托管机构社群维护,托管机构社群维护方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构社群维护的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构社群维护的解答，让我们一起看看吧。托管机构社群需要掌握的分享技巧？新...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构社群维护的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构社群维护的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管机构社群需要掌握的分享技巧？
2. 新媒体运营自己做引来的流量质量不高，找托管做靠谱吗？
3. 社群辅助工具能放心用吗？
4. 学校也可以进行托管，为什么有的家长还是更愿意去校外托管呢？
5. 培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？

托管机构社群需要掌握的分享技巧？

1、前置分享，对于用户要获取***就必须按照要求转发，通过审核之后才可以获取利益。需要工具的支持和人工不阶段的审核。缺点在于，随着群内人群的增多，对利益的需求就会越来越大。

2、后置分享，大部分用户为了获得***，朋友圈觉得对于其他的好友来说不合适，比如集赞、助力等，所以在这个时候我们让转发的人和被吸引人的人同时获取***，就会打消转发者的心理顾虑，这也是满足了社交中的利他属性。

新媒体运营自己做引来的流量质量不高，找托管做靠谱吗？

这个问题不好说，托管实际上能够做的事情非常的有限，为什么这么说呢？

现在的托管一般是计件制的，她会，给你一个报价单，发一篇文章多少钱，帮你拍多少钱，给你做一张图多少钱？有些公司不太重视新媒体的找托管，去稍微的管理一下，如果说你，以后要靠新媒体做精准引流，那还是要自己去费工夫去做。

因为一般的托管公司不太去注重你的业务是什么，他们也没那么多时间去学习你的业务知识。所引来的流量的质量，可想而知。

新媒体运营 这句话比较笼统，因为新媒体包含的有很多，例如 自媒体运营、短视频平台运营、小程序、公众号运营、微博、问答、论坛、百科、文案策划，***营销、活动营销等等；

如果这一个整个都交个专业托管的话，是肯定比我们自己运营效果要好的。

如果只是托管其中的一两个平台或者模块，形成不了一个完成的运营推广链条，对于托管来说，顶多就比我们强那么一些，但是强的不多，我是做网络营销的，我也是实话实话，想咨询更多问题，可以关注我哦！

专业的人做专业的事情，可以尝试去做下。在新媒体领域最重要的是有粉丝才能实现引流效果，最终达到变现的可能。这中间穿插太多的运营思路，比如你是直接通过新媒体运营渠道直接将流量转移到线上商城购买，或者是将流量吸引了线下会销，再或者是长期社群运营维护，这些都需要去做。因为要分析用户行为和用户习惯。祝好运，建议找外包。

社群***工具能放心用吗？

你好，你的社群***工具是哪一种类型？群管理也有很多种，我想你问的应该是像机器人的小助理，用过几种，功能有些差别！最主要是你用来实现或帮你做什么，一般来说群管理是比较好用，如果是用来拉新加人就要谨慎，容易被封号。

管理多个社群，能借助一款实用性的社群管理工具来***管理，无疑能给我们的工作上带来很大的便捷。可是工具虽好，如果使用不当也是会导致一系列问题出现的，如账号安全问题、使用问题等等。所以这就要求我们在使用过程中需要注意一些事项，以免给自己带来不必要的麻烦。

学校也可以进行托管，为什么有的家长还是更愿意去校外托管呢？

归根到底是家长对于托管需求不一样。拿天津市早实行一年多的校内延时托管来讲，时间从放学后到5点左右，大约1.5小时，主要就是老师看着写作业。适用于只看孩子并且能下班后5点赶到学校的家长。而校外托管，接回孩子，托管班督促孩子写作业，完成作业后挨项检查，不会的给孩子做讲解，学有余力的孩子还能完成校外拓展作业。晚饭时间解决孩子吃饭问题，可以说，一个正规的托管班，会帮家长解决晚餐和作业两大内容。拿我所在的托管班举例，只要孩子不是基础特别差，没有过于磨蹭拖拉等不良学习习惯，托管班都能保证孩子每天在规定时间高质量完成作业，同时期末各科成绩在90以上。

去学校是花钱找教育，校外是花钱找兴趣。学校老师是工作，校外老师是生计。学校没质量没事，校外没质量就没了生源。当然我说的学校不是全部，还是有很多老师是带着教育育人的初衷在工作，但也不能否认有很多的老师只是混个工作。

并不是所有家长都希望去校外托管的。

有一些家长希望孩子在学校。那些希望孩子走校外托管的，有几种可能。

第1种是校外托管能够学到更多的知识。这属于家长想上。

第2种是校外托管能够让孩子***取，孩子自己喜欢。譬如可以在那里交朋友玩游戏看漫等等等等。这属于孩子想上。

第3种是校内托管不到位。老师下班的时间还是早，很多家长还没下班呢，校内托管就结束了。这属于不得不上。

当然还有第4种，譬如是校长家亲戚开的培训班。校长明里暗里或者班主任明里暗里去点你。这属于想不上都不行。

因为学校的托管只是照看学生，促进学生的兴趣爱好，比如可以锻炼身体，美术，音乐的特长课！但不能讲解知识！这对于差生来说学习上没有帮助！

其次在学校里托管，老师照顾不了那么多学生，对于差生还是照顾不到，不能个别辅导，和分层教学！

第三，学校的老师可能会考虑学生的分数，对于差生来说自尊可能会受挫，所以不愿意来学校！

校外托管可以解决学生的学习问题，尤其是基础较差的学生，可以根据学生的实际情况制作学习规划，帮助学生提高成绩，并会得到老师的照顾，学生有一定的满足感，这会增加学生的信心！

