托管费收入免税么,托管费的税率

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费收入免税么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管费收入免税么的解答，让我们一起看看吧。课后延时服务的税钱要交多少？企业为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费收入免税么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管费收入免税么的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后延时服务的税钱要交多少？
2. 企业为个人缴纳年金要征收个人所得税吗？

课后延时服务的税钱要交多少？

每学期需要缴纳300元

教育部门对课后延时服务

课后延时服务“收费标准”出台

午餐晚餐全都有

而家长们关心的收费标准和晚餐的问题，这次也得到了相关部门的回应。

根据不同的情况制定了不同的策略，不仅有周一至周五的课后延时服务，甚至连周末、寒暑假的托管班都制定了相应的标准。

企业为个人缴纳年金要征收个人所得税吗？

无论是企业还是个人缴付的补充养老保险即企业年金，都要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。” 因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。

《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定：个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民***规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。而对于企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

企业为员工缴纳年金应如何缴纳个人所得税呢？

依据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》规定,对于企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。对于企业年金的企业缴费计入个人账户(以下简称企业缴费)的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照工资、薪金所得项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分,其已扣缴的个人所得税应予以退还。

根据《国家税务局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

到此，以上就是小编对于托管费收入免税么的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管费收入免税么的2点解答对大家有用。