是在农村大力推广寄宿制的。

既然是农村寄宿制学校，那么学校的要求就没有什么不当了，只不过根据实际情况，觉得上面所说应该还有商量的余地:

一是上课补贴问题。虽然从教师的工作量和工作性质来说，没必要强调八小时工作制，但是，晚自习和学生晚上学习的管理以及就寝后的管理，这是老师额外产生的劳动，根据劳动法的规定，这是应该给一定的报酬的，毕竟老师付出了劳动，而且还要承担相应的安全责任。

至于补贴的来源，既然是寄宿制学校，那么国家财政肯定也会相应的安排一部分资金进行补贴，应该以这为主。另外，不够的部分我想一可以从学生当中收取一点，家长和学生也都会理解的。

至于补贴标准，2元钱一个晚自习确实太低，我想一个晚自习补贴15-20元这个标准应该是合适的。

二是教师住宿问题。既然是寄宿制学校，那么为了学生安全，必须有教师住校，所以，学校的安排并没有什么错。

不过考虑到现在很多老师的家不在学校，如果长时间在学校住，家庭的事情不能处理，关系不能调节，容易产生矛盾。

因此，学校在安排时应该可以错峰安排，也就是说可以安排教师轮流值班，轮流在学校住宿。这样既解决了教师的后顾之忧，也确保了不耽误学校的正常工作。

综上所述，寄宿制学校的管理跟一般学校肯定不一样，需要学校领导多动脑筋，既要为老师着想，激发工作积极性，又要把工作做好，确保学生的学习和安全不耽误！

关于义务教育学校教师的自习补贴，以及其它加班费，最核心的问题，不在于发多少才合理，而在于能不能发、该不该发。无论是2元钱一节，还是200元钱一节，其实都不是问题的关键。

目前来看，教师及其他财政供养的事业单位人员，与公务员一样，被要求严格执行八项规定，不得滥发津贴补贴，其中包括加班费。

有一位在政研室的朋友曾诉苦：熬夜无数，加班写稿子，两年发了一万多加班费，却被一次性扣回去了，欲哭无泪啊。

所以他也认为，凭什么教师加班可以发补贴？

他的话貌似有道理（当然反击是容易的，教师工资不低于公务员的规定没有落实之前，对教师提这种要求，其实是不合适的），也就引出另一个话题——教师到底是什么身份？

根据《劳动法》第2条的释义，教师是事业单位工作人员，应该适用本法。而《劳动法》第44条规定：

如果教师是纯粹的事业单位工作人员，肯定适用《劳动法》，学校安排教师上晚自习，必须依法发放加班费，按照劳动者平均小时工资的1.5倍计算。这样的话，一节晚自习的加班补贴不会低于50元。

遗憾的是，现在虽然在推动教师聘用制改革，但公办学校教师，却另有一个特殊的身份：编制内工作人员。这个所谓的“编制”，既是教师向往和珍视的东西，也是一个牢笼。

珍视的原因是，“编制”很稳定，不会到期被解聘，这点与公务员身份类似。

说是牢笼，是因为编制束缚了教师的流动，限制了教师的知识变现，同时也无法依据《劳动法》维护自己的合法权益。

为老师低廉的劳动力而心痛，为老师默默付出精神而感动。

一、随着农村教育布局调整，许多教学点学生非常少，像我们当地，有些学校全校人数不到十个人。为了优化教育***，便将学生集中到乡镇中心校就读。在农村[_a***_]儿童较多，家离学校比较远，许多家长要求孩子住校。寄宿制学校为孩子们生活提供了很大方便。

二、建立寄宿制学校，学校责任非常重大。预防各类安全事故发生，时刻严格执行值班制度，学生24小时有人监管，确保学生在校期间的安全。这些相应的增加了老师们的负担，早上带操，吃饭和孩子们一起，吃饭时不能省心，看着学生把碗里的吃完，晚上辅导学生写作业。学生的安全有保障了，成绩提高了，而谁又想到老师们的没黑没白地付出。

三、教师也有家庭，孩子老人也需要照顾。本该和家人共进晚餐时，学生需要教师照顾。本该晚上给孩子讲故事时，他们在领着学生阅读。老人身体不好，本该放学回家给老人做一顿可口的饭菜时，他们在陪学生吃饭。这不正是“蜡烛”“春蚕”无私奉献、牺牲自己照亮别人的精神写照吗？

尊师重教不是喊出来的，而应落实在行动上，付出和回报成正比，让每位教师心有底气，真正成为***羡慕的职业，责无旁贷为教育做出自己最大贡献。

到此，以上就是小编对于托管劳务费方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管劳务费方案的1点解答对大家有用。