培训机构接下来应该如何发展？感觉[_a***_]遥遥无期？

从短期来看，复工之前以下事情要做好：

1，彻底放弃春季班，现有已续费学习平行转移到暑期班。

2，对出线上和线下相结合的短期课程，线下为依托，线上做追踪。基于前几个月线上教学的经验做整合和优化，并且力图实现秩序恢复以后的线上和线下教育并行的常规教育模式。

3，短期课程要有一个目标性，对于老学员作为春季到暑期阶段的优惠措施。以费用的抵扣这算到暑期班报名费用中。

4，以短期班的课程为近一段时间的主要推广产品，加大引流力度，全力冲刺暑期班，争取在暑期可以站稳脚跟。

5，制定一个十四天或者二十一天的复工计划，这个***重点是在于告诉家长在疫情大背景下，我们在卫生、安全、教学、服务等环节做出了那些不一样的措施，毕竟已经太久没有接触家长和孩子，你的机构呈现出一个全新的面貌。

6，基于过往的线上授课和第二点提到的短期课程，针对每一个家长做电话的沟通和信息的传达到位。

以上措施之目的在于，最大程度的规避退费风险，并且努力实现在有限时间里的教育模式的变革和升级。

看培训机构如何发展，不能离开时代的大背景。

首先我觉得教育行业依然是很有前景，很有活力的行业。

未来的社会属于人工智能时代，机器人将取代相当多的职业，但老师很难被取代。老师的职责不仅仅是教知识，还会更加的向关注学生心理、给予学生人文关怀的角度去发展。

现在多数家庭的主要支出，都集中在教育支出上。所以好的教育培训机构会一直有市场，而有危机的是教学质量不高，想着捞快钱的机构。

培训机构要如何发展，我觉得最重要的是坚守教育的初心，做好教育，做真正的优质教育，靠口碑、靠成绩，靠技能的不断提升，成为能够屹立不倒的品牌。

在这个危机时刻，不妨思考一下，如何让机构的教学质量更高。

受疫情影响，培训机构还没有开展线下教学，而能够做到线上教学的培训机构大多都是具有相当实力的大型连锁培训机构，能够提供平台，而且有一定的线上培训经验，且已经拥有一定的客户***，如果是中小培训机构，想和学校一块在线上教学进行竞争，基本是不可能成功的，一方面学校的学习任务是有要求的，学生不得不学，另一方面，在校教师做起直播来也不比网红老师逊色。

更重要的一点是教育部出台负面清单，今年将查处培训机构超前教学、超纲教学，培训机构不得超过本地区学校的教学进度等，更不得进行偏难怪题的教学，所以培训机构必须转变思路，一方面做好补差工作，研究如何做好学困生的培训工作，另一方面开展特色培训。遵守国家规定，同时符合家长对孩子培养的期望，开拓新的培训市场，比如人工智能，编程，思维培训，传统文化，科学实验等。

我也是培训机构的一份子，培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？这也是我经常问自己的一个问题。

这次疫情让各行各业都受到了不小的冲击，仿佛世界都按下了暂停键，如今，随着国内疫情渐渐转好，很多行业也慢慢进入复工状态，但是，培训机构复工肯定是最后一批了。看着各行各业都在忙碌着，作为教育人心里肯定是五味杂陈啊。

现在已经有很多学校也相继开学了，但是真正能够步入正轨还需要一段时间，而作为校外培训机构来说，要想开课，还要在学校正常以后了。已经四个月没开工了，难道复工真的遥遥无期吗？现在各个学校各个年级都在做开学预演，我想培训机构复工应该不远了。

那现在培训机构接下来应该做什么呢？我想应该紧跟学校的节奏，做机构的全面消毒，人员开学模拟演练，做好开学前的准备工作，谁都说不准到底什么时候学校能够开学，机构能够开课。但是，要做的准备不可少。

除了校区内的消毒，还要准备好日常防疫用品，酒精、消毒水、口罩等等。还要与家长和学校做好沟通，实现及时的交流，让各个学生的孩子能够得到更好的保护。

各位培训机构的同仁，接下来肯定是非常关键的时刻，这个阶段肯定很煎熬，我们需要随时做好准备，时刻准备着。

我也是培训机构的老师，经过疫情期间的工作，我的感受就是，疫情确实给培训机构带来了很大的冲击，据不完全统计在三月份全国倒闭的有正规手续的教育培训机构就有12000千家，非正规的有30000多家。整体来说，疫情期间培训机构损失严重。但也不是什么都不能做。

首先，对于老学员尽量想办法，基本就是线上课程，想办法进行复课，借此消耗课时费用，以免产生退费。很多培训机构做不下去就是因为挤兑退费，导致现金流断裂。

其次。对于老学员进行更加优质的服务，包括各式各样的跟进维护黏连等，例如建立微信群、***课、21天打卡活动等，让学员感觉机构还活着。

再次、新招活动是不能停止的，这个时候的新招一定要结合新招活动，结合着价格的优惠进行。当然这个时候的新招肯定会收到疫情影响，但是有新招才能有新鲜的血液补充进来。

最后，进行产品和服务的升级，疫情期间已经催生了很多线上辅导机构的崛起，但是很多线上课程让人的看到了短板。作为培训机构就是要结合情况，进行升级，以便在疫情结束之后迎来爆发。

到此，以上就是小编对于托管机构社群维护的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构社群维护的5点解答对大家有用。